ค่าแรงงานในจีนที่สูงขึ้นกำลังเป็นปัญหาของบริษัทอเมริกัน

ค่าแรงงานในจีนที่สูงขึ้นกำลังเป็นปัญหาของบริษัทอเมริกัน | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : ค่าแรงงานในจีนที่สูงขึ้นกำลังเป็นปัญหาของบริษัทอเมริกัน, ข้อมูลเกี่ยวกับ ค่าแรงงานในจีนที่สูงขึ้นกำลังเป็นปัญหาของบริษัทอเมริกัน


24 มี.ค. 55 - สหรัฐซึ่งเคยร้องเรียนเรื่องค่าแรงงานถูกในจีนกระทบต่อการผลิตในประเทศมาหลายทศวรรษ ขณะนี้กำลังประสบปัญหาผลกระทบจากค่าแรงงานในจีนปรับสูงขึ้น
บริษัทอเมริกันพากันย้ายฐานการผลิตไปจีนเพื่อหาประโยชน์จากแรงงานราคาถูกทำให้บริษัทมีกำไรจำนวนมาก แต่ขณะนี้มีสัญญาณแล้วว่าสิ่งเหล่านี้กำลังจะหมดไป ไนกี้ ผู้ผลิตรองเท้ากีฬายักษ์ใหญ่ของสหรัฐแจ้งเมื่อวันพฤหัสบดีว่า ไตรมาสนี้มีกำไรมากกว่าไตรมาสก่อน แต่ราคาหุ้นของบริษัทเมื่อวันศุกร์กลับลดลง นักลงทุนลดมูลค่าบริษัทลง 1,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (ราว 31,000 ล้านบาท) เพราะกำไรเบื้องต้นของบริษัทลดลง เนื่องจากค่าจ้างแรงงานในจีนสูงขึ้นและต้นทุนวัสดุแพงขึ้น
นักวิเคราะห์ของบริษัทการลงทุนเตือนว่า ค่าจ้างในจีนมีแต่จะปรับขึ้นไปเรื่อย ๆ นับจากนี้ ซึ่งจะเป็นเรื่องใหญ่และปัญหาในระยะยาว ค่าแรงในเขตอุตสาหกรรมทางตอนใต้ของจีนเพิ่มขึ้นร้อยละ 10 เมื่อปีก่อน และร้อยละ 11 ในปีก่อนหน้านั้น ล่าสุดทางการนครเซี่ยงไฮ้ประกาศจะขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอีกร้อยละ 13 เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงานและแรงงานก่อเหตุประท้วง
นักวิเคราะห์ชี้ว่า บริษัทอเมริกันที่ลงทุนในจีนเหลือทางเลือกไม่กี่อย่างคือ ยอมรับผลกำไรที่ลดลง ผลักภาระไปให้ผู้บริโภค หรือหาทางลดต้นทุนค่าแรง หลายบริษัทเริ่มมองหาแหล่งผลิตเสริมเช่น ภาคตะวันตกของจีน ไทย มาเลเซีย และอินโดนีเซียเพื่อกระจายฐานการผลิต โดยไม่ละทิ้งตลาดจีนที่มีกำลังการซื้อสูง.



ลงวันที่ 04/04/2012 10:39:20
จำนวนผู้ชม 1435 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์