[กลับหน้าหลัก ข่าวสารแรงงาน]

ด้วย สถาบันระหว่างประเทศเพื่อการค้าและการพัฒนา เป็นองค์การมหาชนที่จัดตั้งขึ้นตาม
ความตกลงร่วมมือระหว่างรัฐบาลไทยและที่ประชุมสหประชาชาติว่าด้วยการค้าและการพัฒนา (United
Nations Conference on Trade and Development – UNCTAD) โดยมีวัตถุประสงค์หลักในการจัดการ
อบรมและสนับสนุนการค้นคว้าวิจัยด้านการค้าระหว่างประเทศ การเงิน การคลัง การลงทุน การพัฒนา และ
สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อการส่งเสริมและการพัฒนา และเพิ่มพูนศักยภาพบุคลากรของประเทศกำลังพัฒนาใน
ภูมิภาคเอเชียและอื่นๆ

สถาบันมีความประสงค์จะรับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นเจ้าหน้าที่ของ
สถาบัน โดยอาศัยอำนาจตามข้อ 6 และ ข้อ12 แห่งระเบียบสถาบันระหว่างประเทศเพื่อการค้าและการพัฒนา
(องค์การมหาชน) ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้งเป็นเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้าง
ของสถาบัน พ.ศ.2552 จึงประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นเจ้าหน้าที่ของสถาบัน
ในตำแหน่งว่าง 1 ตำแหน่ง รวม 1 อัตรา ดังมีรายละเอียดต่อไปนี้

1. วิธีการรับสมัคร
สถาบันจะดำเนินการรับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นเจ้าหน้าที่
ของสถาบัน โดยใช้วิธีการสอบแข่งขันเป็นการทั่วไป ผู้สนใจสามารถดาวน์โหลดใบสมัครได้จากเว็บไซด์
www.itd.or.th และมาสมัครด้วยตน หรือส่งใบสมัครและเอกสารประกอบการสมัครทางไปรษณีย์ลงทะเบียน
(โดยจะถือวันที่ประทับตราไปรษณีย์เป็นสำคัญ)

2. คุณสมบัติทั่วไป
2.1 มีสัญชาติไทย
2.2 สามารถทำงานให้แก่สถาบันได้เต็มเวลา
2.3 มีคุณวุฒิและประสบการณ์เหมาะกับวัตถุประสงค์ อำนาจหน้าที่ของสถาบัน
2.4 ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจ
หรือหน่วยงานของรัฐอื่น หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น (กรณีได้รับการบรรจุ)
2.5 ไม่มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 13 (3) (4) หรือ (5) ของพระราชกฤษฎีกาจัดตั้ง
สถาบันฯ

3. เอกสารประกอบการรับสมัคร
3.1 ใบสมัคร 1 ชุด (ตามแบบที่สถาบันฯ กำหนด)
3.2 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ชุด
3.3 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ชุด
3.4 รูปถ่าย 2 นิ้ว จำนวน 1 รูป
3.5 หลักฐานสำคัญทางการศึกษา จำนวน 1 ชุด
3.6 หลักฐานการทำงานและผลงาน (ถ้ามี) 1 ชุด

4. สถานที่รับสมัคร
ผู้สนใจสามารถยื่นใบสมัครด้วยตนเอง หรือส่งใบสมัครและเอกสารประกอบการ
สมัครทางไปรษณีย์ลงทะเบียนได้ที่ ส่วนงานบริหาร สถาบันระหว่างประเทศเพื่อการค้าและการพัฒนา
(องค์การมหาชน) ชั้น 8 อาคารวิทยพัฒนา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จุฬาฯ ซอย 12 ถนนพญาไท เขตปุมวัน
กรุงเทพฯ 10330 โทร. 0 2216 1894 - 7 ต่อ 105 โทรสาร 0 2216 1898 – 9 ในวันและเวลาราชการ

5. ระยะเวลา และกำหนดการในการรับสมัคร
วันที่ 20 เมษายน - 12 พฤษภาคม 2554 รับสมัครสอบคัดเลือก
วันที่ 20 พฤษภาคม 2554 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบข้อเขียน
วันที่ 23 พฤษภาคม 2554 สอบข้อเขียน
วันที่ 25 พฤษภาคม 2554 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์
วันที่ 26 พฤษภาคม 2554 สอบสัมภาษณ์
วันที่ 27 พฤษภาคม 2554 ประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือก
วันที่ 30 พฤษภาคม 2554 ผู้ได้รับการคัดเลือกรายงานตัว
วันที่ 1 มิถุนายน 2554 เริ่มปฏิบัติงาน

6. วิธีการคัดเลือก
สถาบันฯ จะดำเนินการคัดเลือกโดยวิธีการสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์ และขอสงวน
สิทธิ์ที่จะพิจารณาคัดเลือกใบสมัครเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเป็นที่น่าสนใจตามที่คณะกรรมการ
คัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นเจ้าหน้าที่ของสถาบันเห็นสมควรเท่านั้น เพื่อทำการสอบข้อเขียนและ
สัมภาษณ์ตามวันเวลาดังกล่าว และผลการตัดสินของคณะกรรมการคัดเลือกฯ ถือเป็นที่สุด

เอกสารแนบท้ายประกาศ
รับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นเจ้าหน้าที่ของสถาบัน
…………………………………..
1. ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม จำนวน 1 อัตรา
1.1 เลขที่ตำแหน่ง 702
1.2 อัตราเงินเดือนขั้นต่ำ 11,890 บาท (มีประสบการณ์และหรือมีวุฒิปริญญาโทจะได้รับการพิจารณา
เงินเดือนมากกว่านี้)
1.3 เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวเดือนละ 389 บาท (กรณีได้รับเงินเดือนขั้นต่ำ)
1.4 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
1.4.1 อายุไม่ต่ำกว่า 25 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 35 ปีบริบูรณ์
1.4.2 วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขา
1.4.3 มีประสบการณ์การทำงานด้านที่เกี่ยวข้องกับงานฝึกอบรมในหน่วยงานของรัฐ หรือเอกชน
หรือองค์การระหว่างประเทศ ไม่น้อยกว่า 3 ปี
1.4.4 สามารถใช้ภาษาอังกฤษ ในการพูด การอ่าน การเขียน ได้ในระดับดี
1.4.5 มีความสามารถในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
1.4.6 มีมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน
1.5 หน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงาน
1.5.1 ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารงานฝึกอบรม ทำฐานข้อมูลการฝึกอบรม เพื่อจัดการระบบ
ฐานข้อมูล ได้แก่ การจัดทำฐานข้อมูลวิทยากรและผู้เข้าอบรม รวมถึงการติดตามผลการ
ดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรม
1.5.2 ดูแลการจัดทำโครงการฝึกอบรม กำหนดขอบเขตของเรื่องที่ฝึกอบรม และจัดทำ
รายละเอียดเอกสาร โครงการฝึกอบรมต่างๆ
1.5.3 ดูแลและประสานงานด้านการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์กิจกรรม
1.5.4 ติดตามและประสานงานกิจกรรมการฝึกอบรม จัดทำข้อมูลและเอกสารประกอบก่อนการ
ฝึกอบรม
1.5.5 บริหารจัดการงานฝึกอบรม ทั้งในส่วนของการจัดเตรียมงานก่อนการฝึกอบรม การ
ดำเนินงานระหว่างกิจกรรมการฝึกอบรม และดำเนินงานช่วงหลังการฝึกอบรม
1.5.6 ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ลงวันที่ 29/04/2011 09:25:47
จำนวนผู้ชม 2406 ครั้ง