ประกาศโรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป ตำแหน่งครูผู้สอน
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิจิตร เขต 1
ด้วยโรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย อำเภอสามง่าม สำนักงานเขตพื้นที่
การศึกษาประถมศึกษาพิจิตร เขต 1 มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาเป็น พนักงานราชการ
ตำแหน่ง ครูผู้สอน ประเภทพนักงานราชการ ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการบริหาร
พนักงานราชการ เรื่องหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบ
สัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552 ลงวันที่ 11 กันยายน พ.ศ. 2552 และประกาศคณะ
กรรมการบริหารราชการ เรื่อง การกำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะกลุ่มงาน และการจัดกรอบ
อัตรากำลังพนักงานราชการ ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2554 คำสั่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษา
ขั้นพื้นฐานที่ 1626/ 2551 เรื่องการมอบอำนาจการปฏิบัติราชการแทนเกี่ยวกับพนักงานราชการ ลงวันที่ 22
ธันวาคม 2551 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ ตำแหน่ง ครูผู้สอน โดยมี
รายละเอียดดังต่อไปนี้
1. กลุ่มงาน ชื่อตำแหน่ง และรายละเอียดการจ้างงาน
กลุ่มงาน บริหารทั่วไป
ชื่อตำแหน่ง ครูผู้สอน
ลักษณะงานที่จะปฏิบัติ ปฏิบัติเกี่ยวกับ
(1) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอน และส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียน
ด้วยวิธีการที่หลากหลาย โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
(2) ปฏิบัติงานพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ โดยการจัดอบรมสั่งสอนและ
จัดกิจกรรมพัฒนาผู้เรียน
(3) ปฏิบัติงานจัดระบบและกิจกรรมดูแลช่วยเหลือนักเรียน
(4) ปฏิบัติงานวิชาการของสถานศึกษา
(5) ปฏิบัติงานประสานความร่วมมือกับผู้ปกครองและบุคคลในชุมชนเพื่อร่วมกันพัฒนา
ผู้เรียนตามศักยภาพ
(6) ทำนุบำรุง ส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม แหล่งเรียนรู้และภูมิปัญญาท้องถิ่น
(7) ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย และประเมินพัฒนาการของผู้เรียน เพื่อนำไปพัฒนาการเรียน
การสอนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
(8) ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
อัตราว่าง จำนวน 1 อัตรา
วิชาเอกดนตรีไทย
ค่าตอบแทน เดือนละ 10,010 บาท
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
ระยะเวลาในการจ้าง ตั้งแต่วันที่รายงานตัวปฏิบัติหน้าที่ และทำสัญญาจ้าง ถึงวันที่ 30
กันยายน 2555
การประเมินผลการปฏิบัติงาน มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกปีๆละ 1 ครั้ง เพื่อ
ประกอบการขึ้นเงินค่าตอบแทนในแต่ละปี เว้นแต่มีการประเมินผลการปฏิบัติงานไม่ผ่านในคราวนั้นๆ ให้ถือว่า
การจ้างสิ้นสุดในคราวเดียวกัน
2. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรตามที่
โรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย ประกาศหรือกำหนด
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์
(3)ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4)ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่น
เฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(5)ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือ
เจ้าหน้าที่พรรคการเมือง
(6)ไม่เป็นผู้เคยต้องโทษจำคุกโดยคำพิพากษาที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำผิดทางอาญา
เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจน
เป็นที่รังเกียจของสังคม
(7)ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออกหรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
(8)ไม่เป็นพระภิกษุหรือสามเณร นักพรต นักบวช หรือผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็น
ที่น่ารังเกียจของสังคม
หมายเหตุ ผู้ผ่านการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ ในวันที่ทำสัญญาจ้างจะต้องไม่เป็นข้าราชการ หรือ
ลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงาน หรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงาน หรือลูกจ้าง
ของหน่วยงานราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องนำใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่
เป็นโรคต้องห้ามตามกฎก.ค.ศ.ว่าด้วยโรค พ.ศ.2549 มายื่นยันด้วย
2.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
(1) เป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปตามมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547
(2) มีคุณวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการศึกษา หรือทางอื่นซึ่งก.ค.เดิม หรือก.ค.ศ.
รับรอง วิชาเอกดนตรีไทย
3. การรับสมัคร
3.1 วัน เวลา สถานที่รับสมัคร
ผู้มีความประสงค์จะสมัครให้ขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครด้วยตนเองที่โรงเรียนบ้าน
ยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย ตั้งแต่วันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2555 ถึงวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2555 เวลา
08.30 น. - 16.30 น. ไม่เว้นวันหยุดราชการ
3.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
(1) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก และไม่สวมเเว่นตาดำ ขนาด 1×1.5 นิ้ว โดยถ่าย ไม่
เกิน 6 เดือน ถ่ายครั้งเดียวกัน (นับถึงวันเปิดรับสมัคร)จำนวน 3 รูป
(2) ระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript) และปริญญาบัตร หรือหนังสือรับรองคุณวุฒิ
ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัคร โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและรับอนุมัติจากผู้มี
อำนาจอนุมัติภายในวันที่เปิดรับสมัคร ในกรณีที่ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัคร
ได้ ให้นำหนังสือรับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ โดยระบุสาขาที่สำเร็จการศึกษาวันที่ได้รับอนุมัติปริญญา
บัตร ตรงตามประกาศของทางโรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย ซึ่งจะต้องอยู่ภายในกำหนดวัน
ปิดรับสมัครมายื่นแทนก็ได้ (ถ่ายสำเนาพร้อมรับรองสำเนา จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ)
(3) บัตรประจำตัวประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้านพร้อมถ่ายสำเนา อย่างละ 1
ฉบับ
(4) ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู หรือหนังสือรับรองสิทธิ์พร้อมถ่ายสำเนา จำนวน 1
ฉบับ
(5) ใบรับรองแพทย์ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎ
ก.ค.ศ.ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2549
(6) ใบรับรองการผ่านงาน(ถ้ามี) หรือหลักฐานที่แสดงถึงการเป็นบุคคลที่มีความ
เหมาะสมกับตำแหน่งความเป็นครู เช่นเกียรติบัตร วุฒิบัตร แฟ้มสะสมงาน เป็นต้น
(7) หลักฐานอื่นๆ เช่น ใบสำคัญการเปลี่ยนชื่อตัว-ชื่อสกุล(กรณีที่มีชื่อตัว-ชื่อสกุลใน
หลักฐานที่ใช้ในการสมัครไม่ตรงกัน)
3.3 ค่าธรรมเนียมสมัครสอบ -
3.4 เงื่อนไขการรับสมัคร
(1) ผู้สมัครต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเอง และต้องกรอกรายละเอียดใบสมัครถูกต้องและ
ครบถ้วน
(2) ผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อในใบสมัครต่อหน้าเจ้าหน้าที่รับสมัคร
(3) ผู้สมัครจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติ
ทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง จะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆในใบสมัครให้
ครบสมบูรณ์ พร้อมทั้งยื่นหลักฐานที่เกี่ยวข้องในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิด
จากผู้สมัครเอง ไม่ว่าด้วยสาเหตุใดๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามวุฒิของตำแหน่งที่สมัครสอบ อันมีผลทำให้
ผู้สมัครสอบไม่มีสิทธิ์สอบตามประกาศดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการคัดเลือกสรรครั้งนี้
เป็นโมฆะทันที
4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการเลือกสรรเพื่อประเมินสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา
สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ
โรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการเลือกสรร
ในวันที่ 2 มีนาคม 2555 และกำหนดวันเวลาสถานที่ในการประเมินสมรรถนะ ในวันที่ 8 มีนาคม 2555 และ
ประกาศรายชื่อผู้สอบผ่าน ในวันที่ 10 มีนาคม 2555 ณ โรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย
อำเภอสามง่าม หรือที่เว็บไซด์ http://www.phichit1.go.th
5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
5.1 ผู้สมัครสอบจะต้องได้รับการประเมินความรู้ความสามารถ และสมรรถนะ ด้วยวิธีการ
ประเมิน ดังนี้
หลักเกณฑ์การเลือกสรรมรรถนะ คะแนนเต็ม วิธีการประเมิน
การประเมินครั้งที่ 1
1. ความรู้ ความสามารถทั่วไป และความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับความประพฤติและ
การปฏิบัติของวิชาชีพ 50 คะแนน สอบข้อเขียน(ข้อสอบปรนัย)
2. ความรู้ความเข้าใจที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง 50 คะแนน สอบข้อเขียน(ข้อสอบปรนัย)
การประเมินครั้งที่ 2
1. ประวัติส่วนตัวและการศึกษา 20 คะแนน สอบสัมภาษณ์
2. การประกอบคุณงามความดี 20 คะแนน สอบสัมภาษณ์
3. บุคลิกภาพ ท่วงทีวาจา 20 คะแนน สอบสัมภาษณ์
4. การมีปฏิภาณไหวพริบ 20 คะแนน สอบสัมภาษณ์
5. เจตคติและอุดมการณ์ 20 คะแนน สอบสัมภาษณ์
รวมคะแนนทั้งสิ้น 200
โรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย จะดำเนินการประเมินครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 พร้อมกัน
6. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนการประเมินครั้งที่ 1 และการประเมิน
ครั้งที่ 2 แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ กรณีมีการประเมินความรู้ความสามารถ
ทักษะ และสมรรถนะ 2 ครั้ง จะเรียงลำดับที่จากผู้ได้คะแนนการประเมินครั้งที่ 1 และการประเมิน ครั้งที่ 2
รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจาก การประเมินครั้งที่ 1
ความรอบรู้ ความสามารถทั่วไป และความรู้ ความเข้าใจ ฯ มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหาก
คะแนนการประเมินครั้งที่ 1 และคะแนนการประเมินครั้งที่ 2 เท่ากัน ให้พิจารณาจากหมายเลขประจำตัว
ผู้สมัครสอบ ผู้สมัครสอบที่มีหมายเลขประจำตัวก่อน เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
7. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
โรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
ตามลำดับคะแนนสอบ ณ โรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย อำเภอสามง่าม และ
ทาง http://www.phichit1.go.th โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิก หรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรร
ครบกำหนด 1 ปี นับตั้งแต่วันขึ้นบัญชี หรือนับตั้งแต่วันประกาศรับสมัครในตำแหน่งลักษณะ
งานเดียวกันนี้ใหม่ แล้วแต่กรณี
8. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทำสัญญาจ้างตามที่โรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย
อำเภอสามง่าม สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิจิตร เขต 1 กำหนด
กำหนดการรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรรพนักงานราชการ
แนบท้ายประกาศโรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาปลายห้วย
ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2555
ประกาศรับสมัคร 14 – 22 กุมภาพันธ์ 2555
รับสมัคร 23 กุมภาพันธ์ 2555 ถึงวันที่ 29 กุมภาพันธ์ 2555 (ไม่เว้นวันหยุดราชการ)
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมิน 2 มีนาคม 2555
การประเมินครั้งที่ 1 8 มีนาคม 2555
การประเมินครั้งที่ 2 8 มีนาคม 2555
ประกาศผลการเลือกสรร 9 มีนาคม 2555
รายงานตัวทำสัญญาจ้าง 14 มีนาคม 2555
หลักสูตรและวิธีการประเมินสมรรถนะบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
โรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิจิตร เขต 1
แนบท้ายประกาศโรงเรียนบ้านยางห้าหลุม สาขาบ้านปลายห้วย ลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2555
ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม 50 คะแนน)
ทดสอบความรู้ ความสามารถทั่วไป ด้วยวิธีการสอบข้อเขียน โดยคำนึงถึงความรู้ความสามารถที่
ต้องการของตำแหน่งหรือที่กำหนดไว้ในมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
(1) ความสามารถทางด้านตัวเลข ความสามารถทางด้านภาษา ความสามารถด้านเหตุผล
ความสามารถด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ความรู้ทั่วไปด้านสังคม เศรษฐกิจ การเมือง และ
เหตุการณ์ปัจจุบัน
(2) ความสามารถด้านการสะกดคำ อ่านคำ ความหมายของคำหรือกลุ่มคำ การเลือกใช้คำหรือ
กลุ่มคำ
(3) ความสามารถด้านการเขียน การเรียงข้อความ การแต่งประโยค การย่อความ การเขียน
อธิบายความหมายของคำ
(4) ความเข้าใจทางด้านภาษา การอ่านจับใจความ หรือการทำความเข้าใจเกี่ยวกับเรื่องราว
บทความ หรือข้อความที่กำหนดให้ แล้วตอบคำถามแต่ละบทความหรือข้อความนั้น รวมทั้งสรุปความ
ตีความ และขยายความ
ข. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะสำหรับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 50 คะแนน)
(1) ทดสอบเกี่ยวกับวิธีสอนวิชาชีพ วิชาเอก หรือทดสอบความรู้เกี่ยวกับวิชาการศึกษา ได้แก่
จิตวิทยาหลักการสอน การวัดผลประเมินผลและการสร้างสื่อการเรียนการสอนโดยวิธีการสอบข้อเขียน
(2) ทดสอบเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่ใช้ในการปฏิบัติราชการ ได้แก่ ระเบียบสำนัก
นายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาที่มีผลบังคับใช้ใน
ปัจจุบัน
ประเมินครั้งที่ 2
ค. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 100 คะแนน)
ประเมินผู้เข้าสอบสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว
ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ ได้แก่ ความรู้ที่เป็น
ประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ และความสามารถประสบการณ์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ท่วงทีวาจา อุปนิสัย
เจตคติและบุคลิกภาพเป็นต้น