มสธ. เปิดรับ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน , นักวิชาการคอมพิวเตอร์

มสธ. เปิดรับ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน , นักวิชาการคอมพิวเตอร์ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : มสธ. เปิดรับ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน , นักวิชาการคอมพิวเตอร์, ข้อมูลเกี่ยวกับ มสธ. เปิดรับ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน , นักวิชาการคอมพิวเตอร์

 ด้วย มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช มีความประสงค์จะขยายเวลารับสมัครสอบแข่งขันเพื่อจ้าง
บุคคลเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ดังนี้

1. ตาแหน่งที่ขยายเวลารับสมัคร
ระดับปริญญาโท (อัตราค่าจ้าง 13,590 บาท)
ตาแหน่งที่ 6 ตาแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน จานวน 1 อัตรา
ตาแหน่งที่ 8 ตาแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ จานวน 1 อัตรา

2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะของผู้มีสิทธิสมัครสอบ
2.1 ต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ 9 และ 10 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
ว่าด้วย การบริหารงานบุคคลสาหรับพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2547 ดังนี้
“ ข้อ 9 ผู้ที่จะได้รับการบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยต้องมีคุณสมบัติ ดังต่อไปนี้
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ากว่า 18 ปี
(3) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยตามรัฐธรรมนูญ ด้วยความบริสุทธิ์ใจ
ในกรณีที่มีเหตุผลและความจาเป็นคณะกรรมการอาจพิจารณาอนุมัติให้บรรจุแต่งตั้ง
พนักงานมหาวิทยาลัยที่ขาดคุณสมบัติตาม (1) หรือ (2) ได้
ข้อ 10 นอกจากมีคุณสมบัติตามข้อ 9 แล้วพนักงานมหาวิทยาลัยจะต้องไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2547 และโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตาม กฎ ก.พ.อ. พ.ศ. 2549 ดังต่อไปนี้
(1) เป็นผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง กรรมการหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(2) เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
(3) เป็น หรือเคยเป็นบุคคลล้มละลาย
(4) เป็นผู้มีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี
(5) เป็นคนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ หรือสติฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือมีกาย หรือจิตไม่ปกติ
(6) เป็นโรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่น่ารังเกียจแก่สังคม
วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่น่ารังเกียจแก่สังคม โรคติดยาเสพติดให้โทษ
โรคพิษสุราเรื้อรัง โรคติดต่อร้ายแรง หรือโรคเรื้อรังที่ปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงและเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ โรคทางจิตที่ปรากฏอาการเด่นชัดหรือรุนแรงและเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่
(7) เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกพักงาน พักราชการ หรือสั่งให้หยุดงานเป็นการชั่วคราวในลักษณะเดียวกันกับพักงาน หรือพักราชการ
(8) เป็นผู้เคยได้รับโทษจาคุก โดยคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุก เว้นแต่เป็นโทษสาหรับความผิดที่ได้กระทาโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(9) เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก ปลดออก หรือ ให้ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือจากองค์การมหาชนเพราะกระทาผิดวินัย
(10) เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากหน่วยงานเอกชนเพราะเหตุทุจริต หรือประพฤติมิชอบ”
2.2 มีคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง ตามที่ระบุในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้
สาหรับพระภิกษุสามเณรทางราชการไม่รับสมัครสอบ และไม่อาจให้เข้าสอบแข่งขันเพื่อบรรจุ
เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้ ทั้งนี้ ตามหนังสือกรมสารบรรณคณะรัฐมนตรี ฝ่ายบริหารที่ นว 89/2501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และตามความในข้อ 5 ของคาสั่ง มหาเถรสมาคม ลงวันที่ 17 มีนาคม 2538

3. วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครสอบแข่งขัน ให้ขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ได้ที่กองการเจ้าหน้าที่ สานักงานอธิการบดี อาคารบริการ 1 ชั้น 2 มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ตั้งแต่วันที่ 31 พฤษภาคม 2553 จนถึงวันที่ 18 มิถุนายน 2553 ในวันและเวลาราชการ
4. เอกสารและหลักฐานที่จะต้องนาไปยื่นในวันสมัคร
4.1 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาสีดา ขนาด 3x4 ซ.ม. ซึ่งถ่ายมาแล้วไม่เกิน
6 เดือน จานวน 3 รูป
4.2 สาเนาทะเบียนบ้าน หรือบัตรประจาตัวประชาชน หรือสูติบัตรอย่างใดอย่างหนึ่ง พร้อม
สาเนา 1 ฉบับ
4.3 สาเนาปริญญาบัตร หรือสาเนาหนังสือรับรองฉบับสภามหาวิทยาลัยอนุมัติ และรายละเอียด
ผลการศึกษา (Transcript) อย่างละ 1 ฉบับ (ให้นาเอกสารฉบับจริงมาแสดงในวันสมัครด้วย)
4.4 หลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อตัว – ชื่อสกุล พร้อมสาเนา
ทั้งนี้ ในสาเนาเอกสารทุกฉบับให้ผู้สมัครสอบเขียนคารับรองว่า “สาเนาถูกต้อง” ลงชื่อ และ
ลงวันที่กากับไว้ด้วย

5. ค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบแข่งขัน
ตาแหน่งละ 100 บาท

6. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบแข่งขันและสถานที่สอบข้อเขียน
มหาวิทยาลัยฯ จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบแข่งขันและสถานที่สอบฯ วันที่ 24 มิถุนายน
2553 สอบข้อเขียนวันที่ 3 กรกฎาคม 2553

7. หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
ดังรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

8. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้สมัครสอบที่จะถือว่าเป็นผู้สอบแข่งขันได้ จะต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนในแต่ละภาคที่สอบตามหลักสูตรไม่ต่ากว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทั้งสิ้นไม่ต่ากว่าร้อยละ 60 โดยมหาวิทยาลัยฯ จะไม่แจ้งคะแนนให้ผู้สมัครสอบทราบ

9. การประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
มหาวิทยาลัยฯ จะประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้เรียงลาดับที่จากผู้สอบได้คะแนนรวม
สูงลงมาตามลาดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากันให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตาแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตาแหน่งเท่ากันให้ผู้ที่ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตาแหน่งมากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลาดับที่สูงกว่า ถ้ายังคงได้คะแนนเท่ากันอีก ให้ผู้ได้รับหมายเลขประจาตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า

10. การจ้าง
ผู้สอบแข่งขันได้ จะได้รับการจ้างตามลาดับที่ในบัญชีผู้สอบแข่งขันได้

11. เงื่อนไขการรับสมัคร
11.1 ผู้สมัครสอบที่นาหนังสือรับรองซึ่งสถาบันเป็นผู้ออกให้ว่าเรียนจบครบหลักสูตรไป
สมัครสอบ ถ้าสอบข้อเขียนผ่านจะต้องนาหลักฐานที่สภาสถาบันอนุมัติว่าสาเร็จการศึกษาไปแสดงในวันสอบสัมภาษณ์ หากไม่มีหลักฐานดังกล่าวไปแสดงจะถือว่าขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบครั้งนี้ และจะกล่าวหาหรือฟ้องร้องในทางใด ๆ มิได้ สาหรับค่าธรรมเนียมที่สมัครไปแล้วมหาวิทยาลัยจะไม่คืนให้
11.2 ผู้สมัครสอบต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติตรง
ตามประกาศรับสมัครสอบ และต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่
มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครสอบ หรือตรวจพบว่าเอกสารหลักฐานคุณวุฒิ ซึ่งผู้สมัครสอบนามายื่นไม่ตรง หรือไม่เป็นไปตามประกาศรับสมัครสอบ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชจะถือว่าผู้สมัครสอบเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบครั้งนี้ และจะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ




รายละเอียดแนบท้ายประกาศรับสมัครฯ ลงวันที่ 27 พฤษภาคม พ.ศ. 2553
ตาแหน่งที่ 6 ตาแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน (กองแผนงาน)
1. คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
1.1 ได้รับปริญญาโท หรือเทียบได้ไม่ต่ากว่านี้ทุกสาขาวิชา และมีการศึกษารายวิชาคอมพิวเตอร์ในหลักสูตรปริญญาตรี หรือปริญญาโท หรือปริญญาตรีและปริญญาโทรวมกันไม่น้อยกว่า 15 หน่วยกิต
1.2 มีความรู้ความเข้าใจด้านการวางแผน การติดตามประเมินผล การจัดการงานสารสนเทศ
เพื่อการวางแผนและการตัดสินใจ และการควบคุมดูแลสารสนเทศในความรับผิดชอบของกองแผนงาน
1.3 มีความสามารถในการเขียนโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการจัดการฐานข้อมูลในความ
รับผิดชอบของกองแผนงาน
1.4 มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office หรือโปรแกรม
อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสร้างเว็บไซต์
2. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
2.1 วางแผนการพัฒนาสารสนเทศภายในกองแผนงาน และมหาวิทยาลัยให้ทันสมัย และ
สามารถใช้ประโยชน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2.2 ดูแลสารสนเทศเพื่อการตัดสินใจบนเครือข่ายของกองแผนงาน เช่นการสารองข้อมูล
การกู้คืนข้อมูล การตรวจสอบแก้ไขปัญหาของสารสนเทศ เป็นต้น
2.3 ให้คาปรึกษาเกี่ยวกับการใช้งานสารสนเทศฯ ในความรับผิดชอบของกองแผนงาน แก่
หน่วยงานและบุคลากรต่างๆ ภายในมหาวิทยาลัย และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
2.4 ดูแล และติดตามการบันทึกข้อมูลของหน่วยงานที่รับผิดชอบเข้าสู่สารสนเทศ เพื่อให้
ฐานข้อมูล เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
2.5 ดูแลเว็บไซต์ของกองแผนงาน เพื่อการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารของกองแผนงาน
2.6 ให้คาปรึกษาเบื้องต้นด้านคอมพิวเตอร์ และระบบงานต่างๆ แก่บุคลากรภายในกอง-
แผนงาน
2.7 ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (100 คะแนน)
1. ความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์ และสรุปเหตุผล (50 คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์ และสรุปเหตุผลเกี่ยวกับเหตุการณ์-ปัจจุบัน ทางด้านการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม
2. ภาษาไทย (50 คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาไทย
ข. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตาแหน่ง (200 คะแนน)
1. ทดสอบความรู้เกี่ยวกับการวางแผน การติดตามประเมินผล
2. ทดสอบความรู้ด้านการจัดการฐานข้อมูลสารสนเทศ การจัดการฐานข้อมูลบนเครือข่ายด้วย
ASP และ SQL
ค. ภาคความเหมาะสมกับตาแหน่ง (สัมภาษณ์ 100 คะแนน)
จะประเมินผู้เข้าสอบเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว
ประวัติการศึกษา ประวัติการทางาน และสัมภาษณ์เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่นความรู้
ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคม
และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มและสร้างสรรค์ เชาว์ปัญญาและบุคลิกภาพ
---------------------------------

ตาแหน่งที่ 8 ตาแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ (สานักคอมพิวเตอร์)
1. คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
ได้รับปริญญาโท หรือเทียบได้ไม่ต่ากว่านี้ในสาขาวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์ –
คอมพิวเตอร์ วิทยาการสารสนเทศคอมพิวเตอร์ การจัดการงานคอมพิวเตอร์และวิศวกรรม การจัดการเทคโนโลยี- สารสนเทศ เทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบสารสนเทศคอมพิวเตอร์ วิทยาการโทรคมนาคม การจัดการ-สารสนเทศและระบบ เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่ออุตสาหกรรม เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อธุรกิจ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมโทรคมนาคม วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์ และวิศวกรรมไฟฟ้า (เน้นทางคอมพิวเตอร์ โทรคมนาคม อิเล็กทรอนิกส์ ไฟฟ้าสื่อสาร)
2. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการศึกษาความเป็นไปได้ในการพัฒนาระบบสารสนเทศของ
มหาวิทยาลัย การศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบและพัฒนาระบบสารสนเทศของมหาวิทยาลัย และการบริหารโครงการพัฒนาระบบสารสนเทศ ได้แก่การวางแผนการดาเนินงาน การทดสอบระบบงาน การติดตั้งระบบงาน การจัดหาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ การประเมินผลการใช้ระบบงาน และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน
ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (100 คะแนน)
1. ความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์ และสรุปเหตุผล (50 คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์ และสรุปเหตุผลเกี่ยวกับเหตุการณ์-ปัจจุบัน ทางด้านการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม
2. ภาษาไทย (50 คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาไทย
ข. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตาแหน่ง (200 คะแนน)
ทดสอบความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ ออกแบบ และพัฒนาระบบงานคอมพิวเตอร์
การจัดการโครงการ ( Project Management) และความรู้ความสามารถในการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ด้วยโปรแกรมเชิงวัตถุ (Object Oriented Programming)
ค. ภาคความเหมาะสมกับตาแหน่ง (สัมภาษณ์ 100 คะแนน)
จะประเมินผู้เข้าสอบเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทางาน และสัมภาษณ์เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคม
และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มและสร้างสรรค์ เชาว์ปัญญาและบุคลิกภาพ



ลงวันที่ 06/06/2010 22:50:28
จำนวนผู้ชม 1787 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์