เครือข่ายแรงงานออกแถลงการณ์ ยืนยัน “ค่าจ้างต้อง 300 บาททันที”

เครือข่ายแรงงานออกแถลงการณ์ ยืนยัน “ค่าจ้างต้อง 300 บาททันที” | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : เครือข่ายแรงงานออกแถลงการณ์ ยืนยัน “ค่าจ้างต้อง 300 บาททันที”, ข้อมูลเกี่ยวกับ เครือข่ายแรงงานออกแถลงการณ์ ยืนยัน “ค่าจ้างต้อง 300 บาททันที”



รร.บางกอกพาเลซ 6 ต.ค.- เครือข่ายแรงงานออกแถลงการณ์ยืนยัน ค่าจ้างต้อง 300 บาททันที”  ชี้ต้องปรับให้เท่ากันทั่วประเทศ พร้อมเดินหน้าปรับโครงสร้างค่าจ้าง และควบคุมราคาสินค้า เผยสหภาพ 120 แห่ง ในสังกัด เตรียมยื่นข้อเสนอนายจ้างเร่งปรับโครงสร้างค่าจ้างรับ 300  บาท ขณะที่คนงานเตรียมเคลื่อนไหวใหญ่พรุ่งนี้
 
นายยงยุทธ เม่นตะเภา เลขาธิการสมาพันธ์แรงงานเครื่องใช้ไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์ ยานยนต์และโลหะแห่งประเทศไทย  พร้อมด้วย สภาองค์กรลูกจ้างแรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย และคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ร่วมกันออกแถลงการณ์เรื่องงานที่มีคุณค่า ค่าจ้างต้อง 300 บาททันทีโดย นายยงยุทธ ระบุว่าจากการที่เครือข่ายผู้ใช้แรงงานได้ร่วมกันจัดสัมมนาเกี่ยวกับนโยบาย ค่าจ้างขั้นต่ำ และทิศทางการยื่นข้อเรียกร้องร่วมกันของคนงานอุตสาหกรรมโลหะทั่วประเทศ  เมื่อวันที่ 7-8 กันยายนที่ผ่านมา รวมถึงการสัมมนาเรื่องงานที่มีคุณค่าในวันนี้ ได้ข้อสรุปร่วมกัน  3 ข้อ ที่ฝากไปถึงรัฐบาล ประกอบด้วย 1.การปรับค่าจ้างขั้นต่ำจะต้องปรับให้เท่ากันทุกจังหวัดทั่วประเทศ เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมและลดความเหลื่อมล้ำในสังคม 2.ยกเลิกการจ้างงานแบบเหมาค่าแรงและการจ้างงานที่ไม่มั่นคงทุกประเภท และ 3.รัฐต้องควบคุมราคาสินค้าอุปโภคบริโภคไม่ให้สูงเกินจริง
 
นายยงยุทธ กล่าวว่า ปัจจุบันอุตสาหกรรมยานยนต์ในภาพรวมทั้งประเทศเติบโตอย่างต่อเนื่องแบบก้าว กระโดด ทำให้ผลิตรถยนต์ได้มากปีละเกือบ ล้านคัน สร้างกำไรมหาศาล  แต่ในส่วนของลูกจ้าง กลับได้รับการดูแลที่สวนทางกัน คนงานยังคงได้รับค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ และต้องทำโอที มากเป็น 2 เท่า เพื่อให้มีรายได้พอเลี้ยงครอบครัว จึงขอเรียกร้องให้มีการปรับขึ้นค่าจ้างเป็น 300 บาททันที เท่ากันทั่วประเทศ พร้อมปรับโครงสร้างค่าจ้างให้เป็นธรรมโดยตัวแทนสหภาพแรงงานในสังกัด กว่า 120 แห่ง จะกลับไปยื่นหนังสือถึงนายจ้างของตัวเอง  ส่วนแนวทางที่กระทรวงแรงงาน เตรียมการปรับขึ้นค่าจ้างเป็น 300 บาท นำร่องใน 7 จังหวัด ขณะที่จังหวัดที่เหลือขึ้นอีกร้อยละ 40 นั้น ตนไม่เห็นด้วย เพราะไม่เป็นธรรม และอาจทำให้เกิดปัญหาการเคลื่อนย้ายแรงงาน ที่สำคัญรัฐบาลต้องทำตามที่สัญญาไว้กับประชาชน ในช่วงหาเสียง ซึ่งเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้ชนะการเลือกตั้งด้วย
 
ด้าน นายชาลี ลอยสูง ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) กล่าวว่า ในวันพรุ่งนี้ (7 ต.ค.) คสรท. พร้อมด้วยเครือข่ายกว่า 3,000 คน จะไปยื่นหนังสือพร้อมด้วยรายชื่อแรงงานที่สนับสนุนนโยบายในการปรับขึ้นค่า จ้างเป็น 300 บาท ซึ่งล่าสุดมีกว่า 10,000 รายชื่อ ถึง น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรี โดยจะรวมตัวที่หน้าสำนักงานสหประชาชาติ ถนนราชดำเนิน ในเวลา 09.30 น. ก่อนเคลื่อนขบวนไปยังทำเนียบรัฐบาล

(สำนักข่าวไทย, 6-10-2554)

อิสราเอลเปิดรับแรงงานไทย

นายประเสริฐ ประคุณศึกษาพันธ์ ส.ว.ขอนแก่น ประธานคณะอนุกรรมาธิการป้องกันการหลอกลวงแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศ ในคณะกรรมาธิการแรงงานและสวัสดิการสังคม วุฒิสภา แถลงว่า ตั้งแต่ต้นปีหน้าแรงงานไทยสามารถเดินทางไปทำงานภาคการเกษตรที่ประเทศ อิสราเอลได้โดยไม่ถูกขูดรีด หลอกลวงและไม่ต้องใช้เส้นสาย เพียงแต่มีสุขภาพแข็งแรง และมีคุณสมบัติตามที่นายจ้างระบุ โดยค่าใช้จ่ายที่จะจ่ายให้บริษัทจัดหางานเหลือเพียงรายละ 69,306 บาทจากเดิมที่ต้องจ่าย 184,500-380,000 บาท ซึ่งถือเป็นการประสานกันระหว่างรัฐบาลไทยและรัฐบาลอิสราเอล ซึ่งถือว่าให้เกียรติแรงงานไทยแห่งแรกของโลก

ทั้งนี้กระทรวงแรงงานจะประกาศเปิดรับสมัครแรงงานไทยทางเวปไซด์ WWW.doe.go.th และ WWW.overseas.doe.go.th รับสมัครทั้งชายและหญิงที่มีอายุ 23-39 ปี ประมาณ 6,000 คน และจะเปิดรับสมัครโดยตรงในวันที่ 21 ต.ค.-4พ.ย. ที่กรมการจัดหางาน สำนักจัดหางาน 10 เขตในกทม.และจัดหางานทุกจังหวัด

อย่างไรก็ตามค่าจ้างแรงงานที่อิสราเอลสูงถึงเดือนละ 36,900 บาท ทำให้มีคนผู้สนใจไปทำงานมากสูงถึง 27,000 คนในขณะนี้

(โพสต์ทูเดย์, 6-10-2554)




ลงวันที่ 11/10/2011 10:19:58
จำนวนผู้ชม 1787 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์