ลาออกเดี๋ยวนี้เลย… ดีไหม

ลาออกเดี๋ยวนี้เลย… ดีไหม | บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดย SIAMHRM.COM

    
คุณไม่รู้หรอกว่าอนาคตจะเป็นอย่างไร ดังนั้นจงอย่าตัดโอกาสตัวเอง ไม่ว่าคุณจะถูกลอตเตอรี่รางวัลที่ 1 ได้งานในฝันของคุณ หรือเพียงแค่เพราะเหนื่อย แต่เมื่อคุณจะลาออกคุณก็ต้องทำอย่างมืออาชีพ ลองอ่าน 10 เคล็ดลับข้างล่างนี้ก่อนที่จะบอกเจ้านายคุณว่า “Stick it!”
 
1. มีงานใหม่ที่แน่นอนแล้ว จะให้ดีก็ต้องมีการเซ็นสัญญาเลย คุณจะได้แน่ใจว่าไม่ออกไปแล้วต้องเตะฝุ่น
 
2. เป็นมืออาชีพตลอด การลาออกไม่ใช่ถึงเวลาของการ “เอาคืน” ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะรู้สึกแย่กับงานหรือเจ้านายของคุณแค่ไหน ก็ปล่อยไปซะ จงเดินออกจากบริษัทไปอย่างสง่างาม
 
3. ให้เวลาสำหรับการส่งต่องานอย่างเพียงพอ แม้ว่าคุณอยากจะออกจากที่นี่ให้เร็วที่สุดก็ตาม ในอนาคตคุณอาจจะยังต้องเจอกับคนพวกนี้อยู่ก็ได้ ใครจะไปรู้
 
4. เก็บข้าวของส่วนตัวคุณกลับบ้านก่อนที่จะยื่นใบลาออก ลบหรือย้ายไฟล์ส่วนตัวออกจากคอมพิวเตอร์ของคุณให้หมด และอย่านำไฟล์ที่เป็นทรัพย์สินของบริษัทไปโดยเด็ดขาดเพราะคุณคงไม่อยากถูกฟ้องแน่ๆ
 
5. ถ้าคุณต้องการเก็บรายชื่อและเบอร์ติดต่อต่างๆ ที่อยู่ในคอมพิวเตอร์ โทรศัพท์มือถือ หรือ PDA ของบริษัท ก็ควรจะย้ายมาที่เครื่องส่วนตัวของคุณแต่เนิ่นๆ เพราะในบางแห่งเมื่อคุณยื่นจดหมายลาออกแล้ว บริษัทนั้นๆ มีนโยบายให้พนักงานคนนั้นคืนอุปกรณ์ดังกล่าวทันที
 
6. เช็คกับทาง HR ว่าคุณมีเวลาพักร้อนเหลืออีกกี่วันเพื่อคุณจะได้วางแผนการพักผ่อนได้ แต่อย่าคาดหวังว่าคุณจะได้ใช้เวลาทั้งหมด บางครั้งบริษัทอาจจะจ่ายค่าทดแทนสำหรับวันพักร้อนแทน
 
7. ตรวจสอบเวลาเกี่ยวกับการรับโบนัสให้ดี บางที่มีกฎว่าคุณต้องทำงานมาแล้วครบ 1 ปีถึงจะมีสิทธิ์ หรือคุณลาออกหลังจากช่วงพิจารณาโบนัสเรียบร้อยแล้ว ก็แหม… ทำงานหนักมาทั้งปีแล้วใครจะไม่อยากได้โบนัสล่ะ
 
8. จดหมายลาออกของคุณควรสั้น กระชับ และได้ใจความ มีเนื้อหาไปในทางบวก สุภาพ และตรงประเด็น ถึงแม้ว่าตอนนั้นคุณจะไม่อยู่ในอารมณ์ที่ทำได้ก็ตาม ที่สำคัญนำไปให้และขอให้เจ้านายอ่านด้วยตัวเอง
 
9. ถ้างานใหม่ของคุณคือที่บริษัทคู่แข่งแล้วล่ะก็ มีความเป็นไปได้สูงที่คุณจะต้องออกภายใน 1 วัน หรือแม้กระทั่ง 1-2 ชั่วโมง เพราะคงไม่มีบริษัทไหนที่อยากจะให้ความลับรั่วไหลไปอยู่ในมือของคู่แข่ง ถึงแม้ว่าคุณจะไม่ทำแบบนั้นก็เถอะ
 
10. ส่งต่องานของคุณให้เร็วที่สุดเท่าที่ทำได้ เมื่อคุณลาออกแล้วล่ะก็ เป็นธรรมดาที่เจ้านายจะไม่ส่งงานให้คุณ หรือความรับผิดชอบที่เคยทำอยู่หมดไป ดังนั้นจงถ่ายเทงานของคุณให้เร็วและมีประสิทธิภาพที่สุด
 
จำเอาไว้ว่า “จงเป็นมืออาชีพอยู่เสมอ” ถึงแม้ว่าบางครั้งอาจจะฝืนความรู้สึกของตัวเองก็ตาม
 
 
ที่มา : เมล์จากสมาชิก




จำนวนผู้ชม 8379 ครั้ง




ข้อมูลบทความ ในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์