บำนาญ ( Pension Benefits )
บำนาญ ( Pension Benefits ) | การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM
บำนาญ ( Pension Benefits )
วัตถุปะสงค์ของการจ่ายสวัสดิการบำนาญเพื่อให้ลูกจ้างที่เกษียณอายุไปแล้ว สามารถดำรพชีพอยู่ได้ด้วยเงินจำนวนหนึ่ง ซึ่งองค์การจะจ่ายให้ทุกเดือนในระยะเวลาหนึ่ง หรือจนกว่าลูกจ้างจะเสียชีวิต สวัสดิการชนิดนี้เป็นภาระหนักแก่องค์การเพราะว่า ค่าใช้จ่ายนี้ประมาณการได้ยากอีกทั้งแนวโน้มต่อไปก็คือ คนจะมีอายุที่ยืนยาวขึ้นกว่าเดิม ส่วนใหญ่สวัสดิการชนิดนี้มักจะจ่ายในองค์การขนาดใหญ่ ซึ่งมีกองทุนสวัสดิการมาก องค์การที่มีการวางแผนในเรื่องเงิน และการบริหาอย่างดี เช่น การตั้งกองทุนบำนาญ (pension fund) มีการวางแผนเกี่ยวกับการหักเงินสมทบอย่างดี (salary deduction plan) มีการกำหนดอายุงานและสัดส่วนของบำนาญที่จะได้รับ เป็นต้น
