การสกรีนก่อนว่าจ้าง

การสกรีนก่อนว่าจ้าง | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


เป็นไปได้ที่ ในฐานะผู้ประกอบอาชีพด้านเอชอาร์ จะตระหนักถึงความสำคัญของการสกรีนก่อนว่าจ้างมากกว่าเดิม พิจารณาข้อเท็จจริงที่น่าตกใจเหล่านี้

 

 

  • ราว 33% ของผู้สมัครงานให้ข้อมูลไม่ตรงตามจริง
  • แต่ละปี อาชญากรรมและการจี้ปล้นจำนวน 500,000 ราย ส่งผลให้เกิดการสูญเสียราว 1.8 ล้านวันทำงาน
  • มีเพียง 60% ของธุรกิจปัจจุบันที่สกรีนภูมิหลังประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครงาน

 

 

อย่างไรก็ตาม ข้อเท็จจริงซึ่งน่าตกใจที่สุดก็คือ โปรแกรมเพื่อการสกรีนที่คุณใช้ในปัจจุบันอาจไม่ได้ปกป้องคุณอย่างมีประสิทธิภาพจากการถูกฟ้องร้องเกี่ยวกับการสรรหาว่าจ้างโดยประมาท การสำรวจความเห็นผู้ประกอบอาชีพเอชอาร์เกือบหนึ่งในสี่ระบุว่า ไม่ค่อยเข้าใจทางเลือกหลากหลายที่ผู้ขายในปัจจุบันนำเสนอ การเติบโตอย่างรวดเร็วเมื่อไม่นานมานี้ ในอุตสาหกรรมการสกรีนก่อนว่าจ้าง ก่อให้เกิดการแห่เข้าสู่ตลาดของผู้ให้บริการรายใหม่ จากบริษัทที่ดำเนินธุรกิจหลายประเภท ไปจนถึงการดำเนินการขนาดเล็กแบบกองโจร มีองค์กรใหญ่จำนวนไม่น้อยที่กรูเข้าไปในตลาด ให้สัญญาเรื่อง “การกำหนดราคาแพ็คเกจ” ขณะเดียวกัน บริษัทรายย่อย – และบ่อยครั้งจะไม่ค่อยมีชื่อเสียง – ยื่นข้อเสนอการค้นหาประวัติการก่ออาชญากรรม “แบบทั่วประเทศ” เท่านั้น

 

 

แม้สิ่งเหล่านี้จะเกิดขึ้นในอุตสาหกรรม แต่สิ่งซึ่งยังขาดอยู่และจำเป็นอย่างยิ่งก็คือการให้บริการลูกค้าแบบที่พึ่งพาได้และการให้การศึกษา ทรูดิลิเจนส์ (TruDiligence) มองเห็นความต้องการที่เร่งด่วนเหล่านี้ และกำลังปฏิวัติวิธีการใหม่ ๆ ในการดำเนินการกระบวนการสกรีนภูมิหลังของผู้สมัครงาน

 

 

เราอาจจะทราบดีว่า ทั้งหมดนี้เริ่มต้นด้วยการศึกษา ผู้ประกอบอาชีพด้านเอชอาร์ส่วนใหญ่เข้าใจกฏหมายบางข้อ หรืออาจจะมากกว่านั้น กับข้อบังคับที่ข้องเกี่ยวกับกระบวนการสกรีนภูมิหลังผู้สมัครงาน แต่มีอีกไม่น้อยที่ไม่เข้าใจว่า การค้นหาอย่างเฉพาะเจาะจงจะทำให้ได้ข้อมูลอะไร ข้อมูลดังกล่าวมาจากไหน และต้องทำอย่างไรกับข้อมูลนั้นทันทีที่ได้รับรายงาน

 

 

ยกตัวอย่างเช่น คุณรู้หรือไม่ว่าไม่มีสิ่งที่เรียกกันว่าการค้นหาประวัติการก่ออาชญากรรม “แบบทั่วประเทศ”? หลายบริษัทอ้างถึงการค้นหาเช่นนั้นในรูปของทางเลือกเดี่ยวสำหรับการสกรีนประวัติการก่ออาชญากรรม แต่ถ้าคุณอ่านตัวหนังสือเล็ก ๆ เหล่านั้นก็จะเห็นว่า ไม่มีผลิตภัณฑ์ใดในตลาดที่วางจำหน่ายครอบคลุมพื้นที่กว่า 3,000 มลรัฐใน 50 รัฐของสหรัฐฯ แน่ การค้นหา “แบบทั่วประเทศ” ของบางแห่งรวมถึงข้อมูลเท่าที่พอจะหาได้เพียง 65% เท่านั้น ซึ่งคุณค่าของการค้นหาเช่นนี้ถูกบั่นทอนด้วยข้อเท็จจริงที่ว่า แต่ละมลรัฐและแต่ละรัฐ บางครั้งจะปรับปรุงข้อมูลเดือนละครั้ง ไตรมาสละครั้ง หรือกระทั่งปีละครั้งเท่านั้น

 

 

ถ้าไม่มั่นใจ 100% เกี่ยวกับรายละเอียดการให้บริการสกรีนภูมิหลังที่คุณใช้บริการอยู่ คุณกับบริษัทก็กำลังตกในภาวะเสี่ยงแล้วล่ะ เพื่อลดความเสี่ยงดังกล่าว และให้บริการพิเศษแก่ลูกค้า ทรูดิลิเจนซ์จึงตีพิมพ์ “จำกัดความรับผิดชอบ: ก้าวต่อไป” (Limiting Your Liability: The Next Step) ซึ่งในสื่อดังกล่าวได้ยื่นข้อเสนอฟรีให้แก่ใครก็ตามที่ปรารถนาจะเข้าใจอุตสาหกรรมการสกรีนประวัติให้มากขึ้น ข้อมูลที่จัดหามาให้ไม่ได้จำเพาะเจาะจงว่าเป็นของทรูดิลิเจนซ์ แต่พูดถึงมาตรฐานของอุตสาหกรรม อันจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อธุรกิจทุกประเภท

 

 

นอกจากนี้ ทรูดิลิเจนซ์ยังกำจัดประเด็นอื่นที่เกี่ยวกับการให้บริการลูกค้าทิ้งไปอีกด้วย คุณเคยเสียผู้สมัครไปเพราะเวลาครบวงงาน (turn-around times) ที่มากเกินเหตุหรือไม่? ต้องสูญเงินไปเท่าไหร่เพื่อสูญเสียผู้สมัครที่หมายตาไว้? ทรูดิลิเจนซ์เป็นผู้ขายเพียงรายเดียวในประเทศที่ยื่นการรับประกันว่า การค้นหาของคุณจะได้รับคำตอบในเวลาที่กำหนด มิฉะนั้นเราจะไม่คิดค่าบริการแต่อย่างใด!

 

 

การให้บริการของเรากับวัตถุดิบจากแหล่งกำเนิด ทำหน้าที่เป็นเหมือนส่วนเสริมคุณค่าให้แก่แก่นแท้ของธุรกิจเรา ซึ่งก็คือการให้บริการลูกค้าที่หนักแน่นชัดเจนนั่นเอง ในฐานะลูกค้า คุณต้องการเพียงหมายเลขโทรศัพท์เพื่อติดต่อเราเท่านั้น ไม่ว่าจะมีคำถามเกี่ยวกับการให้บริการหรือใบเรียกเก็บค่าบริการ ไม่ว่าคุณจะถามเกี่ยวกับการค้นหาที่ดำเนินไปเมื่อสัปดาห์ก่อน หรือปีก่อน ในฐานะลูกค้า คุณจะรู้ชื่อตัวแทนบริการลูกค้าของเรา และทำงานกับคนแค่หยิบมือเดียว ที่ล้วนคุ้นเคยกับข้อมูลและความต้องการของคุณทั้งสิ้น ในฐานะลูกค้า คุณจะได้รับติดต่อกลับทางโทรศัพท์ หรืออีเมล ภายในหนึ่งชั่วโมงที่ฝากข้อความไว้ถึงเราในชั่วโมงทำงาน สิ่งเหล่านี้ ซึ่งไม่ปรากฏว่ามีในการให้บริการลูกค้าปัจจุบัน ล้วนเป็นสิ่งที่ทรูดิลิเจนซ์มุ่งมั่นและจริงจังอย่างยิ่ง

 

 

ระบบที่ง่ายต่อการใช้งานของเรา ทำให้คุณเชื่อมต่อโดยผ่านเว็บไซต์ ซอฟต์แวร์ที่มีการจดสิทธิบัตร หรือกระทั่งกับภาษาเอกซ์เอ็มแอล (XML) โดยตรงเลยทีเดียว ทรูดิลิเจนซ์เป็นบริษัทเดียวในอุตสาหกรรมนี้ ที่สามารถยื่นข้อเสนอให้คุณเลือก “ปรับเปลี่ยนแก้ไข” รายละเอียดการสกรีนภูมิหลังตลอดเวลา ด้วยทรูดิลิเจนซ์ ตอนนี้คุณสามารถมีหน้าเว็บของตนเอง – ระบุชื่อ การวางรูปแบบ และการออกแบบทั้งหมด – สำหรับสำนักงานที่หลากหลายของคุณ ทำให้บริหารจัดการกระบวนการสกรีนภูมิหลังตามสะดวก เช่นเดียวกับ “ขาย” การบริการให้แก่สำนักงานอื่นด้วย ซึ่งแท้จริงแล้ว ทรูดิลิเจนซ์ยังสามารถปรับเปลี่ยนการให้บริการเพื่อสอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าให้มากที่สุดอีกด้วย




จำนวนผู้ชม 7667 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์