 |
|
อบจ.ภูเก็ต เปิดรับ นักการภารโรง
|
บุคคลเป็นพนักงานจ้างทั่วไปในตำแหน่งที่ว่าง จำนวน 1 ตำแหน่ง รวม 1 อัตรา เพื่อปฏิบัติงานประจำ โรงเรียนอบจ.บ้านนาบอน สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต อาศัยอำนาจตามความในข้อ 19 แห่งประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหาร ส่วนจังหวัด จังหวัดภูเก็ต เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ 11 สิงหาคม 2547 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไปโดยมีรายละเอียด ดังนี้ 1. ตำแหน่งที่รับสมัคร 1.1 พนักงานจ้างทั่วไป (1) ตำแหน่ง นักการภารโรง จำนวน 1 อัตรา 2. คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้สมัคร ผู้ซึ่งจะได้รับการจ้างเป็นพนักงานจ้าง ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้ (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปี (3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย (4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือ จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้าม เบื้องต้น สำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ใน พรรคการเมือง (6) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น (7) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด ให้จำคุกเพราะการกระทำ ความผิดทางอาญา เว้นแต่โทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ (8) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ (9) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของ หน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น 3. วัน เวลา สถานที่รับสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัคร ติดต่อขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่งานบริหาร งานบุคคลและนิติกร กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2553 ถึงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2553 ในวันเวลาราชการ สำหรับพระภิกษุหรือสามเณร นักพรต หรือนักบวช ไม่มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร 4. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นในวันสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเอง โดยกรอกรายละเอียดในใบสมัครให้ ถูกต้องและครบถ้วน พร้อมสำเนาเอกสารอื่นที่ลงชื่อรับรองสำเนาถูกต้องมายื่นในวันสมัคร ดังต่อไปนี้ (1) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 3 รูป (ถ่ายครั้งเดียวกัน) และถ่ายไม่เกิน 6 เดือนนับถึงวันสมัคร (2) สำเนาวุฒิการศึกษา หรือสำเนาระเบียนแสดงผลการเรียนอย่างใดอย่างหนึ่งที่ แสดงให้เห็นว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครสอบ จำนวน 1 ฉบับ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันที่ปิดรับสมัคร (12 กุมภาพันธ์ 2553) (3) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ (4) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ (5) ใบรับรองแพทย์ (แพทย์ออกให้ไม่เกิน 1 เดือน) แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้าม (6) ใบรับรองผ่านการเกณฑ์ทหาร (ส.ด.9) (ถ้ามี) (7) หลักฐานอื่นๆ เช่น หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ นามสกุล ทะเบียนสมรส ใบหย่า(ถ้ามี) (8) หนังสือรับรองจากหน่วยงานหรือส่วนราชการ ที่แสดงว่าเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถในการทำงาน (ถ้ามี) สำหรับการสมัครครั้งนี้ ผู้สมัครได้ตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติ ทั่วไปและมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัคร และหากภายหลังปรากฏว่า ผู้สมัครรายใด มีคุณสมบัติดังกล่าวไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้อง องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตจะถือว่า เป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุและแต่งตั้งดำรงตำแหน่งเป็นพนักงานจ้าง 5. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร / วันเลือกสรร / และวันประกาศผลการ เลือกสรร 5.1 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร ในวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2553 ณ กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม องค์การบริหารส่วนจังหวัด ภูเก็ต และทางเว็ปไซต์องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต www.phuketcity.org 5.2 กำหนดวันเลือกสรร องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตจะดำเนินการเลือกสรรในวันที่ 3 มีนาคม 2553 เวลา 09.30 น. เป็นต้นไป โดยให้รายงานตัวเข้ารับการเลือกสรร เวลา 09.00 น. ณ ห้องประชุมกองการ ศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต 5.3 กำหนดวันประกาศผลการเลือกสรร องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต จะประกาศผลการเลือกสรรในวันที่ 12 มีนาคม 2553 โดยปิดประกาศไว้ ณ กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต และทางเว็ปไซต์องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต www.phuketcity.org 6. วิธีการเลือกสรร 6.1 ประเมินสมรรถนะเกี่ยวกับความรู้ ความสามารถของบุคคลในเรื่องต่างๆ ที่ จำเป็นต่อการปฏิบัติงานและคุณลักษณะอื่นๆ ของบุคคล ที่จำเป็นหรือเหมาะสมกับการปฏิบัติงานโดย พิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) 6.2 ประเมินสมรรถนะเกี่ยวกับความสามารถหรือทักษะเฉพาะสำหรับงานที่จ้าง โดยการทดสอบทักษะ (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) 7. เกณฑ์การตัดสิน การตัดสินสำหรับผู้ผ่านการเลือกสรร องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ตกำหนดให้ผู้ที่ ผ่านการประเมิน โดยประเมินสมรรถนะ ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละหกสิบของการประเมินในแต่ละ ด้านเป็นผู้ผ่านการเลือกสรร 8. การประกาศผลการเลือกสรร 8.1 การประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงตามลำดับที่จากผู้ผ่านการเลือกสรร ที่ได้คะแนนสูงสุดลงมาตามลำดับ ถ้าคะแนนเท่ากันให้ผู้ที่ได้รับหมายเลขประจำตัวผู้สมัครก่อนเป็นผู้ที่อยู่ ในลำดับสูงกว่า 8.2 บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรกำหนดให้บัญชีมีอายุใช้ได้ไม่เกิน 1 ปี แต่ถ้ามี การสรรหาและเลือกสรรอย่างเดียวกันอีก และได้ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้ผ่านการ เลือกสรรครั้งก่อนเป็นอันยกเลิก 8.3 องค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต จะดำเนินการจ้างผู้ผ่านการเลือกสรรเป็น พนักงานจ้างตามบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรโดยเรียงตามลำดับที่ ตามประกาศ ก.จ.จ.ภูเก็ต ลงวันที่ 11 สิงหาคม 2547 เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้างและหนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้องต่อไป ทั้งนี้ ผู้ที่ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ให้ติดต่อสอบถาม รายละเอียดได้ที่งานบริหารงานบุคคลและนิติกร กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม องค์การบริหาร ส่วนจังหวัดภูเก็ต หมายเลขโทรศัพท์ 0-7621-5752 แนบท้ายประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดภูเก็ต เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไป ลงวันที่ 19 มกราคม 2553 1.1 พนักงานจ้างทั่วไป (1) ตำแหน่ง นักการภารโรง จำนวน 1 อัตรา หน้าที่ความรับผิดชอบ และลักษณะงานที่ปฏิบัติ เปิด - ปิด สำนักงาน ทำความสะอาดบริเวณอาคารสถานที่และทรัพย์สินของทางราชการ เดิน หนังสือราชการในสำนักงานและนอกสถานที่หรืองานอื่นใดที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชา มอบหมาย คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง (1) จบการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับประถมศึกษาปีที่ 6 (2) มีความเหมาะสมในการปฏิบัติงานในหน้าที่ มีความรู้ทาง ช่างไม้ ช่างปูน ที่จะซ่อมแซมดูแล วัสดุครุภัณฑ์ได้ ระยะเวลาการจ้าง - ระยะเวลาการจ้างคราวละไม่เกิน 1 ปี อัตราค่าตอบแทน - ได้รับค่าตอบแทนเดือนละ 5,080 บาท และเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวเดือนละ 1,500 บาท รวมทั้งสิ้นเดือนละ 6,580 บาท |
