เครือข่ายแรงงานนอกระบบชี้นโยบายประชาวิวัฒน์ยังไม่โดนใจ

เครือข่ายแรงงานนอกระบบชี้นโยบายประชาวิวัฒน์ยังไม่โดนใจ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : เครือข่ายแรงงานนอกระบบ, แรงงานนอกระบบ, ข้อมูลเกี่ยวกับ เครือข่ายแรงงานนอกระบบ, แรงงานนอกระบบ



19 ม.ค. 54 - ในงานเสวนาเรื่องประกันแรงงานนอกระบบ ช่วยเหลือหรือเพิ่มภาระคนจนจัดโดยสมาคมนักข่าวนักหนังสือพิมพ์แห่งประเทศไทย และสถาบันอิศรา มูลนิธิพัฒนาสื่อมวลชนแห่งประเทศไทย มีผู้แทนจากสำนักงานประกันสังคม นักวิชาการ และเครือข่ายแรงงานนอกระบบ ร่วมกันแสดงความเห็นเกี่ยวกับหนึ่งในนโยบายประชาวิวัฒน์ของรัฐบาล ที่จะเข้าไปคุ้มครองแรงงานอกระบบ โดยส่วนใหญ่เห็นตรงกันว่านโยบายดังกล่าวไม่ได้เป็นการเพิ่มภาระให้กับคนจน เพราะเป็นโครงการภาคสมัครใจไม่ได้บังคับ อย่างไรก็ตาม ต้องมีการปรับปรุงสิทธิประโยชน์เพื่อจูงใจให้แรงงานนอกระบบที่แท้จริงเข้า ร่วมมากขึ้น
 
นางสุจิน รุ่งสว่าง ประธานศูนย์ประสานงานเครือข่ายแรงงานนอกระบบ กล่าวว่า ทางเลือกที่รัฐออกมาทั้ง 2 รูปแบบ ยังไม่ตรงกับความต้องการที่แท้จริงของแรงงาน โดยเฉพาะทางเลือกที่ 1 ที่แรงงานจ่ายเงินสมทบ 70 บาท รัฐจ่ายสมทบ 30 บาท ได้รับสิทธิ 3 กรณี คือ 1.เงินชดเชยการขาดรายได้จากการเจ็บป่วย 2.ทุพพลภาพ และ 3.เสียชีวิต แต่ไม่มีบำเหน็จหรือบำนาญชราภาพ ซึ่งหากแรงงานต้องการเงินบำเหน็จบำนาญต้องไปสมัครเข้าร่วมกับกองทุนการออม แห่งชาติ (กอช.) อีกเดือนละ 100 บาท ซึ่งเป็นการเพิ่มภาระมากเกินไป
 
นางสุจิน กล่าวอีกว่า หากเลือกทางเลือกที่ 2 ซึ่งแรงงานจ่ายเงินสมทบ 100 บาท รัฐสมทบ 50 บาท จะได้รับสิทธิเพิ่มจากทางเลือกแรกอีก 1 กรณี คือบำเหน็จชราภาพ แต่แรงงานต้องการบำนาญเพราะมีความมั่นคงมากกว่า ที่สำคัญทางเลือกที่ 2 ยังตัดสิทธิการเข้าร่วมกองทุน กอช.ซึ่งจะต้องหาทางแก้ไข นอกจากนี้ยังอยากเสนอให้ปรับปรุงเงื่อนไข ในส่วนของระยะเวลาในการจ่ายเงินสมทบ เพื่อให้ได้รับสิทธิ เช่น กรณีเจ็บป่วย ต้องส่งเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 3 ใน 4 เดือน หรือกรณีเสียชีวิตต้องส่งเงินสมทบมาไม่น้อยกว่า 6 ใน 10 เดือน ถึงจะมีสิทธิ
 
ดร.วิโรจน์ ณ ระนอง ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยด้านเศรษฐศาสตร์สาธารณสุขและการเกษตร สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ) กล่าวว่า ปัจจุบันแม้รัฐบาลจะพยายามเข้าไปดูแลแรงงานนอกระบบ แต่ยังติดกรอบวิธีคิดเรื่องภาระงบประมาณในระยะยาว ทั้งที่ความจริงรัฐจ่ายเงินอุดหนุนให้แรงงานในระบบมากกว่านอกระบบหลายเท่า ตัว เสมือนการช่วยคนที่มีฐานะดีกว่า ที่สำคัญยังทำตัวเป็นเหมือนบริษัทประกันที่พยายามคิดดอกเบี้ยแพงเพื่อ ป้องกันขาดทุน สุดท้ายเงื่อนไขจึงไม่จูงใจให้แรงงานนอกระบบเข้าร่วม จึงต้องเร่งแก้ไขในส่วนนี้ เพื่อให้แรงงานนอกระบบเข้ามาสู่ในระบบให้มากขึ้น
 
ด้าน รศ.ณรงค์ เพ็ชรประเสริฐ จากคณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่า หากรัฐคิดจะเข้ามาดูแลแรงงานนอกระบบ ต้องกำหนดทิศทางและคำนิยามแรงงานนอกระบบให้ชัดเจนว่า แท้ที่จริงแล้ว แรงงานเหล่านี้มีจำนวนมากน้อยเพียงใด และไม่ต้องกังวลเรื่องเงินงบประมาณไม่พอ โดยสามารถแก้ไขด้วยการขึ้นค่าภาคหลวงน้ำมัน หรือทองคำ ซึ่งปัจจุบันประเทศไทยยังจัดเก็บในอัตราที่ต่ำมาก เช่น ร้อยละ 2.5 ขณะที่ในต่างประเทศจัดเก็บสูงถึงร้อยละ 30 หรือลดการอุดหนุนด้านภาษีให้กับอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ของบีโอไอ เพื่อนำเงินมาชดเชยได้อีกปีละหลายแสนล้านบาท

(สำนักข่าวไทย, 19-1-2554)




ลงวันที่ 24/01/2011 11:06:12
จำนวนผู้ชม 1334 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์