ประกาศรับสมัครงานราชการ องค์การบริหารส่วนตำบลท่าสายลวด
 เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานจ้างประจ าปีงบประมาณ 2555
 ----------------------------------------------------------------

 ด้วยองค์การบริหารส่วนต าบลท่าสายลวด มีความประสงค์รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้ง
 บุคคลเป็นพนักงานจ้างประจ าปีงบประมาณ 2555
 อาศัยอ านาจตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนต าบลจังหวัดตาก เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับ
 พนักงานจ้าง ลงวันที่ 9 กรกฎาคม 2547 จึงประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงาน
 จ้างประจ าปีงบประมาณ 2555ดังต่อไปนี้

 1. ต าแหน่งพนักงานจ้างที่รับสมัครสอบแข่งขัน จ านวน 3 ต าแหน่ง ดังนี้

 ก. ประเภทพนักงานจ้างตามภารกิจ จ านวน 3 ต าแหน่งดังนี้
 1. ผู้ช่วยเจ้าพนักงานการเกษตร จ านวน 1 อัตรา
 2. ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็กอนุบาลและปฐมวัย จ านวน 1 อัตรา
 3. ผู้ช่วยเจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน จ านวน 1 อัตรา

 2. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครสอบ
 2.1 ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามดังต่อไปนี้
 (1) มีสัญชาติไทย
 (2) มีอายุไม่ต่ ากว่าสิบแปดปี และไม่เกิน 60 ปี
 (3) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
 (4) ไม่เป็นผู้ด ารงต าแหน่งข้าราชการการเมือง
 (5) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือนไม่
 สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต าบล (ก.อบต.) ก าหนดดังนี้
 (ก) โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
 (ข) วัณโรคในระยะอันตราย
 (ค) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
 (ง) โรคติดยาเสพติดให้โทษ
 (จ) โรคพิษสุราเรื้อรัง
 (6) ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งให้พักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน ตามกฎหมาย
 มาตรฐานทั่วไป หรือหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนต าบล ตามกฎหมายว่า
 ด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น
 (7) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี จนเป็นที่รังเกียจของสังคม
 (8) ไม่เป็นกรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
 (9) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
 (10) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจ าคุกโดยค าพิพากษาถึงที่สุด ให้จ าคุกเพราะกระท าความผิดทางอาญา
 เว้นแต่เป็นโทษส าหรับความผิดที่ได้กระท าโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
 (11) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงาน
 อื่นของรัฐ
 (12) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออก เพราะกระท าผิดวินัยตามมาตรฐานทั่วไป
 หรือหลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนต าบล ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบ
 บริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น
 (13) ไม่เป็นผู้เคยกระท าการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ

 2.2 ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ดังนี้

 2.2.1 ประเภทพนักงานจ้างตามภารกิจ ต าแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานการเกษตร
 หน้าที่และความรับผิดชอบ
 ปฏิบัติงานการเกษตรที่ยากพอสมควรโดยมีคู่มือหรือแนวปฏิบัติ หรือค าสั่งอย่างกว้าง ๆ และอยู่ภายใต้
 การก ากับตรวจสอบเฉพาะกรณีที่จ าเป็น และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
 โดยปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับงานการเกษตร อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น การปรับปรุง บ ารุง
 พันธุ์ การขยายพันธุ์ การคัดพันธุ์ต้านทานโรค ศัตรูพืช ปรับปรุงวิธีการผลิตและการใช้ปุ๋ย การเก็บรักษาผลผลิตจาก
 ข้าว พืชไร่ พืชสวน ไหม และยางพารา สาธิตการปลูกพืชและการปราบศัตรูพืช ให้ค าปรึกษาแนะน า อบรม และ
 ส่งเสริมวิชาการและความก้าวหน้าทางการเกษตรแก่เจ้าหน้าที่การเกษตรและเกษตรกร ช่วยตรวจสอบและวิเคราะห์
 ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการทดลองและวิเคราะห์วิจัยพันธุ์พืช วัตถุมีพิษ และปุ๋ยเคมี ตลอดจนช่วยตรวจสอบควบคุมพืช
 และวัสดุการเกษตร เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย ควบคุมและปฏิบัติงานในสถานีทดลองซึ่งด าเนินการค้นคว้าทดลอง
 และวิเคราะห์วิจัยเพื่อปรับปรุงกรรมวิธีการผลิต ผลผลิต และคุณภาพของผลผลิตทางการเกษตรของสถานีและพื้นที่
 ทดลองในความรับผิดชอบ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
 คุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง
 ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ สาขาที่ ก.อบต.ก.พ.หรือก.ค.
 รับรอง ซึ่งศึกษาวิชาการเกษตร จากสถาบันการศึกษาของรัฐ หรือเอกชนที่ได้รับการรับรองจากทางราชการหรือ
 หน่วยงานของรัฐ
 ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
 1.มีความรู้ความสามารถในงานการเกษตรอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 2.มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
 กฎหมาย ว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน และกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการ
 ปฏิบัติงานในหน้าที่
 3.มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งของ
 ประเทศไทย
 4.มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาและคอมพิวเตอร์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 5. มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูลวิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล
 6. มีความสามารถในการติดต่อประสานงานปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานธุรการและงานสารบรรณ ซึ่งมี
 ลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับรับ ส่ง ลงทะเบียน แยกประเภทและจัดส่งหนังสือ เอกสาร เก็บและค้นหาหนังสือ กรอก
 แบบฟอร์มและร่างหนังสือตรวจทานความถูกต้องของตัวเลขและตัวหนังสือ พิมพ์และคัดส าเนา หนังสือเอกสาร ตรวจ
 เอกสารหลักฐานและคัดลอกลงรายการต่างๆ ช่วยจัดหา ดูแลรักษาและเบิกจ่ายพัสดุครุภัณฑ์ รวบรวมข้อมูลและสถิติ
 ทั่วไป ท าบันทึก ย่อเรื่อง จัดเตรียมและให้บริการในเรื่องสถานที่ วัสดุ อุปกรณ์ ช่วยติดต่ออ านวยความสะดวก และ
 ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

 2.2.2 ประเภทพนักงานจ้างตามภารกิจ ต าแหน่ง ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็กอนุบาลและปฐมวัย
 หน้าที่และความรับผิดชอบ
 ปฎิบัติหน้าที่ช่วยเหลือครูผู้ดูแลเด็กอนุบาลและปฐมวัย เกี่ยวกับการอบรมเลี้ยงดูเด็กก่อนวัยเรียน
 ให้มีความรู้ความคิดความประพฤติความพร้อมและจัดแนวประสบการณ์ให้เด็กมีความพร้อมกับพัฒนาการของ
 เด็กและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
 ปฏิบัติหน้าที่ดูแลเด็กอนุบาล และปฐมวัยเกี่ยวกับการอบรมเลี้ยงดูเด็กก่อนวัยประถมศึกษาให้มี
 ความรู้ให้มีความรู้ ความคิด ความประพฤติ ความพร้อมและจัดแนวประสบการณ์ให้เด็กมีความพร้อมกับการ
 พัฒนาการของเด็ก
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง
 1. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่าขึ้นไป
 2. มีความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ผู้มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานดูแลเด็กจะได้
 รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
 ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
 1. มีความรู้ในเรื่องการอบรมเลี้ยงดูเด็กก่อนวัยเรียน
 2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบลและกฎหมายกฎ
 ระเบียบและข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 3. มีความรู้ความสามารถในด้านการโภชนาการและพัฒนาการของเด็กก่อนวัยเรียน
 4. ใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 5. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย่างเหมาะสมแก่การ
 6. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้น
 7. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นยา

 2.2.3 ประเภทพนักงานจ้างตามภารกิจ ต าแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน
 หน้าที่และความรับผิดชอบ
 ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานสาธารณสุขชุมชน ซึ่งจ าเป็นต้องปฏิบัติโดยผู้มีความรู้ความ
 สามารถ หรือความช านาญงานค่อนข้างสูง ภายใต้การตรวจสอบโดยทั่วไป หรือตามค าสั่ง หรือแบบ หรือ
 แนวทางปฏิบัติที่มีอยู่อย่างกว้าง ๆ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
 ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
 เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นต้น ปฏิบัติงานที่ค่อนข้างยากเกี่ยวกับงานให้บริการทางสาธารณสุข โดยให้
 บริการเยี่ยมเยียน ตรวจสุขภาพร่างกาย ให้ค าแนะน าช่วยเหลือสงเคราะห์ให้ภูมิคุ้มกันโรคแก่ผู้ป่วยหรือประชาชน
 ทั่วไป เกี่ยวกับการรักษาพยาบาลเบื้องต้น การส่งเสริมสุขภาพอนามัย ซึ่งรวมถึงงานอนามัยแม่และเด็ก การสุขาภิบาล
 กาบควบคุมป้องกันโรค หรือปฏิบัติงานสนับสนุนการให้บริการสาธารณสุขในด้านเวชภัณฑ์และเครื่องมือเครื่องใช้
 ทางสาธารณสุข หรือปฏิบัติงานด้านระบาดวิทยา เช่น ช่วยควบคุมตรวจสอบและปฏิบัติงาน รวบรวมสถิติและข้อมูล
 การเกิดโรคติดต่อ หรือโรคที่เป็นปัญหาทางสาธารณสุข สอบสวนภาวะการเกิดโรคในเบื้องต้น ติดตามและรายงานการ
 เกิดโรค เก็บวัตถุติดเชื้อส่งตรวจ เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง
 1. ได้รับประกาศนียบัตรทางการสาธารณสุข การพยาบาล การแพทย์แผนไทย ซึ่งมีระยะ
 เวลาการศึกษาไม่น้อยกว่า 2 ปี ต่อจากมัธยมศึกษาตอนปลายที่ศึกษาวิชาสามัญหรือทางอื่นที่ ก.อบต.ก าหนดว่าใช้เป็น
 คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้ หรือ
 1. ได้รับประกาศนียบัตรหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางการสาธารณสุข การพยาบาล ซึ่งมี
 ระยะเวลาการศึกษาไม่น้อยกว่า 3 ปี ต่อจากมัธยมศึกษาตอนปลายที่ศึกษาวิชาสามัญหรือทางอื่นที่ ก.อบต.ก าหนดว่าใช้
 เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้ หรือ
 2. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางการแพทย์แผนไทย
 หรือทางอื่นที่ ก.อบต. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้
 ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
 1. มีความรู้ในงานสาธารณสุขชุมชน อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 2. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล และกฎหมาย
 กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 3. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการ และงานสารบรรณอย่างเหมาะสมแก่
 การปฏิบัติงานในหน้าที่
 4. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
 5. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นย า
 6. มีความสามารถในการให้ค าแนะน าเกี่ยวกับระเบียบและวิธีการปฏิบัติงานที่อยู่ในความ
 รับผิดชอบ

 3. วัน เวลาและสถานที่รับสมัคร
 3.1 ก าหนดการรับสมัครสอบแข่งขัน
 ตั้งแต่วันที่ 19 มกราคม 2555 ถึงวันที่ 25 มกราคม 2555 ณ ที่ท าการองค์การบริหารส่วน
 ต าบลท่าสายลวด (08.30 – 16.30 น.) เว้นวันหยุดราชการ และมีสิทธิสมัครสอบได้เพียง 1 ต าแหน่งเท่านั้น โดย
 สอบถามรายละเอียดได้ที่ ที่ท าการองค์การบริหารส่วนต าบลท่าสายลวด หมู่ที่ 4 ต าบลท่าสายลวด อ าเภอแม่สอด
 จังหวัดตาก โทร. 055-564-000
 3.2 เอกสารและหลักฐานที่จะต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
 ผู้สมัครสอบจะต้องยื่นใบสมัครสอบด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครสอบพร้อมหลักฐาน
 และกรอกใบสมัครด้วยลายมือชื่อพร้อมรับรองส าเนาถูกต้องไว้ในเอกสารทุกฉบับ ครบถ้วน ดังต่อไปนี้
 (1) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่สวมแว่นตาด า ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกัน ไม่เกิน
 1 ปี (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จ านวน 3 รูป และให้ผู้สมัครเขียนชื่อ-สกุล ต าแหน่งที่สอบหลังรูปด้วยตัวบรรจง
 (2) ส าเนาวุฒิการศึกษาหรือระเบียนแสดงผลการเรียน อย่างใดอย่างหนึ่ง ที่แสดงว่าผู้สมัคร
 สอบเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะต าแหน่งที่สมัครสอบโดยจะต้องส าเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติ
 จากผู้มีอ านาจก่อนวันที่ 29ธันวาคม 2554 (ก่อนวันปิดรับสมัคร 1 วัน) จ านวน 1 ฉบับ
 (3) ส าเนาบัตรประจ าตัวประชาชน จ านวน 1 ฉบับ
 (4) ส าเนาทะเบียนบ้าน จ านวน 1 ฉบับ
 (5) ใบรับรองแพทย์ แสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎหมาย ก.พ. ฉบับที่ 3 (พ.ศ.25235)
 หรือตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต าบล ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน นับแต่วันที่ตรวจร่างกาย
 จ านวน 1 ฉบับ
 (6) ส าเนาหลักฐานอื่น เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ – สกุล (ถ้ามี) จ านวน 1 ฉบับ

 4. ค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ ผู้สมัครสอบแข่งขันต้องเสียค่าธรรมเนียมดังนี้
 - พนักงานจ้างตามภารกิจ คนละ 100 บาท (หนึ่งร้อยบาท)
 โดยช าระเงินพร้อมกับการยื่นใบสมัคร ทั้งนี้ เมื่อสมัครสอบแล้วค่าธรรมเนียมการสมัครสอบจะไม่คืนให้ เมื่อ
 ได้ประกาศรายชื่อว่าเป็นผู้มีสิทธิสอบแล้ว

 5. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบ
 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบ สถานที่สอบ ในวันที่ 27 มกราคม 2555 ณ ที่ท าการองค์การ
 บริหารส่วนต าบลท่าสายลวดอ าเภอแม่สอด จังหวัดตาก

 6. หลักเกณฑ์วิธีการสรรหาและวิธีการสอบแข่งขัน
 6.1 ประเภทพนักงานจ้างตามภารกิจ ทดสอบดังนี้
 ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม 25 คะแนน)
 ทดสอบความรู้ความสามารถโดยวิธีการสอบข้อเขียน โดยค านึงถึงระดับความรู้ความสามารถที่
 ต้องการของต าแหน่ง ตามที่ก าหนดไว้ในมาตรฐานก าหนดต าแหน่งในแต่ละระดับ ดังนี้ -6–
 1. เหตุการณ์ปัจจุบันทางด้านการเมืออง เศรษฐกิจ และสังคม
 2. วิชาภาษาไทย
 3. ข้อมูลองค์การบริหารส่วนต าบล
 4. รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
 ข. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะต าแหน่ง (คะแนนเต็ม 25 คะแนน)
 1. ต าแหน่งผู้ช่วยเจ้าพนักงานการเกษตร ทดสอบดังนี้
 1.1 ทดสอบความรู้ในการเกษตร ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานในหน้าที่
 - รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550
 - พ.ร.บ. สภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. 2537 ( แก้ไขเพิ่มเติมจนถึง
 ฉบับที่ 5 พ.ศ. 2546
 - พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
 - พ.ร.บ.ก าหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอ านาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
 พ.ศ.2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
 - พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542
 - พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540
 - ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน
 2. ต าแหน่งผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็กอนุบาลและปฐมวัย ทดสอบดังนี้
 - รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550
 - พ.ร.บ. สภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. 2537 ( แก้ไขเพิ่มเติมจนถึง
 ฉบับที่ 5 พ.ศ. 2546
 - พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
 - พ.ร.บ.ก าหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอ านาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
 พ.ศ.2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
 - พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542
 - พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540
 - ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน
 - หลักสูตรการศึกษาปฐมวัย พ.ศ.2546กระทรวงศึกษาธิการ
 3. ต าแหน่งผู้ช่วยเจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน ทดสอบดังนี้
 - รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2550
 - พ.ร.บ. สภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. 2537 ( แก้ไขเพิ่มเติมจนถึง
 ฉบับที่ 5 พ.ศ. 2546
 - พ.ร.บ.ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
 - พ.ร.บ.ก าหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอ านาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
 พ.ศ.2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน -7 -
 - พ.ร.บ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542
 - พ.ร.บ.ข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540
 - ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึงปัจจุบัน
 - พระราชบัญญัติการสาธารณสุข พ.ศ. 2535
 - พระราชบัญญัติส่งเสริมและรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อมแห่งชาติพ.ศ. 2535
 ค. ภาคความเหมาะสมกับต าแหน่ง (คะแนนเต็ม 50 คะแนน)
 ทดสอบความเหมาะสมโดยวิธีการประเมินความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว
 ประวัติการศึกษา ประวัติการท างาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบและจากการสัมภาษณ์หรืออาจใช้
 วิธีการอื่นใดเพิ่มเติมก็ได้ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานใน
 หน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม ปฏิภาณไหวพริบ
 และบุคลิก

 7. เกณฑ์การตัดสิน
 ผู้ที่ถือว่าสอบแข่งขันได้ต าแหน่งพนักงานจ้างตามภารกิจ จะต้องสอบได้คะแนนในแต่ละภาค ไม่ต่ า
 กว่าร้อยละ 60 หรือตามที่องค์การบริหารส่วนต าบลท่าสายลวดจะพิจารณาตามความเหมาะสม โดยค านึงถึงหลัก
 วิชาการวัดผลด้วย และผู้ที่ถือว่าสอบแข่งขันได้ในต าแหน่งพนักงานจ้างทั่วไปจะต้องเป็นผู้ผ่านการประเมินสมรรถนะ
 ไดคะแนนไม่ต่ ากว่าร้อยละ 60

 8.ก าหนดการวันสอบแข่งขันและประกาศผลการสอบแข่งขัน
 - สอบข้อเขียน วันพฤหัสบดี ที่ 2กุมภาพันธ์ 2555 (09.00 น. เป็นต้นไป)
 - ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์ วันศุกร์ที่ 3กุมภาพันธ์ 2555
 - สอบสัมภาษณ์ วันจันทร์ที่ 6กุมภาพันธ์ 2555 (10.00 น. เป็นต้นไป เฉพาะผู้ที่สอบผ่านข้อเขียน)
 ณ ที่ท าการองค์การบริหารส่วนต าบลท่าสายลวด อ าเภอแม่สอด จังหวัดตาก
 - ประกาศผลการสอบแข่งขันในวันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2555 ณ ที่ท าการองค์การบริหารส่วนต าบลท่าสาย
 ลวด หมู่ที่ 4 ต าบลท่าสายลวด อ าเภอแม่สอด จังหวัดตาก โทร. 055-564-000

 9. การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
 องค์การบริหารส่วนต าบลท่าสายลวดจะประกาศรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้โดยเรียงล าดับจากผู้ที่ได้
 คะแนนรวมสูงสุดลงมาคะแนนต่ าสุด ตามล าดับ กรณีที่ผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากันให้ผู้ได้รับเลขประจ าตัวสอบก่อน
 เป็นผู้ได้ล าดับสูงกว่าจะขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้เป็นเวลา 1 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชีแต่ถ้ามีการสอบแข่งขันอย่างเดียวกัน
 นี้อีกและได้ขึ้นบัญชีผู้แข่งขันได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ครั้งนี้เป็นอันยกเลิก

 10. การแต่งตั้งพนักงานจ้างตามภารกิจ
 ผู้สอบแข่งขันได้จะได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ในองค์การบริหารส่วนต าบล
 ท่าสายลวด การให้ได้รับค่าตอบแทนแต่ละต าแหน่งดังนี้
 1. ต าแหน่งผู้ช่วยเจ้าพนักงานการเกษตร ได้รับอัตราเงินเดือน 6,050 บาท พร้อมเงินเพิ่มค่าครองชีพ
 ชั่วคราว 1,500 บาท รวม 7,550 บาท -8 –
 2. ต าแหน่งผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็กอนุบาลและปฐมวัยได้รับอัตราเงินเดือน 6,050 บาท พร้อมเงินเพิ่มค่า
 ครองชีพชั่วคราว 1,500 บาท รวม 7,550 บาท
 3. ต าแหน่งผู้ช่วยเจ้าพนักงานสาธารณสุขชุมชน ได้รับอัตราเงินเดือน 7,460 บาท พร้อมเงินเพิ่มค่า
 ครองชีพชั่วคราว 1,500 บาท รวม 8,960 บาท