โรงเรียนภูเขียว เปิดรับ พนักงานราชการ

โรงเรียนภูเขียว เปิดรับ พนักงานราชการ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : โรงเรียนภูเขียว เปิดรับ พนักงานราชการ, ข้อมูลเกี่ยวกับ โรงเรียนภูเขียว เปิดรับ พนักงานราชการ

ด้วยโรงเรียนภูเขียว ได้รับมอบหมายจากสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาชัยภูมิ เขต 2 ให้ดาเนินการสรรหา
และเลือกสรรพนักงานราชการกลุ่มงานบริการ ฉะนั้น อาศัยอานาจตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วย
พนักงานราชการ ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไขการสรรหา
และการเลือกสรรพนักงานราชการและแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552 ลงวันที่ 11 กันยายน 2552
และคาสั่งสานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานที่ 1626/2551 เรื่อง การมอบอานาจเกี่ยวกับพนักงาน
ราชการ สั่ง ณ วันที่ 22 ธันวาคม พ.ศ.2551 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ กลุ่มงาน
บริการ โดยมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้

1. ชื่อตาแหน่ง กลุ่มงาน และรายละเอียดการจ้าง
ชื่อตาแหน่ง พนักงานราชการ
กลุ่มงาน บริการ

2. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งของผู้มีสิทธิ์สมัครเข้ารับการเลือกสรร
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ดังตอ่ ไปนี้
2.1.1 มีสัญชาติไทย
2.1.2 มีอายุไม่ต่ากว่าสิบแปดปีบริบูรณ์
2.1.3 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
2.1.4 ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามรถหรือจิตฟั่นเฟือน
ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กาหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
2.1.5 ไม่เป็นผู้ดารงตาแหน่งข้าราชการการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ใน
พรรคการเมือง
2.1.6 ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจาคุกโดยคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุก เพราะกระทาความผิดทาง
อาญา เว้นแต่เป็นโทษสาหรับความผิดที่ได้กระทาโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
2.1.7 ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือ
หน่วยงานอื่นของรัฐ
หมายเหตุ ผู้ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทาสัญญาจ้าง จะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วน
ราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วน
ท้องถิ่น
2.2 คุณสมบัติเฉพาะตาแหน่ง
ผู้มีสิทธิสมัครจะต้องมีคุณสมบัติเฉพาะตาแหน่งของพนักงานราชการกลุ่มบริการ โดยต้องได้รับ
วุฒิทางการศึกษา ไม่ต่ากว่าระดับชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 หรือเทียบเท่า

3. การรับสมัคร
3.1 วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรร สามารถขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่
กลุ่มบริหารทั่วไป โรงเรียนภูเขียว ระหว่างวันที่ 21 – 25 มิถุนายน พ.ศ. 2553 ในวัน และเวลาราชการ
3.2 หลักฐานที่ต้องนามายื่นพร้อมใบสมัคร
(1) รูปถ่ายหน้าตรง แต่งกายสุภาพ ไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาดา ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายครั้ง
เดียวกัน ไม่เกิน 6 เดือน (นับถึงวันที่ปิดรับสมัคร) จานวน 3 รูป
(2) สาเนาวุฒิทางการศึกษาตรงกับคุณสมบัติเฉพาะตาแหน่งที่สมัครจานวน 1 ฉบับ พร้อม
หลักฐานฉบับจริง
(3) สาเนาบัตรประจาตัวประชาชน จานวน 1 ฉบับ พร้อมหลักฐานฉบับจริง
(4) สาเนาทะเบียนบ้าน จานวน 1 ฉบับ พร้อมหลักฐานฉบับจริง
(5) ใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามที่กาหนดไว้ใน
กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(6) หลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสาคัญการเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล ทะเบียนสมรส เป็นต้นพร้อมสาเนา
จานวน 1 ฉบับ (กรณีชื่อตัว - ชื่อสกุลในหลักฐานที่ใช้ในการสมัครไม่ตรงกัน) พร้อมหลักฐานฉบับจริง
ทั้งนี้ในสาเนาหลักฐานทุกฉบับให้ผู้สมัครเขียนคารับรองสาเนาถูกต้องและลงชื่อกากับไว้ด้วย
3.3 เงื่อนไขในการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มี
คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร
พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน
ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร ไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตาม
คุณวุฒิของตาแหน่งที่รับสมัคร อันมีผลทาให้ไม่มีสิทธิ์สมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัคร
และการได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสาหรับผู้นั้น

4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการเลือกสรร
โรงเรียนภูเขียวจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการเลือกสรรและสถานที่เลือกสรร ในวันที่ 28
มิถุนายน 2553 ณ โรงเรียนภูเขียว อาเภอภูเขียว จังหวัดชัยภูมิ และทางเว็บไซต์ www.phukhieo.ac.th

5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะในวันที่ 29 มิถุนายน
2553 เวลา 08.30 - 15.00 น. ด้วยวิธีการตามรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

6. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะด้านต่างๆ ไม่ต่ากว่าร้อยละ 60 โดยเรียงลาดับผู้ที่ได้คะแนน
รวมจากสูงลงมาต่า หากคะแนนเท่ากันให้ผู้ที่ได้คะแนนในสมรรถนะที่ 1 มากกว่า เป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า หาก
คะแนนเท่ากันอีก ให้ผู้ที่ได้คะแนนในสมรรถนะที่ 2 มากกว่า อยู่ในลาดับที่สูงกว่าถ้ายังได้คะแนนเท่ากันอีก ก็ให้ผู้ที่
ได้รับหมายเลขประจาตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า การจัดจ้างจะเป็นไปตามลาดับคะแนนที่สอบได้

7. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
โรงเรียนภูเขียวจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลาดับที่คะแนนสอบจากมากไปหาน้อย ใน
วันที่ 30 มิถุนายน 2553 ณ โรงเรียนภูเขียว อาเภอภูเขียว จังหวัดชัยภูมิ และทางเว็บไซต์ www.phukhieo.ac.th โดย
บัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรรครบกาหนด 2 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชีหรือนับแต่วัน
ประกาศรับสมัครในตาแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่ แล้วแต่กรณี

8. การทาสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
ให้ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องมารายงานตัวและทาสัญญาจ้าง ตามที่โรงเรียนภูเขียวกาหนด



ลงวันที่ 22/06/2010 21:36:28
จำนวนผู้ชม 1602 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์