รายงานข่าวแจ้งว่าบริษัท ยัม เรสทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย)จำกัด ผู้ผลิตและจำหน่ายไก่เคเอฟซี (KFC) ได้ส่ง e mail เพื่อประกาศให้พนักงานรับทราบว่าแม้ “คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ วินิจฉัยและสั่งให้ บริษัท ยัม รับบุคคลทั้งสามกลับเข้าทำงาน แม้ว่าจะไม่เห็นด้วยกับคำวินิจฉัยดังกล่าว แต่ในฐานะที่เป็นบริษัทที่มีความรับผิดชอบ จึงเคารพคำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ อย่างไรก็ตาม บริษัทมั่นใจว่า ไม่ได้กระทำอันสิ่งใดที่ไม่เป็นธรรมในการเลิกจ้างแต่ได้ปฏิบัติถูกต้องตาม กฎหมาย ทั้งนี้คำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ ยังไม่ถือเป็นที่สุด และยังโต้แย้งได้บริษัทจึงจะเสนอร้องต่อศาลแรงงานเพื่อให้พิจารณาพิพากษายก เลิกคำวินิจฉัย ของคณะการรมการแรงงานสัมพันธ์
      
นายชาลี ลอยสูง ประธานคระกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) กล่าวว่า คำสั่งของ ครส.แสดงถึงความเป็นธรรมต่อลูกจ้าง เพื่อปกป้องสิทธิลูกจ้างในการยื่นข้อเรียกร้อง และชี้ว่าการกระทำของพนักงานไม่ได้มีเจตนาร้ายต่อใครให้เกิดความเสียหาย ดังที่บริษัทกล่าวอ้างในการเลิกจ้าง การที่นายจ้างกลับมีการประกาศไม่รับพนักงานทั้ง 3 คนกลับโดยให้เหตุผลเพียงว่าขบวนการทางการของ ครส.ยังถือว่าไม่ถึงที่สุดนั้น แสดงถึงความไม่เคารพต่อกฎหมายแรงงานไทย และมีแนวคิดไม่ยอมรับสิทธิขั้นพื้นฐานในการรวมตัวเจรจาต่อรองของลูกจ้าง โดยการใช้ระบบแรงงานสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน ซึ่งการที่ร้องต่อศาลแรงงานจะส่งผลทำให้ความยุติธรรมนั้นยาวนานออกไปอีก แต่ผู้ใช้แรงงานยังเชื่อมั่นในความยุติธรรม

(ASTV ผู้จัดการออนไลน์, 2-10-2554)