|
มิตซูฯลดคนงานรับวิกฤติโลก เปิดโครงการสมัครใจลาออกรับเงินชดเชยสูงสุด 24 เดือน
|
|
มิตซูบิชิรับมือวิกฤติโลก ให้พนักงานสมัครใจลาออก กัดฟันให้เงินชดเชยเพิ่มจากกฎหมายสูงสุด 13 เดือน ทำงานเกิน 25 ปี รับเหนาะๆถึง 24 เดือน อายุเกิน 40 รับอีก 1.5-2 เดือน ชี้ไทยเป็นฐานส่งออกกระบะไทรทันหนึ่งเดียวของโลก กำลังผลิตปีละ 2 แสนคัน
แหล่งข่าวจากบริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายรถยนต์มิตซูบิชิในประเทศไทย เปิดเผยว่า หลังจากที่อุตสาหกรรมยานยนต์ไทยได้รับผลกระทบจากวิกฤติเศรษฐกิจโลก ซึ่งทำให้ยอดขายรถยนต์ลดลงมาก และมีหลายบริษัทรถยนต์ไม่ว่าจะเป็น เจนเนอรัลมอเตอร์ส โตโยต้า ได้เริ่มทยอยปรับลดคนงานกันบ้างแล้ว ล่าสุด มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) ซึ่งเป็นฐานการผลิตรถกระบะมิตซูบิชิขนาด 1 ตันเพียงแห่งเดียวของโลก ในชื่อ มิตซูบิชิ ไทรทัน(ประเทศไทย) และมิตซูบิชิ แอล 200(ส่งออก)เริ่มได้ผลกระทบจากคำสั่งซื้อที่ลดลงทั่วโลก จนต้องประกาศลดคนงานด้วยความสมัครใจแล้ว
ล่าสุด เมื่อ 23 มกราคม 2552 ฝ่ายทรัพยากรบุคคล มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย)ได้ประกาศถึงโครงการสมัครใจลาออก ลงนามโดย นายมิจิโร่ อิมาอิ กรรมการผู้จัดการใหญ่ โดยระบุว่า เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายลดอัตรากำลัง ซึ่งมีผลกระทบมาจากยอดการผลิตและยอดขายในประเทศ ดังนั้น บริษัทเสนอโครงการสมัครใจลาออกเพื่อปรับปรุงองค์กรสำหรับพนักงานที่มีความต้องการเปลี่ยนเส้นทางอาชีพตนเอง โดยมีจำนวนเงินชดเชย ดังต่อไปนี้
พนักงานที่มีอายุงาน เกิน 25 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 10 เดือน บวกกับค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 ปี และบริษัทจะบวกเงินชดเชยพิเศษให้อีก 13 เดือน รวมแล้วจะได้เงินชดเชย 24 เดือน พนักงานที่มีอายุงาน 20-25 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 10 เดือน บวกค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 ปี และเงินชดเชยพิเศษจากบริษัท 9 เดือน รวมแล้วได้เงินชดเชยทั้งสิ้น 20 เดือน พนักงานที่มีอายุงาน 15-20 ปี ได้เงินชดเชยตามกฎหมาย 10 เดือน บวกกับค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 ปี และเงินชดเชยพิเศษจากบริษัทอีก 5 เดือนรวมแล้วได้เงินชดเชยทั้งสิ้น 16 เดือน
พนักงานที่มีอายุงาน 10-15 ปี จะได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 10 เดือน บวกค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 ปี และบริษัทให้เงินชดเชยพิเศษ 4 เดือน รวมแล้วได้เงินชดเชยทั้งสิ้น 15 เดือน พนักงานที่มีอายุงาน 6 -10 ปี รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 8 เดือน บวกค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน และเงินชดเชยพิเศษจากบริษัทอีก 4 เดือน รวมแล้วได้เงินชดเชยรวมทั้งสิ้น 13 เดือน พนักงานที่มีอายุงาน 3-6 ปี รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 6 เดือน บวกค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน และบริษัทให้เงินชดเชยพิเศษอีก 3 เดือน รวมแล้วได้เงินชดเชยทั้งสิ้น 10 เดือน พนักงานที่มีอายุงาน 1-3 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย 3 เดือน บวกค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน และเงินชดเชยพิเศษจากบริษัท อีก 2 เดือน รวมได้เงินชดเชยทั้งสิ้น 6 เดือน
นอกจากนี้ ยังมีเงินเพิ่มพิเศษ สำหรับผู้สมัครใจลาออกระหว่าง 23 มกราคมถึง 27 กุมภาพันธ์ 2552 โดยพนักงานระดับ W1-W6 C1-C6 อายุต่ำกว่า 40 ปี จะได้เงินชดเชยตามโปรแกรมบวกกับเงินเพิ่ม 1.0 เท่าของเงินเดือน อายุ 41-50 ปี รับเงินชดเชยตามโปรแกรมบวกเงินเพิ่มอีก 1.5 เท่าของเงินเดือน อายุ 51-55 ปี รับเงินชดเชยตามโปรแกรมพร้อมเงินเพิ่ม 2.0 เท่าของเงินเดือน หากเป็นระดับผู้บริหาร รับเงินชดเชยตามโปรแกรมพร้อมเงินเพิ่ม 1.5 เท่าของเงินเดือน
รถยนต์มิตซูบิชิ เริ่มจำหน่ายในประเทศไทย เมื่อ 2 สิงหาคม 2504 โดยบริษัท สิทธิผล มอเตอร์ จำกัด เป็นตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ มิตซูบิชิ "โคลท์" เป็นครั้งแรกในประเทศไทย ต่อมาในปี 2530 ก่อตั้งบริษัท เอ็มเอ็มซี สิทธิผล จำกัด เพื่อผลิตและจำหน่าย รถยนต์มิตซูบิชิ ในประเทศไทยและในเดือนพฤศจิกายน 2546 เปลี่ยนชื่อบริษัทเป็น บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด
ส่วนโรงงานตั้งอยู่ที่ นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี
มีจำนวนพนักงานทั้งสิ้น 4,275 คน (ณ เดือนกรกฎาคม 2551) ปัจจุบัน เป็นฐานการผลิตเพื่อส่งออก ของมิตซูบิชิ ไทรทัน นอกจากนี้ ยังมีการประกอบ สเปซ แวกอนและ แลนเซอร์
มีศักยภาพการผลิต 200,000 คัน ต่อปี มิตซูบิชิยังเป็นบริษัทรถยนต์ที่บุกเบิกการส่งออกเป็นรายแรกของไทย โดยในปี พ.ศ. 2531 ส่งออก มิตซูบิชิ แลนเซอร์ แชมป์ สู่ประเทศแคนาดา 100,000 คัน ปัจจุบัน ส่งออกอันดับหนึ่งไปกว่า 800,000 คัน 140 ประเทศทั่วโลก และเป็นศูนย์กลางการผลิตรถยนต์รายใหญ่ของโลก (GLOBAL PRODUCTION CENTER) ซึ่งมีศักยภาพในการผลิตสูงที่สุดในทวีปเอเชียตะวันออกเฉียงใต้จากหนังสือพิมพ์ฐานเศรษฐกิจ
|
SIAMHRM.COM : ศูนย์รวมข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Web Partner : JOBSIAM.COM | FREEJOBTHAI.COM | JOBDUZY.COM
|
|
