 |
|
อบต.ท่าเรือ เปิดรับสมัคร วุฒิป.4 - ปวช.
|
1. ประเภทของพนักงานจ้าง ชื่อตำแหน่ง ลักษณะงานที่ปฏิบัติ 1.1 พนักงานจ้างตามภารกิจ - ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล (สำนักปลัด) จำนวน 1 อัตรา 1.2 พนักงานจ้างทั่วไป - พนักงานขับรถยนต์ (สำนักปลัด) จำนวน 1 อัตรา - คนงานทั่วไป (ส่วนโยธา) จำนวน 1 อัตรา 2. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครสอบ 2.1 ผู้ที่ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือก และจะได้รับการจ้างเป็นพนักงานจ้าง ดังกล่าว ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 4 ของประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครนายก ดังต่อไปนี้ 1. มีสัญชาติไทย 2. มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และไม่เกิน 60 ปี 3. ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย 4. ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือ จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้น สำหรับพนักงานส่วนตำบล 5. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ ในพรรคการเมือง 6. ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่นหรือสมาชิกสภา ท้องถิ่น 7. ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำ ความผิดทางอาญา เว้นแต่ เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ 8. ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ 9. ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของ หน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น 2.2 ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามที่กำหนดไว้ พนักงานจ้างตามภารกิจ (ตำแหน่งสำหรับผู้มีทักษะ) (สัญญาจ้าง 4 ปี) 1. ชื่อตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล (สำนักปลัด) จำนวน 1 อัตรา ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบันทึกข้อมูลเพื่อใช้กับเครื่องคอมพิวเตอร์ ซึ่งมีลักษณะงานเกี่ยวกับการบันทึกข้อมูลลงในบัตร หรือกระดาษเทป หรือเทปแม่เหล็ก หรือจานแม่เหล็ก และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเพื่อใช้กับเครื่องคอมพิวเตอร์และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง หน้าที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับการบันทึกข้อมูลลงในบัตร หรือกระดาษเทป หรือเทปแม่เหล็กหรือจานแม่เหล็กเพื่อใช้กับเครื่องคอมพิวเตอร์ในลักษณะที่ไม่ยาก ภายใต้การกำกับตรวจสอบโดยใกล้ชิดหรือตามคำสั่ง หรือแบบ หรือแนวทางปฏิบัติที่แน่ชัด หรือละเอียดถี่ถ้วน และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขา ที่ ก.อบต. ก.พ. หรือ ก.ค. รับรอง ซึ่งศึกษาวิชาคอมพิวเตอร์มา ไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต หรือผ่านการฝึกอบรมทางด้านการใช้คอมพิวเตอร์จากสถาบันการศึกษาของรัฐ หรือเอกชนที่ได้รับการรับรองจากทางราชการ หรือหน่วยงานของรัฐ ที่มีระยะเวลาการฝึกอบรมไม่น้อยกว่า 12 ชั่วโมง มีความสามารถในการบันทึกข้อมูลภาษาไทยไม่น้อยกว่านาทีละ 42 คำ และภาษาอังกฤษไม่น้อยกว่า 30 คำ ความรู้ความสามารถที่ต้องการ 1. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานสภาตำบล และองค์การบริหารส่วนตำบล และกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ 2. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ 3. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ 4. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นยำ ระยะเวลาการจ้าง ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2552 – 2555 ค่าตอบแทนที่จะได้รับ 5,760 บาท/เดือน หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขันตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไปและที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 70 คะแนน) 1. ทดสอบความสามารถทั่วไป (คะแนน 35 คะแนน) ทดสอบความสามารถในการคิดและหาเหตุผล โดยใช้ข้อมูลจากฐานเศรษฐกิจ หรือทางสังคม การวัดผลทางการศึกษาตามวุฒิหรือความรู้ที่เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันอันเกี่ยวข้องกับความรู้ ความสามารถ ความรู้เกี่ยวกับประวัติศาสตร์ไทย การเมือง เศรษฐกิจและสังคม ความรู้ความสามารถในการใช้ภาษา โดยการใช้สรุปความ และหรือตีความจากข้อความ หรือบทความและให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่าง ๆ จากคำ หรือกลุ่มคำ ประโยค หรือข้อความสั้น ๆ หรือให้ทดสอบโดยการอย่างอื่นที่เหมาะสมกับการทดสอบความรู้ความสามารถดังกล่าว 2. ความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนน 35 คะแนน) ทดสอบความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่ โดยวิธีการสอบข้อเขียน (ปรนัย) - ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2542 - ปัจจุบัน - ระเบียบว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ.2544 - ระเบียบว่าด้วยการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ พ.ศ.2517 - ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองท้องถิ่น พ.ศ.2541 และแก้ไขเพิ่มเติม - ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุขององค์กรปกครองท้องถิ่น พ.ศ.2538 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 30 คะแนน) ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการประเมินเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบจากการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติการในหน้าที่ ความสามารถประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงานทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น 2. พนักงานจ้างทั่วไป (สัญญาจ้าง 1 ปี) 1. ชื่อตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์ (สำนักปลัด) จำนวน 1 อัตรา ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ขับรถยนต์บรรทุก (ดีเซล) ขับเคลื่อน 2 ล้อ รถยนต์บรรทุก (ดีเซล) ขับเคลื่อน 4 ล้อ หรือรถยนต์ส่วนกลาง และรถบรรทุกน้ำอเนกประสงค์ (ดีเซล) ชนิด 6 ล้อ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือผู้บังคับบัญชามอบหมาย หน้าที่และความรับผิดชอบ ขับรถยนต์บรรทุก (ดีเซล) ขับเคลื่อน 2 ล้อ รถยนต์บรรทุก (ดีเซล) ขับเคลื่อน 4 ล้อ หรือรถยนต์ส่วนกลาง และรถบรรทุกน้ำอเนกประสงค์ (ดีเซล) ชนิด 6 ล้อ บำรุงรักษา ทำความสะอาดรถยนต์ และแก้ไขข้อขัดข้องเบื้องต้น ในการใช้รถยนต์ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือผู้บังคับบัญชามอบหมาย คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ประถมศึกษาที่ 4 หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ หรือมีความรู้ ความสามารถและความชำนาญงานในหน้าที่ และได้รับใบอนุญาตขับรถยนต์ตาม พ.ร.บ. รถยนต์ พ.ศ. 2522 หรือใบอนุญาตผู้ประจำรถตาม พ.ร.บ. การขนส่งทางบก พ.ศ. 2552 (ใบอนุญาตเป็นผู้ขับรถ ชนิดที่ 2) อย่างน้อยหนึ่งปี (ประเภทรถบรรทุก ส่วนบุคคล หรือสูงกว่า) หรือทางอื่นที่ ก.อบต. กำหนด ว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ และปฏิบัติงานเกี่ยวกับการขับรถยนต์ ความรู้ความสามารถที่ต้องการ 1. มีความรู้ ความเข้าใจ ในการบำรุงรักษารถยนต์และเครื่องยนต์ขั้นพื้นฐานอย่างเหมาะสม แก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายเกี่ยวกับ การจราจรทางบก กฎหมายว่าด้วยสภา ตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล และกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ 2. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียด แม่นยำ ระยะเวลาการจ้าง ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2552 – 2553 ค่าตอบแทนที่จะได้รับ 5,310 บาท/เดือน หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขันตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์ ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไปและที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 70 คะแนน) 1. ทดสอบความสามารถทั่วไป (คะแนน 35 คะแนน) ทดสอบความสามารถในการคิดและหาเหตุผล โดยใช้ข้อมูลจากฐานเศรษฐกิจ หรือทาง สังคม การวัดผลทางการศึกษาตามวุฒิหรือความรู้ที่เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันอันเกี่ยวข้องกับความรู้ ความสามารถ ความรู้เกี่ยวกับประวัติศาสตร์ไทย การเมือง เศรษฐกิจและสังคม ความรู้ความสามารถเกี่ยวกับการจราจรทางบก เครื่องหมายจราจรประเภทต่าง ๆ สัญญาณไฟจราจรและเครื่องหมายจราจร เป็นต้น 2. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนน 35 คะแนน) ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ โดยการทดสอบความรู้ความสามารถ และความชำนาญและทักษะในการปฏิบัติหน้าที่ที่ผู้เข้าสอบควรรู้ โดยวิธีการสอบปฏิบัติ ดังนี้ - พื้นฐานการใช้รถและทักษะการใช้รถ - วิธีการขับรถอย่างประหยัดและปลอดภัย - การขับรถยนต์เดินทางไกล - สัญญาณไฟจราจรและเครื่องหมายจราจร - การปฏิบัติตามกฎจราจร ข. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 30 คะแนน) ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการประเมินเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบจากการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติการในหน้าที่ ความสามารถประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงานทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น 2. ชื่อตำแหน่ง คนงานทั่วไป (ส่วนโยธา) จำนวน 1 อัตรา ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฎิบัติงานที่ต้องใช้แรงงานทั่วไป ดูแลรักษาสนามหญ้า สวนสาธารณะหรืองานอื่นที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย หน้าที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานที่ต้องใช้แรงงานทั่วไป ซึ่งไม่ต้องใช้ความรู้หรือทักษะเฉพาะด้านในการปฏิบัติงาน และปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง 1. เพศชาย 2. คุณวุฒิไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนปลาย หรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้ 3. มีความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติในหน้าที่ ความรู้ความสามารถที่ต้องการ 1. มีความรู้เหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ระยะเวลาการจ้าง ตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2552 – 2553 ค่าตอบแทนที่จะได้รับ 5,080 บาท/เดือน หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขันตำแหน่งคนงานทั่วไป ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไปและที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 70 คะแนน) 1. ความรู้ความเข้าใจในพระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ.2535 และแก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน 2. ความรู้ความสามารถทั่วไปเกี่ยวกับการใช้ภาษาไทย ข. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 30 คะแนน) 1. ทดสอบความรู้ในการปฏิบัติงานต่าง ๆ เช่น งานด้านบ้านงานครัว งานปลูกต้นไม้และงานแต่งสวน หรืองานอื่น ๆ ที่ต้องใช้แรงงานทั่วไป ตามคงวามเหมาะสมของคณะกรรมการ 2. สอบสัมภาษณ์ การใช้ปฎิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพ ทัศนะคติต่อหน่วยงานและเพื่อนร่วมงาน 3. กำหนดวัน เวลา และสถานที่รับสมัคร ผู้ที่ประสงค์สมัครเข้ารับการคัดเลือกให้ขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครได้ที่ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ (สำนักงานปลัดฯ) อำเภอปากพลี จังหวัดนครนายก ตั้งแต่ วันที่ 15 มิถุนายน 2552 ถึงวันที่ 23 มิถุนายน 2552 เวลา 08.30-16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และสามารถสอบถามรายละเอียดได้ที่โทรศัพท์หมายเลข 0-3730-8400 ต่อ 13 4. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นพร้อมใบสมัคร 4.1 สมัครด้วยตนเอง ผู้สมัครต้องกรอกข้อความในใบสมัครด้วยลายมือชื่อของตนเอง 4.2 สำเนาภาพถ่ายใบปริญญาบัตร ประกาศนียบัตร หรือระเบียนแสดงผลการเรียน อย่างใดอย่างหนึ่งที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่สมัครสอบซึ่งเป็นหลักฐานทางการศึกษาพร้อมภาพถ่ายเอกสารจากต้นฉบับจริง จำนวน 1 ฉบับ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติ ภายในวันที่ปิดรับสมัคร คือวันที่ 23 มิถุนายน 2552 พร้อมฉบับจริงมาแสดงในวันรับสมัคร ในกรณีที่ผู้สำเร็จการศึกษาแล้ว แต่ทางสถานศึกษายังไม่อนุมัติวุฒิการศึกษาให้อนุโลมให้ผู้สมัครใช้สำเนาใบรับรองของสถานศึกษาว่าสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรแล้วแต่รอการอนุมัติวุฒิการศึกษาอยู่แทนได้โดยใบรับรองจะต้องระบุวันที่ที่ผู้สมัครสำเร็จการศึกษาไว้ด้วยและต้องสำเร็จการศึกษาภายในวันปิดรับสมัคร คือ วันที่ 23 มิถุนายน 2552 4.3 ทะเบียนบ้านฉบับเจ้าบ้าน พร้อมภาพถ่ายเอกสารจากต้นฉบับ จำนวน 1 ฉบับ 4.4 ใบรับรองแพทย์ปริญญา ซึ่งแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามประกาศที่ คณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลกำหนด และสารเสพติด ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน นับแต่วันที่ตรวจร่างกาย จำนวน 1 ฉบับ 4.5 หนังสือสำคัญการเปลี่ยนชื่อตัว - ชื่อสกุล (ถ้ามี) พร้อมด้วยภาพถ่ายเอกสารจาก ต้นฉบับจริง จำนวน 1 ฉบับ 4.6 รูปถ่ายหน้าตรง แต่งกายสุภาพ ไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาสีเข้ม ขนาด 1 นิ้ว ซึ่งถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน และต้องถ่ายครั้งเดียวกัน จำนวน 3 รูป 4.7 บัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรประจำตัวอื่น ๆ ที่ทางราชการออกให้พร้อม ด้วยภาพถ่ายเอกสารจากต้นฉบับจริง จำนวน 1 ฉบับ 4.8 เอกสารอื่น ๆ เช่น ใบรับรองผ่านการเกณฑ์ทหาร ใบสำคัญการสมรส ฯลฯ 5. ค่าธรรมเนียมการสมัคร ผู้สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง ตำแหน่งละ 100 บาท (หนึ่งร้อยบาทถ้วน) (ชำระในวันสมัคร) 6. เงื่อนไขในการรับสมัคร 6.1 ผู้สมัครจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ตรงตามที่กำหนดในประกาศรับสมัครนี้จริงและจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่ตรวจสอบพบว่าผู้สมัครไม่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดไว้ในประกาศนี้หรือข้อความที่แจ้งไว้ในใบสมัครหรือเอกสารที่ใช้ประกอบการสมัครไม่ถูกต้องครบถ้วน หรือวุฒิที่ใช้ในการสมัครไม่ถูกต้อง องค์การบริหารส่วนตำบลจะไม่รับสมัคร หรืออาจถอนชื่อผู้สมัครจากบัญชีรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร หรือบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร หรือยกเลิกสัญญาจ้างได้ตามแก่กรณี 6.2 ผู้สมัครต้องแจ้งสถานที่ติดต่อได้ทางจดหมายลงทะเบียนในเขตจ่ายของการไปรษณีย์ไว้ในใบสมัคร และในกรณีที่แจ้งสถานที่อยู่ไม่ชัดเจนทำให้ไม่สามารถติดต่อได้ผู้สมัครจะเรียกร้องสิทธิใด ๆ ไม่ได้ 7. วิธีการสรรหาและเลือกสรร องค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ จะดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้างตามสมรรถนะในการปฏิบัติงานซึ่งอาจประเมินด้วยวิธีการประเมินหลายวิธีการ หรือสมรรถนะหลาย ๆ เรื่องสามารถประเมินได้ด้วยวิธีการประเมินวิธีเดียวกันตามที่เห็นว่าเหมาะสม และสอดคล้องกับการประเมินสมรรถนะดังกล่าว โดยอาจใช้การสอบข้อเขียน การทดสอบตัวอย่างงาน การสัมภาษณ์ การทดสอบด้วยสถานการณ์จำลอง การตรวจสอบกับบุคคลที่อ้างอิง หรืออื่น ๆ ตามที่เห็นสมควร คือ 7.1 สอบข้อเขียน ความรู้ความสามารถหรือทักษะเฉพาะของบุคคลในเรื่องต่าง ๆ ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน (คะแนนเต็ม 70 คะแนน) 7.2 ทดสอบสัมภาษณ์ หรือทดสอบการปฏิบัติงานในตำแหน่งหน้าที่ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ โดยพิจารณาจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการ เช่น ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงานรวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มและสร้างสรรค์ และเชาวน์ปัญญา (คะแนนเต็ม 30 คะแนน) 8. เกณฑ์การตัดสิน การตัดสินว่าผู้ใดเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร ผู้นั้นต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 9. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร ตามวัน เวลา สถานที่ และระเบียบเกี่ยวกับการสรรหาและเลือกสรร ดังนี้ 9.1 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรร ในวันที่ 26 มิถุนายน 2552 9.2 กำหนดวัดสอบคัดเลือก ในวันวันที่ 30 มิถุนายน 2552 - สอบข้อเขียน เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ - สอบสัมภาษณ์ หรือทดสอบการปฏิบัติงานในตำแหน่งหน้าที่ เวลา 13.00 น. ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ 10. การประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร องค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ จะทำการประกาศผลผู้ผ่านการเลือกสรร ในวันที่ 3 กรกฎาคม 2552 ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ ในการนี้ จะประกาศขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรร โดยประกาศเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวมสูงลงมาตามลำดับ ในกรณีที่ผู้สมัครได้คะแนนรวมเท่ากันจะให้ผู้ได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้ได้ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งเท่ากันให้ผู้ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถทั่วไปเท่ากันอีก จะให้ผู้ได้หมายเลขประจำตัวก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า บัญชีผู้ผ่านการสรรหา กำหนดให้มีอายุใช้ได้ไม่เกิน 1 ปี แต่ถ้ามีการสรรหาและเลือกสรรสำหรับตำแหน่งเดียวกันนั้นอีกและได้ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรครั้งนี้เป็นอันยกเลิก 11. การสั่งจ้างและแต่งตั้ง องค์การบริหารส่วนตำบลท่าเรือ จะดำเนินการเรียกมาทำสัญญาจ้างและแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้างฯ ตามลำดับ ของแต่ละตำแหน่งโดยได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดนครนายก |
