ทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์ เปิดรับ ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์

ทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์ เปิดรับ ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : ทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์ เปิดรับ ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์, ข้อมูลเกี่ยวกับ ทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์ เปิดรับ ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์

ด้วย ทัณฑสถานโรงพยาบาลราชทัณฑ์ ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ

ตำแหน่ง ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง :

ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ (ชาย)
- ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขา
- เป็นชายที่มีร่างกายแข็งแรง สูงไม่น้อยกว่า 165เซนติเมตร และรอบอกไม่น้อยกว่า 80 เซนติเมตร แต่ถ้าขนาดของสัดส่วนใดสัดส่วนหนึ่งน้อยกว่าที่กำหนดไว้ไม่เกิน 2 เซนติเมตร ก็ให้ใช้ได้โดยอนุโลม เมื่อจำนวนรวมไม่น้อยกว่า 245เซนติเมตร

ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ (หญิง)
- ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขา
- เป็นหญิงที่มีร่างกายแข็งแรงเหมาะสมกับลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ :
มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานราชทัณฑ์ตามที่ได้รับมอบหมายซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการควบคุมผู้ต้องขังและการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของเรือนจำ เช่น งานธุรการ งานช่วยเหลือเจ้าพนักงานในการปฏิบัติงานของฝ่ายต่างๆ การจำหน่ายสิ่งของเครื่องอุปโภคบริโภค ร้านสงเคราะห์ผู้ต้องขัง จัดทำบัญชีรายการต่างๆ การจัดทำสถิติข้อมูลต่างๆ ภายใต้การกำกับดูแลและตรวจสอบของเจ้าหน้าที่ ตลอดจนปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย


วิธีการเลือกสรร :

- ความรู้ความสามารถ
1) มีความรู้ในงานราชทัณฑ์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ 2) มีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี รวมถึงมีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องใช้สำนักงานอื่นได้
วิธีการประเมิน : การสอบข้อเขียน

- ทักษะ
1) มีความสามารถในการปฏิบัติงานที่เคารพในความเป็นมนุษย์ของผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ 2) มีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี รวมถึงมีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องใช้สำนักงานอื่นได้
วิธีการประเมิน : การสอบสัมภาษณ์

- สมรรถนะ
1) มีความรับผิดชอบ ขยันหมั่นเพียร สามารถอุทิศตนและ เสียสละเวลาให้กับทางราชการรวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ 2) มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีจิตสำนึกในการให้บริการ มีความคล่องตัว 3) มีความซื่อสัตย์สุจริต และรักษาความลับของทางราชการ
วิธีการประเมิน : การสอบสัมภาษณ์

เกณฑ์การประเมิน : ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรฯ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินแต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

ปิดรับสมัคร 2 กรกฎาคม 2553



ลงวันที่ 28/06/2010 22:47:12
จำนวนผู้ชม 1457 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์