ดร.สราวุธ ไพฑูรย์พงษ์ ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ฝ่ายการวิจัยทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาสังคม สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย หรือ ทีดีอาร์ไอ กล่าวถึงการสร้างโอกาสการทำงานของผู้สูงอายุ และการจัดการเพื่ออนาคต ว่า จากการประมาณการจำนวนกำลังแรงงานของผู้สูงอายุที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไป คาดว่าในอีก 10 ปีข้างหน้า ประเทศไทยจะมีผู้สูงอายุเพิ่มขึ้น 12.27 ล้านคน ซึ่งมีแรงงานผู้สูงอายุ 5.15 ล้านคน โดยเพิ่มจากปัจจุบันประมาณ 2 ล้านคน ทั้งนี้ ในอีก 20 ปีข้างหน้า จำนวนผู้สูงอายุจะสูงถึง 17.74 ล้านคน เป็นแรงงานผู้สูงอายุ 7 ล้านคน ซึ่งจำนวนผู้สูงอายุที่เพิ่มขึ้นจะส่งผลกระทบต่อภาคเศรษฐกิจตามมาด้วย เนื่องจากแรงงานวัยทำงานลดลง ค่าใช้จ่ายในการดูแลผู้สูงอายุจะเพิ่มขึ้น ดังนั้นรัฐบาลควรเร่งวางนโยบายเพื่อรองรับอัตรากำลังแรงงานของผู้สูงอายุที่จะเพิ่มขึ้นในอนาคต
        ด้าน ผศ.ดร.นงนุช สุนทรชวกานต์ คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ กล่าวว่า ปัจจุบันผู้สูงอายุทั้งหมดยังต้องเลี้ยงชีพด้วยการทำงานเอง ซึ่งส่วนใหญ่มีการศึกษาต่ำหว่าระดับประถม อย่างไรก็ตาม ประเภทของงานที่เหมาะสมและมีโอกาสทดแทนโดยใช้แรงงานผู้สูงอายุ คือ อาชีพพนักงานบริการ งานอุตสาหกรรม บริการชุมชนต่างๆ เป็นต้น

โดย ASTVผู้จัดการออนไลน์