ลูกจ้างนำรถยนต์กระบะส่วนตัวรับส่งแขกซึ่งเป็นลูกค้าของนายจ้าง

ลูกจ้างนำรถยนต์กระบะส่วนตัวรับส่งแขกซึ่งเป็นลูกค้าของนายจ้าง | บริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM


ลูกจ้างนำรถยนต์กระบะส่วนตัวรับส่งแขกซึ่งเป็นลูกค้าของนายจ้างออกจากโรงแรมของนายจ้างไปส่งที่ถนนใหญ่หน้าโรงแรม 1 ครั้ง และส่งในเมืองภูเก็ตอีก 1 ครั้ง แม้ลูกจ้างจะได้รับค่าตอบแทนเป็นเงิน 200 บาท ก็มีลักษณะเป็นค่าทิปหรือสินน้ำใจจากแขกที่อาศัยรถยนต์ของลูกจ้างเท่านั้น ลูกจ้างมิได้ประกอบธุรกิจการค้าหรือมุ่งหวังจะรับส่งแขกของนายจ้างโดยเรียกค่าบริการแต่อย่างใด การกระทำของลูกจ้างมิได้มีลักษณะเป็นการแข่งขันกับธุรกิจของนายจ้าง แม้การกระทำของลูกจ้างจะเป็นการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้าง แต่ก็ยังไม่ถือว่าเป็นกรณีที่ร้ายแรง
 
 
 
 
คำพิพากษาฎีกาที่ 328/2543



จำนวนผู้ชม 2309 ครั้ง




ข้อมูลในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์