[กลับหน้าหลัก ข่าวสารแรงงาน]

ด้วยมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ ประเภทกลุ่มงานบริหารทั่วไป ฉะนั้น อาศัยอานาจตามประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการและแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552 ลงวันที่ 11 กันยายน 2552 และประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกาหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน และการจัดกรอบอัตรากาลังพนักงานราชการ ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2547 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรร โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. ชื่อกลุ่มงาน ตาแหน่งและรายละเอียดการจ้างงาน
กลุ่มงาน บริหารทั่วไป
ชื่อตาแหน่ง บรรณารักษ์ สังกัดสานักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ
ลักษณะงานที่จะต้องปฏิบัติ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
(1) งานสารวจความต้องการผู้ใช้บริการ คัดเลือก จัดหาหนังสือ ตรวจสอบ จัดทาสมุดทะเบียนหนังสือลงทะเบียนหนังสือ
(2) งานประชาสัมพันธ์การจัดหาทรัพยากรสารสนเทศ จัดทาข้อมูลสถิติ/คู่มือการปฏิบัติงาน
(3) งานจัดแยกประเภทและตรวจสอบรายการหนังสือ วิเคราะห์และลงรายการหนังสือ ลงรายการเพิ่มทะเบียนหนังสือในฐานข้อมูล ตรวจการลงรายการ Worksheet หนังสือ
(4) จัดทาบรรณนิทัศน์แนะนาหนังสือใหม่
(5) งานสารวจทารายการและจาหน่ายหนังสือออก
อัตราว่าง 1 อัตรา
ค่าตอบแทน 9,530 บาท และค่าครองชีพ 1,500 บาท
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
ระยะเวลาการจ้าง 1 ปี 8 เดือน

2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการคัดเลือก
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ากว่า 23 ปี
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาคจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กาหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(5) ไม่เป็นผู้ดารงตาแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(6) ไม่เป็นผู้รับโทษจาคุกโดยคาพิพากษาถึงที่สุดให้จาคุกเพราะกระทาความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสาหรับความผิดที่ได้กระทาโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(7) ไม่เป็นผู้ถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
หมายเหตุ ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทาสัญญาจ้าง จะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการท้องถิ่น และจะต้องนาใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ.ว่าด้วยโรค มายื่นด้วย
2.2 คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
(1) วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบรรณารักษศาสตร์และสารนิเทศศาสตร์ หรือสาขาสารสนเทศศาสตร์
(2) มีใจรักบริการ
(3) ไม่มีปัญหาเรื่องที่พักอาศัย

3. การรับสมัคร
3.1 วัน เวลาและสถานที่รับสมัคร
ขอรับใบสมัครได้ที่งานการเจ้าหน้าที่และนิติการ กองกลาง สานักงานอธิการบดี อาคารเฉลิมพระเกียรติ 50 พรรษามหาวชิราลงกรณ ชั้น 2 หรือดาวน์โหลดใบสมัครได้ที่ www.npru.ac.th สามารถสมัครได้ด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่ 29 ธันวาคม 2553 ถึงวันที่ 7 มกราคม 2554 (เว้นวันหยุดราชการ)
3.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
(1) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดา ขนาด 1.5 x 2 นิ้ว โดยถ่ายไม่เกิน 1 ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จานวน 3 รูป
(2) สาเนาแสดงผลการศึกษา ตัวอย่างเช่น ใบปริญญาบัตรและระเบียนแสดงผลการเรียนที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตาแหน่งที่สมัคร จานวนอย่างละ 1 ฉบับ โดยจะต้องสาเร็จการศึกษา และได้รับอนุมัติจาก ผู้มีอานาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัครคือ วันที่ 7 มกราคม 2554
ในกรณีที่ไม่สามารถนาหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ ให้นาหนังสือรับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาวิชาที่สาเร็จการศึกษา และวันที่ที่ได้รับอนุมัติปริญญาบัตร ซึ่งจะต้องอยู่ภายในกาหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนก็ได้
(3) สาเนาบัตรประจาตัวประชาชน และสาเนาทะเบียนบ้าน จานวนอย่างละ 1 ฉบับ
(4) สาเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบสาคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัครเพศหญิง) ใบเปลี่ยนชื่อ – นามสกุล (ในกรณีที่ชื่อ – นามสกุล ในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) อย่างละ 1 ฉบับ
(5) หนังสือรับรองการผ่านงาน จานวน 1 ฉบับ (ถ้ามี)
ทั้งนี้ ให้สาเนาหลักฐานทุกฉบับให้ผู้สมัครเขียนคารับรองสาเนาถูกต้องและลงชื่อกากับไว้ด้วย
3.3 เงื่อนไขในการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบคุณสมบัติและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุผลใดๆ หรือคุณวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณวุฒิของตาแหน่งที่สมัคร อันมีผลทาให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสาหรับผู้นั้น

4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และกาหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมิน
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และกาหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินในวันที่ 13 มกราคม 2554 ณ หน่วยประชาสัมพันธ์ และทาง www.npru.ac.th

5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครต้องรับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ และด้วยวิธีการประเมินดังนี้
หลักเกณฑ์การเลือกสรร
คะแนนเต็ม
วิธีการประเมิน
การประเมินครั้งที่ 1
1. ความสามารถด้านคณิตศาสตร์ ภาษา และการอ่าน
2. การสรุปเหตุผลเกี่ยวกับข้อมูลต่างๆ
3. ความสามารถเชิงวิเคราะห์
4. ความสามารถทางด้านเหตุผลและการคิดรวบยอด
100
สอบข้อเขียน
5. ความรู้ในวิชาการบรรณารักษ์อย่างเหมาะสมกับการปฏิบัติหน้าที่
6. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่
7. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม
8. ความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างเหมาะสม
100
สอบข้อเขียนและสอบปฏิบัติ
การประเมินครั้งที่ 2
1. มีความรู้ความเข้าใจ หรือความคิดเห็นเกี่ยวกับงานในตาแหน่ง ที่สมัคร
50
สอบสัมภาษณ์
การประเมินครั้งที่ 2
2. คุณลักษณะอื่นๆ ที่เหมาะสมหรือจาเป็นกับงานที่จะปฏิบัติ เช่น การปฏิบัติงานแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ บริการ ที่ดี การสั่งสมความเชี่ยวชาญ ในงาน จริยธรรม และความร่วมแรงร่วมใจ
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม จะดาเนินการประเมินในครั้งที่ 1 ก่อน และผู้ผ่านการประเมินในครั้งที่ 1 ดังกล่าว จะต้องเข้ารับการประเมินในครั้งที่ 2 ต่อไป

6. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ากว่าร้อยละ 60
ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1ไม่ต่ากว่าร้อยละ 60
การจัดจ้างจะเป็นไปตามลาดับคะแนนที่สอบได้ กรณีมีการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ 2 ครั้ง จะเรียงลาดับที่จากผู้ที่ได้รับคะแนนการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้รับคะแนนจากการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 เท่ากัน ให้พิจารณากาหนดเลือกความรู้ความสามารถ ทักษะ หรือสมรรถนะในเรื่องใด เพื่อกาหนดให้เป็นผู้อยู่ในลาดับที่สูงกว่าได้

7. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม จะประกาศผลการเลือกสรรตามลาดับคะแนนสอบ ณ หน่วยประชาสัมพันธ์ และทาง www.npru.ac.th โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรรครบกาหนด 1 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชีหรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตาแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี

8. การจัดทาสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทาสัญญาจ้างตามที่มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐมกาหนด

ลงวันที่ 11/01/2011 12:52:41
จำนวนผู้ชม 1832 ครั้ง