ประกาศโรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาแม่ฮ่องสอน เขต 2 (ทร.33 สพป.มส.2)
 เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป กลุ่มงานบริหารทั่วไป

 ตำแหน่งครูผู้สอน
 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาแม่ฮ่องสอน เขต 2
 ---------------------------------------

 ด้วยโรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว) ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ ประเภทพนักงานราชการทั่วไป ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 ลงวันที่ 13 มกราคม พ.ศ. 2547 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหา และเลือกสรรพนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2547 หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว 11533 เรื่องกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ลงวันที่ 5 พฤศจิกายน 2551 คำสั่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ 1626/2551 เรื่อง การมอบอำนาจการปฏิบัติราชการแทนเกี่ยวกับพนักงานราชการ ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2551 โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว) สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาแม่ฮ่องสอน เขต 2 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาเป็นพนักงานราชการ ตำแหน่ง ครูผู้สอนในสถานศึกษา ดังนี้

 1. ชื่อตำแหน่ง กลุ่มงาน ที่เปิดรับสมัครเพื่อเลือกสรร
 กลุ่มงานบริหารทั่วไป
 ตำแหน่ง ครูผู้สอน ค่าตอบแทน เดือนละ 10,010 บาท
 ตำแหน่งว่าง จำนวน 1 อัตรา มีรายละเอียดดังนี้
 กลุ่มวิชาเอกนาฏศิลป์ไทย
 สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547
 ระยะเวลาการจ้าง ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
 ขอบข่ายงานที่จะให้ปฏิบัติ
 1) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดการเรียนการสอน และส่งเสริมการเรียนรู้ของผู้เรียน
 ด้วยวิธีการที่หลากหลาย โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
 2) จัดอบรมสั่งสอนและจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณลักษณะอันพึงประสงค์
 ตามหลักสูตร
 3) ปฏิบัติงานวิชาการของสถานศึกษา
 4) ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดระบบการดูแลช่วยเหลือนักเรียน
 5) ประสานความร่วมมือกับผู้ปกครองและบุคคลในชุมชน เพื่อร่วมกันพัฒนาผู้เรียน
 ตามศักยภาพ
 6) ทำนุบำรุง ส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม แหล่งเรียนรู้ และภูมิปัญญาท้องถิ่น
 7) ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย และประเมินพัฒนาการของผู้เรียน เพื่อนำมาพัฒนาการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
 8) ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

 2. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครสอบ
 2.1 คุณสมบัติทั่วไป
 (1) ผู้สมัครต้องมีสัญชาติไทย
 (2) มีอายุไม่ตํ่ากว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ นับถึงวันที่สมัคร
 (3) เป็นผู้ที่มีสุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์
 (4) ไม่เป็นผู้ที่กำลังถูกดำเนินคดีกำลังอยู่ในกระบวนการพิจารณาคดี เว้นแต่ความผิดลหุโทษ
 ที่การพิจารณาสิ้นสุดแล้ว
 (5) ผู้ที่ผ่านการสรรหา ในวันที่ทำสัญญาจ้างจะต้องไม่เป็นพระภิกษุ สามเณร ข้าราชการ
 พนักงานราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ หรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
 2.2 คุณสมบัติ เฉพาะสำหรับตำแหน่ง
 ( 1 ) ได้รับวุฒิปริญญาทางการศึกษา หรือปริญญาตรีที่ ก.ค.ศ.รับรองว่าเป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งครู สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ในสาขาวิชาหรือวิชาเอกตรงตามกลุ่มวิชาที่ระบุไว้ในรายละเอียด
 ( 2 ) เป็นผู้ได้รับอนุญาตประกอบวิชาชีพครูหรือหนังสือรับรองสิทธิที่แสดงว่ามีสิทธิประกอบวิชาชีพเสมือนเป็นผู้ได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพตามพระราชบัญญัติสภาครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2546
 2.3 ไม่เป็นพระภิกษุสงฆ์ หรือสามเณร หรือนักพรต นักบวช

 3. การรับสมัคร
 ให้ผู้ประสงค์จะสมัคร รับใบสมัครและยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ระหว่างวันที่ 17 เมษายน 2555
 ถึงวันที่ 26 เมษายน 2555 ในวันและเวลาราชการ ไม่เว้นวันหยุดราชการ ณ โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว) เอกสารประกอบการสมัคร ประกอบด้วย
 3.1 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน (นับถึง
 วันปิดรับสมัคร) จำนวน 3 รูป
 3.2 สำเนาระเบียนแสดงผลการศึกษา หรือสำเนาปริญญาบัตรหรือหนังสือรับรองคุณวุฒิ
 ที่แสดงว่า เป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษา ในสาขาวิชา หรือวิชาเอกตรงตามกลุ่มวิชาที่ระบุไว้ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศ และตรงกับตำแหน่งที่สมัครโดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจก่อนวันปิดรับสมัคร จำนวน 1 ฉบับ
 3.3 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ
 3.4 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
 3.5 ใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้าม
 ตาม กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. 2549 จำนวน 1 ฉบับ
 3.6 สำเนาใบประกอบวิชาชีพครูหรือสำเนาหนังสือรับรองสิทธิ
 แทนใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู จำนวน 1 ฉบับ
 3.7 สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
 ทั้งนี้ ให้รับรองสำเนาถูกต้องของเอกสารหลักฐานทุกฉบับ

 4. เงื่อนไขการรับสมัคร
 ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มี
 คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้ง ยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร ไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือวุฒิการศึกษา ไม่ตรงตามคุณวุฒิของตำแหน่งที่สมัครสอบ อันมีผลทำให้ผู้สมัครสอบไม่มีสิทธิสอบตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่า การรับสมัครและการได้ เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น

 5. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับประเมินสมรรถนะและกำหนดวัน เวลา สถานที่ ในการ
 ประเมินสมรรถนะ
 โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว) จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ
 ภายใน วันที่ 27 เมษายน 2555 ณ โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว)
 หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
 ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะ ด้วยวิธีการประเมินสมรรถนะด้านต่าง ๆ
 ในวันที่ 2 พฤษภาคม 2555 ตามรายละเอียดหลักสูตรแนบท้ายประกาศนี้

 6. วัน เวลา และสถานที่เข้ารับการประเมินสมรรถนะ
 โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว) จะทำการประเมินสมรรถนะ ในภาค ก โดยการสอบ
 ข้อเขียน ภาค ข โดยวิธีการสัมภาษณ์ และสอบปฏิบัติ ในวันที่ 2 พฤษภาคม 2555 ตามรายละเอียดดังนี้

 6.1 วัน และเวลาในการสอบ
 2 พฤษภาคม 2555
 9.00 – 12.00 น.
 สมรรถนะที่ 1 (ภาค ก)
 - ด้านความรู้ความสามารถทั่วไป
 - ด้านความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (รายละเอียดตามเอกสารแนบท้าย)
 60 คะแนน
 40 คะแนน
 การสอบข้อเขียน

 13.00 น.
 เป็นต้นไป
 สมรรถนะที่ 2 (ภาค ข)
 ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (รายละเอียดตามเอกสารแนบท้าย)
 50 คะแนน
 สัมภาษณ์
 สอบปฏิบัติ
 รวม 100 คะแนน
 6.2 สถานที่สอบ สอบที่ โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว) ตำบลแม่สะเรียง อำเภอแม่สะเรียง จังหวัดแม่ฮ่องสอน

 7. เกณฑ์การตัดสิน
 ผู้เข้ารับการเลือกสรร จะต้องได้รับการประเมินสมรรถนะครบทุกด้าน และได้คะแนนประเมิน ทุกสมรรถนะรวมกัน ไม่ตํ่ากว่าร้อยละ 60 โดยเรียงลำดับผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสุดจากมากไปหาน้อย หากคะแนนเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนในสมรรถนะที่ 1 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า หากคะแนนเท่ากันอีก
 ให้ผู้ที่ได้คะแนนในสมรรถนะที่ 2 มากกว่าอยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้ายังได้คะแนนเท่ากันอีก ก็ให้ผู้ที่ได้รับหมายเลขประจำตัวสอบก่อน เป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่ที่สูงกว่า การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบ
 ได้แต่ละกลุ่มวิชา

 8. การประกาศรายชื่อ และการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับคะแนนที่สอบได้ เรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ ภายในวันที่ 2 พฤษภาคม 2555 ณ โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว) ,ทางเว็บไซด์โรงเรียน http://www.tr33.ac.th
 8.1 โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว)จะขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรมีกำหนด 1 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี แต่ถ้ามีการรับสมัครครั้งใหม่แล้ว บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ครั้งก่อน ในคุณวุฒิและสาขาวิชาเอกหรือ กลุ่มวิชาเอก ที่ตรงกับที่ประกาศรับสมัครใหม่ เป็นอันยกเลิกตั้งแต่ประกาศรับสมัครใหม่
 8.2 การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรรในครั้งแรก จะถือว่าประกาศขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรเป็นหนังสือเรียกตัวผู้ผ่านการเลือกสรรให้ไปรายงานตัว ดังนั้น จึงเป็นหน้าที่ของผู้ผ่านการเลือกสรร จะต้องทราบประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
 สำหรับการเรียกผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจัดทำสัญญาจ้างครั้งต่อไป โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว) จะเรียกผู้ผ่านการเลือกสรรที่ขึ้นบัญชีไว้ไปรายงานตัว โดยจะมีหนังสือเรียกตัวผู้ผ่านการเลือกสรรที่ได้รับการขึ้นบัญชีไว้ตามลำดับที่ ด้วยวิธีส่งจดหมายลงทะเบียนตอบรับและโทรศัพท์ตามที่ระบุไว้ในใบสมัคร และให้เวลาเจ็ดวันนับแต่วันประทับตราไปรษณีย์ต้นทาง หากพ้นกำหนดนี้ถือว่าสละสิทธิ์ และไม่มีสิทธิ์เรียกร้องใด ๆ ทั้งสิ้น

 9. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
 9.1 ให้ผู้ผ่านการเลือกสรรที่จะได้รับการจัดทำสัญญาจ้างในครั้งแรก ตามจำนวนอัตราว่างที่ประกาศไปรายงานตัว ตามลำดับที่สอบคัดเลือกได้ ในวันที่ 3 พ.ค. 2555 ตั้งแต่เวลา 09.00 – 12.00 น. ณ โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว)
 9.2 หากผู้ผ่านการเลือกสรรไม่ไปรายงานตัวตามวัน เวลา และสถานที่ที่กำหนด ถือว่าผู้นั้น
 สละสิทธิ์ในการเข้ารับการจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว)
 9.3 ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทำสัญญาจ้าง ตามที่โรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว) กำหนด

 หลักสูตรการประเมินสมรรถนะบุคคลเพื่อเลือกสรรพนักงานราชการทั่วไป
 กลุ่มงานบริหารทั่วไป ตำแหน่งครูผู้สอน
 แนบท้ายประกาศโรงเรียนไทยรัฐวิทยา 33 (บ้านทุ่งพร้าว) ลงวันที่ 17 เมษายน 2555
 ...................................

 สมรรถนะที่ 1 (ภาค ก) ประเมินโดยการสอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) ตามรายละเอียดดังนี้
 หลักสูตรการประเมินสมรรถนะ
 ความรอบรู้ ความรู้ความสามารถทั่วไป และความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (100 คะแนน) ได้แก่
 1. ความเคลื่อนไหวทางการศึกษา และเหตุการณ์ปัจจุบัน
 2. หลักการจัดการศึกษา
 3. หลักสูตรและการบริหารหลักสูตร
 4. การจัดกระบวนการเรียนรู้
 5. จิตวิทยาการศึกษาและการแนะแนว
 6. การวัดและประเมินผลการศึกษา
 7. คุณธรรม จริยธรรม สำหรับครู
 8. เจตคติต่อวิชาชีพ

 สมรรถนะที่ 2 (ภาค ข) การประเมินความเหมาะสมเฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 50 คะแนน)
 ประเมินคุณลักษณะบุคคลให้เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติ
 การศึกษา ผลงาน ประสบการณ์การทำงาน บุคลิกภาพ ไหวพริบ การมีปฏิสัมพันธ์ โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ และสอบภาคปฏิบัติ รำแม่บทเล็ก