[กลับหน้าหลัก ข่าวสารแรงงาน]

เทศบาลตำบลเชียรใหญ่ อำเภอเชียงใหญ่ จังหวัดนครศรีธรรมราช ขยายเวลาการรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักจ้าง ระยะเวลาการจ้าง ไม่เกินคราวละ 4 ปี นับจากวันที่ทำสัญญา

ตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ธุรการ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานชั้นต้นเกี่ยวกับงานธุรการและงานสารบรรณธรรมดาที่ไม่ยาก ภายใต้การกำกับตรวจสอบโดยใกล้ชิด หรือตามคำสั่ง หรือแบบ หรือแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่อย่างแน่ชัด หรือละเอียด
ถี่ถ้วน และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายลักษณะงานที่ปฏิบัติ รับ ส่ง ลงทะเบียน แยกประเภทและจัดส่งหนังสือ เอสาร ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เก็บและค้นหาหนังสือ กรอกแบบฟอร์มและร่างหนังสือโต้ตอบง่าย ๆ ตรวจทานความถูกต้องของตัวเลขและตัวหนังสือ พิมพ์และคัดสำเนา หนังสือเอกสาร ตรวจเอกสารหลักฐานและคัดลอกลงรายการต่าง ๆ ช่วยจัดหา ดูแลรักษาและเบิกจ่ายพัสดุครุภัณฑ์ ช่วยรวบรวมข้อมูล
สถิติทั่วไป ช่วยทำบันทึก ย่อเรื่อง ช่วยจัดตรียมและให้บริการในเรื่องสถานที่ วัสดุ อุปกรณ์ ช่วยติดตามอำนวยความสะดวก และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขา ที่ ก.ท. ก.พ. หรือ ก.ค. รับรอง ซึ่งศึกษาวิชาคอมพิวเตอร์มาไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต หรือผ่านการฝึกอบรมทางด้านการใช้คอมพิวเตอร์จากสถาบันการศึกษาของรัฐ หรือเอกชนที่ได้รับการรับรองจากทางราชการ หรือหน่วยงานของรัฐ ที่มีระยะเวลาการฝึกอบรมมาไม่น้อยกว่า 12 ชั่วโมง

ค่าตอบแทน
ได้รับอัตราค่าตอบแทน เดือนละ 5,760.- บาท


ผู้ประสงค์จะสมัครเพื่อเป็นพนักงานจ้าง ติดต่อขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ งานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดเทศบาล เทศบาลตำบลเชียงใหญ่ อำเภอเชียงใหญ่ จังหวัดนครศรีธรรมราช ตั้งแต่บัดนี้จนถึงวันที่ 30 กันยายน 2553 ในวันและเวลาราชการ (08.30-16.30 น)

เอกสารและหลักฐานประกอบใบสมัคร

ผู้สมัครจะต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเอง โดยกรอกรายละเอียดในใบสมัครให้ถูกต้องและครบถ้วน พร้อมทั้งนำเอกสารฉบับจริง และสำเนารับรองความถูกต้องอย่างละ 1 ชุด มายื่นในวันสมัครประกอบด้วย

- สำเนาวุฒิการศึกษา หรือหนังสือรับรอง หรือระเบียนแสดงผลการเรียนอย่างใดอย่างหนึ่ง ที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัคร โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับการอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติ ภายในวันที่ปิดรับสมัคร จำนวน 1 ฉบับ

- สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ

- รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 3 รูป (ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน 6 เดือน)

- ใบรับรองแพทย์ ที่แสดงว่าไม่เป็นโรคติดต่อตามที่ ก.ท.ประกาศกำหนดไว้ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน

หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและเลือกสรร
เทศบาลใช้วิธีการคัดเลือกโดยประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาตามความเหมาะสมกับตำแหน่ง จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้สมัครและจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้อาจใช้วิธีการอื่นเพิ่มเติมอีกก็ได้ เพื่อพิจารณาตามความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตามความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรมการปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงานรวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบและบุคลิกภาพอื่นๆ เป็นต้น

เกณฑ์การตัดสิน
เทศบาลตำบลเชียรใหญ่ จะประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นพนักงานจ้างได้จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร
8.1 เทศบาลตำบลเชียรใหญ่ จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรโดยเรียงลำดับที่จากผู้สอบได้
คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับถึงต่ำสุดในกรณีที่ผู้สอบได้คะแนนเท่ากันก็ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบ
ก่อนเป็นผู้ที่อยู่ลำดับสูงกว่า
8.2 บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรจะใช้เพื่อบรรจุเป็นพนักงานจ้างเป็นระยะเวลา 1 ปี นับแต่วันที่ขึ้นบัญชี แต่หากมีการสอบอย่างเดียวกันนี้อีกและได้ขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรใหม่แล้วบัญชีผู้ผ่าน
การเลือกสรรได้ในครั้งนี้เป็นอันยกเลิก
8.3 ผู้ที่ได้ขึ้นบัญชีผ่านการเลือกสรร ถ้ามีกรณีอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ ให้เป็นอันยกเลิกการขึ้นบัญชีผู้นั้นไว้ ในบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร คือ
(1) ผู้นั้นได้ขอสละสิทธิ์ในตำแหน่งที่สอบได้
(2) ผู้นั้นไม่มารายงานตัวเพื่อรับการบรรจุเป็นพนักงานจ้าง ภายในเวลาที่เทศบาลตำบลเชียรใหญ่ กำหนด เว้นแต่มีเหตุจำเป็น และได้มีหนังสือส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนแจ้งให้ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 10 วัน นับแต่วันที่ทำการไปรษณีย์รับลงทะเบียน
(3) ผู้นั้นมีเหตุไม่อาจเข้าปฏิบัติหน้าที่ได้ตามกำหนดเวลาที่สั่งบรรจุ ตาม (2) และ (3) คณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรพนักงานจ้าง เทศบาลตำบลเชียรใหญ่ อาจพิจารณาโดยอนุโลมได้ตามความจำเป็น เพื่อประโยชน์ของทางราชการ และจะต้องมีคะแนนเสียง 2 ใน 3 ในการลงมติ

ระยะเวลาการจ้าง
- พนักงานจ้างตามภารกิจ ระยะเวลาจ้างไม่เกินคราวละ 4 ปี นับจากวันที่ทำสัญญา

การบรรจุและแต่งตั้ง
ผู้ผ่านการเลือกสรรจะได้รับการบรรจุตามลำดับในบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรได้ในตำแหน่งใด
จะได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้างในตำแหน่งนั้น

ลงวันที่ 30/09/2010 11:56:46
จำนวนผู้ชม 1556 ครั้ง