สำนักงาน กปร. เปิดรับ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน

สำนักงาน กปร. เปิดรับ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : สำนักงาน กปร. เปิดรับ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน , ข้อมูลเกี่ยวกับ สำนักงาน กปร. เปิดรับ เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน

สำนักงานคณะกรรมการพิเศษเพื่อประสานงานโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริ สำนักงาน กปร. จะดำเนินการเลือกสรรบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไป

ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 2 อัตรา กลุ่มงานบริหารทั่วไป

ค่าตอบแทน วุฒิปริญญาตรี ได้รับค่าตอบแทนเดือนละ 9,530 บาท (กรณีหลักสูตรปริญญาตรี ที่มีระยะเวลาการศึกษามากกว่า 4 ปี ค่าตอบแทนเป็นไปตามที่คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการกำหนด

- วุฒิปริญญาตรี-โท ทุกสาขา แต่ต้องพิจารณาด้วยตนเองว่ามีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับหลักวิชาการวิเคราะห์นโยบายและแผน

- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ในโปรแกรมการปฏิบัติงานพื้นฐาน เช่น ไมโครซอฟท์ออฟฟิศ สามารถพิมพ์เอกสารได้เป็นอย่างดี

- ไม่เป็นผู้มีประวัติอาชญากรรมหรือมีประวัติพฤติกรรมอันเป็นภัยต่อความมั่นคงของชาติ

ทั้งนี้ ผู้สมัครจะต้องยินยอมให้สำนักงาน กปร. นำประวัติของผู้สมัครไปตรวจสอบกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ผู้สมัครขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองในระหว่างวันที่ 7-15 มิถุนายน 2553 ในวันราชการ ภาคเช้าเวลา 08.30-12.00 น. ภาคบ่ายเวลา 13.00-15.30 น. ณ กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานเลขาธิการ สำนักงาน กปร. 78 ทำเนียบรัฐบาล ถ.ราชดำเนินนอก เขตดุสิต กรุงเทพฯ โทร. 0-2280-6193-99 ต่อ 270, 271 โทรสาร 0-2282-9247 ค่าสมัครสอบตำแหน่งละ 100 บาท

หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร ได้แก่ รูปถ่ายหน้าตรง ขนาด 1.5X2 นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน 1 ปี 2 รูป (ให้เขียนชื่อ-นามสกุล หลังรูปด้วย) สำเนาวุฒิการศึกษา และระเบียนแสดงผลการเรียนที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามที่ประกาศรับสมัคร โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัคร กรณีที่ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาข้างต้นมายื่นพร้อมใบสมัครได้ให้นำหนังสือรับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาวิชาที่สำคัญในการศึกษาและวันที่ที่ได้รับอนุมัติปริญญาบัตร ซึ่งต้องอยู่ภายในกำหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนได้ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน อย่างละ 1 ฉบับ สำเนาหลักฐาน อื่น ๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล (ในกรณีที่ชื่อ-สกุล ในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) หนังสือ รับรองการทำงานหรือหนังสือรับรองความประพฤติจากนายจ้างหรือหน่วยงานที่สังกัด (ถ้ามี) ใบรับรองแพทย์ ซึ่งรับรองว่าผู้สมัครไม่เป็นโรคที่ห้องตามกฎ ก.พ. ว่าด้วย โรค พ.ศ. 2553 และมีคุณสมบัติทั่วไปที่ออกให้ไม่เกิน 1 เดือน สำเนาหลักฐาน เอกสารทุกฉบับที่ใช้ประกอบการสมัครให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองว่า ‘สำเนาถููกต้อง’ และลงชื่อกำกับไว้ด้วย



ลงวันที่ 10/06/2010 10:58:37
จำนวนผู้ชม 1717 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์