สำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน รับ นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล (13-19 ธ.ค.54)

สำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน รับ นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล (13-19 ธ.ค.54) | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : สำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน รับ นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล (13-19 ธ.ค.54), ข้อมูลเกี่ยวกับ สำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน รับ นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล (13-19 ธ.ค.54)



ประกาศรับสมัครงานราชการ สำนักงานปลัดกระทรวงพลังงาน

 ชื่อตำแหน่ง นักพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 อัตราเงินเดือน 10,010 บาท

 ประเภท บริหารทั่วไป

 จำนวนตำแหน่งว่าง 1 ตำแหน่ง

 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
 วุฒิปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้สาขารัฐศาสตร์ สาขาบริหารรัฐกิจ สาขารัฐประศาสนศาสตร์ สาขาเศรษฐศาสตร์ สาขาคอมพิวเตอร์ สาขาวิชาใดสาขาวิชาใดหนึ่งทางภาษาอังกฤษ สาขาวิชาใดวิชาหนึ่งทางการบริหารงานบุคคล สาขาวิชาใดวิชาหนึ่งทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขานิติศาสตร์

 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
 ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง การสรรหา การบรรจุ และการแต่งตั้ง การฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการและบุคลากรอื่นๆ การเสริมสร้างแรงจูงใจ ในการปฏิบัติราชการ การรักษาจรรยาและวินัย การออกจากราชการ การคุ้มครองระบบคุณธรรม และ ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ในตำแหน่ง

 วิธีการเลือกสรร
 - ความรู้ความสามารถ
 ๑. ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ ๑.๑ ความรู้เกี่ยวกับหลักการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ๑.๒ ความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ ๑.๓ ความรู้เกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อประยุกต์ ใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล ๑.๔ กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
 วิธีการประเมิน : การสอบข้อเขียน

 - ทักษะ
 ๒. ทักษะและความสามารถทางคอมพิวเตอร์ ๒.๑ โปรแกรม Microsoft Word ๒.๒ โปรแกรม Microsoft Excel ๒.๓ โปรแกรม Microsoft Powerpoint ๒.๔ Internet
 วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ

 - สมรรถนะ
 ๓. ความรู้ ความสามารถ และบุคลิกภาพทั่วไป และทัศนคติ ๓.๑ การคิดวิเคราะห์ ๓.๒ การทำงานเป็นทีม ๓.๓ มนุษยสัมพันธ์ ๓.๔ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ๓.๕ ความสามารถในการสื่อสารและประสานงาน

 วิธีการประเมิน สอบสัมภาษณ์

 เกณฑ์การประเมิน
 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้รับคะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๒ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ ๑ ไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐

 เปิดรับสมัครงานราชการ วันอังคารที่ 13 ธันวาคม พ.ศ. 2554 ถึง วันจันทร์ที่ 19 ธันวาคม พ.ศ. 2554




ลงวันที่ 10/12/2011 00:47:05
จำนวนผู้ชม 2074 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์