 |
|
ร.พ.เมตตาประชารักษ์ ประกาศรับ เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์
|
ราชการเป็นลูกจ้างชั่วคราวด้วยเงินบำรุงในตำแหน่งต่าง ๆ ดังรายละเอียดตำแหน่งที่รับสมัครดังนี้ 1.ตำแหน่งที่รับสมัคร เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ จำนวน 1 อัตรา ปฏิบัติงานที่ฝ่ายประชาสัมพันธ์ 2. คุณสมบัติทัว่ ไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัคร 2.1 ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ตามข้อ 6 แห่งระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วย ลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2537 ดังนี้ 1) มีสัญชาติไทย 2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี บริบูรณ์ (นับถึงวันปิ ดรับสมัคร) 3) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นพระ ประมุขตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธ์ิใจ 4) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง 5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งกำนัน แพทย์ประจำตำบล สารวัตรกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน หรือผู้ช่วย ผู้ใหญ่บ้าน 6) ไม่เป็นผู้มีกายทุพลภาพ จนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟื อน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน 7) ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งให้พักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ หรือตามกฎหมายอื่น 8) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม 9) ไม่เป็นกรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง 10) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาจนถึงที่สุด ให้จำคุกเพราะกระทำ ความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ 11) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออก จากรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงาน อื่นๆ ของรัฐ 12) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออกหรือปลดออกเพราะกระทำผิดวินัยตามระเบียบ กระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ หรือตามกฎหมายอื่น 13) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออกเพราะกระทำผิดวินัย ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วย ลูกจ้างประจำของส่วนราชการ หรือตามกฎหมายอื่น 14) ไม่เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบข้าราชการ 2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ผู้สมัครคัดเลือกจะต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ดังรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ 3. วัน เวลา และสถานที่รับสมัครสอบ กำหนดการรับสมัคร ตั้งแต่วันที่ 5 เมษายน 2553 – 30 เมษายน 2553 ผู้ประสงค์จะ สมัครคัดเลือกสามารถยื่นใบสมัครด้วยตัวเอง ที่ฝ่ ายทรัพยากรบุคคล ในวันและเวลาราชการ หรือ ส่งจดหมาย การสมัครพร้อมเอกสารหลักฐานประกอบการสมัครมาทางไปรษณีย์ โดยสามารถดาวน์โหลดใบสมัครได้ทาง www.metta.go.th แล้วส่งมาที่ฝ่ ายทรัพยากรบุคคล โรงพยาบาลเมตตาประชารักษ์ (วัดไร่ขิง) เลขที่ 52 หมู่ 2 ต.ไร่ขิง อ.สามพราน จ.นครปฐม 73210 4. เอกสารและหลักฐานที่จะต้องนำมายื่นในการสมัครสอบคัดเลือก ผู้สมัครสอบคัดเลือกต้องยื่นใบสมัครพร้อมเอกสาร ดังต่อไปนี้ 4.1 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาสีดำ ขนาด 3 x 4 เซนติเมตร ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 3 ใบ 4.2 สำเนาทะเบียนบ้าน 1 ฉบับ 4.3 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน 1 ฉบับ 4.4 ใบรับรองแพทย์ แสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎหมาย ก.พ. ฉบับที่ 16(พ.ศ. 2526) ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน จำนวน 1 ฉบับ 4.5 ประกาศนียบัตรหรือระเบียนแสดงผลการเรียนอย่างใดอย่างหนึ่ง ที่แสดงว่าเป็นผู้มี คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครคัดเลือก จำนวน 1 ฉบับ 4.6 หลักฐานอื่นๆ (ถ้ามี) เช่น ใบแสดงการผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว ใบเปลี่ยนชื่อ - สกุล ทะเบียนสมรส ฯลฯ *หมายเหตุ* - เอกสารทุกฉบับที่นำมาใช้ในการสมัคร ให้นำวุฒิการศึกษาฉบับจริงมาด้วย และสำเนา หลักฐานทุกฉบับ ผู้สมัครต้องรับรองสำเนาด้วย - เป็นหน้าที่ของผู้สมัครที่จะต้องติดตามประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการคัดเลือกในครั้งนี้ของ โรงพยาบาลเมตตาประชารักษ์ (วัดไร่ขิง) 5.ค่าธรรมเนียมการสมัคร ผู้สมัครสอบไม่เสียค่าธรรมเนียมใดๆ ในการสมัคร 6. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ วัน เวลา สถานที่สอบ ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธ์ิสอบคัดเลือกพร้อมวันเวลา และสถานที่สอบ ในวันที่ 4 พฤษภาคม 2553 อาคารอำนวยการ ชั้น 1, อาคารบริการ ชั้น 1 โรงพยาบาลเมตตาประชารักษ์ (วัดไร่ขิง) หรือทางเว็บไซต์ www.metta.go.th หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หมายเลขโทรศัพท์ 0 3432 1983 - 5, 0 3422 5818, 0 3432 1244 ต่อ 5117 7. หลักเกณฑ์ในการคัดเลือก ผู้สมัครคัดเลือกจะต้องผ่านการทดสอบและประเมินสมรรถนะในด้านต่างๆตามความ เหมาะสมของตำแหน่ง ดังรายละเอียดที่แนบท้ายประกาศ 8.เกณฑ์การตัดสิน ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก จะต้องเป็นผู้ได้รับคะแนนการคัดเลือกไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60 การขึ้นบัญชี และการยกเลิกบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ 9.การประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้จะประกาศโดยเรียงลำดับจากผู้ที่สอบได้คะแนนรวม สูงสุดลงมาตามลำดับ และขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้เป็นเวลาไม่เกิน 2 ปี นับแต่วันประกาศขึ้นบัญชี แต่ถ้า หากมีการสอบคัดเลือกตำแหน่งเดียวกันนี้อีกและได้ขึ้นบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกใหม่ บัญชีผู้ได้รับคัดเลือกใน ครั้งแรกเป็นอันยกเลิก 10. การบรรจุและแต่งตั้ง ผู้ได้รับการคัดเลือก จะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตามลำดับผลการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก รายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งที่รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเข้ารับราชการเป็ นลูกจ้างชัว่ คราวด้วยเงินบำรุง โรงพยาบาลเมตตาประชารักษ์ (วัดไร่ขิง) ครั้งที่ 2/2553 ตำแหน่งที่รับสมัคร 1. ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ ปฏิบัติงานที่ฝ่ ายประชาสัมพันธ์ 1.1 จำนวนที่รับสมัคร 1 อัตรา 1.2 อัตราค่าจ้าง 5,760 บาท/เดือน 1.3 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางพาณิชยการ - ภาษาต่างประเทศ ประชาสัมพันธ์ การตลาด เลขานุการ หรือ ได้รับประกาศนียบัตร มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) ทางพาณิชยการ - มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์, Internet หากเป็นผู้มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - 1.4 หน้าที่ความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานประชาสัมพันธ์ การให้บริการด้านประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการติดต่อ ต้อนรับ ชี้แจงในเรื่องทั่วๆ ไป อำนวยความสะดวกแก่ผู้มาติดต่อ การจัดทำเอกสารและข้อมูลความรู้เพื่อใช้ เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ แจกจ่ายเอกสารข่าวสารเกี่ยวกับความรู้ในเรื่องต่างๆ ติดต่อประสานงานกับบุคคล หรือหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย 1.5 หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร ผู้สมัครจะต้องผ่านการทดสอบและประเมินสมรรถนะด้านต่างๆ ตามความเหมาะสมกับตำแหน่ง 1.5.1) ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไป โดยวิธีการสอบข้อเขียน/ปฏิบัติ ทดสอบความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับความสามารถด้านคณิตศาสตร์ ตัวเลข ความเข้าใจในการใช้ ภาษาอย่างเหมาะสมในการปฏิบัติงาน ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับข่าวสารเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม ทดสอบความรู้ความสามารถทางคอมพิวเตอร์ ทดสอบความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ทดสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง โดยวิธีการสอบข้อเขียน/ปฏิบัติ 1.5.2) ทดสอบความรู้เกี่ยวกับงานการประชาสัมพันธ์ ความรู้ความเข้าใจในแนวคิด หลักการและ กระบวนการด้านการประชาสัมพันธ์ ทดสอบความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสัมภาษณ์ 1.5.3) พิจารณาประเมินบุคคลเพื่อความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ โดยพิจารณาจากคุณลักษณะ ส่วนบุคคล เกี่ยวกับประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ความพร้อมในการปฏิบัติงานตาม หน้าที่ ประกอบการประเมินสมรรถนะด้านการมุ่งผลสัมฤทธ์ การบริการที่ดี การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงาน อาชีพ การยึดมั่นในความถูกต้องชอบธรรมและจริยธรรม และการทำงานเป็นทีม |
