ปรับยุทธศาสตร์ส่งคนไทยทำงานนอก ดันไทยเป็นฮับผลิตแรงงาน ภาคบริการและการท่องเที่ยว

ปรับยุทธศาสตร์ส่งคนไทยทำงานนอก ดันไทยเป็นฮับผลิตแรงงาน ภาคบริการและการท่องเที่ยว | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : ปรับยุทธศาสตร์ส่งคนไทยทำงานนอก ดันไทยเป็นฮับผลิตแรงงาน ภาคบริการและการท่องเที่ยว , ข้อมูลเกี่ยวกับ ปรับยุทธศาสตร์ส่งคนไทยทำงานนอก ดันไทยเป็นฮับผลิตแรงงาน ภาคบริการและการท่องเที่ยว



นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รมว.กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ขณะนี้ตนมีนโยบายที่จะปรับยุทธศาสตร์การส่งแรงงานไทยไปต่างประเทศในภาค ธุรกิจการท่องเที่ยวและบริการ โดยมองไปที่กลุ่มธุรกิจรายใหญ่ที่มีสาขาทั่วโลก เช่น แมคโดแนล กลุ่มโรงแรมระดับ 5 ดาว ซึ่งธุรกิจเหล่านี้มีความต้องการแรงงานที่มีคุณภาพ และมีตำแหน่งรองรับจำนวนมาก ซึ่งมองว่าเป็นกลุ่มอาชีพที่คนไทยมีศักยภาพและสามารถแข่งขันได้

ทั้งนี้ แผนพัฒนากำลังคนของกระทรวงแรงงานที่ขณะนี้อยู่ระหว่างการรวบรวมตัวเลขแรงงาน 10 ล้านคน ที่อยู่ในอุตสาหกรรมท่องเที่ยว ที่จะต้องเข้าสู่กระบวนการพัฒนายกระดับทักษะฝีมือ เพื่อรองรับการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (เออีซี) ในปี 2558 โดยจะประสานหาตำแหน่งงานโดยตรงกับภาคธุรกิจการโรงแรมที่อยู่ในประเทศไทย ซึ่งมีเครือข่ายอยู่ทั่วโลก ก่อนจะประสานกับมหาวิทยาลัยต่างๆ ที่ผลิตบุคลากรด้านการท่องเที่ยวและโรงแรม เร่งยกระดับทักษะต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะทักษะภาษาต่างประเทศและเทคโนโลยีหรือไอที ที่เป็นจุดอ่อนของแรงงานไทย ให้สามารถแข่งขันกับตลาดโลกได้

เราต้องเพิ่มทักษะฝีมือให้ตรงกับความต้องการของผู้ประกอบการให้มากที่ สุด โดยจะต้องทำงานเชื่อมโยงกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงอุตสาหกรรม โดยเราจะทำให้ประเทศไทยเป็นฮับในการผลิตคนภาคบริการและการท่องเที่ยว ซึ่งกระทรวงแรงงานต้องทำงานในเชิงรุกมากขึ้น เพราะเรามีจุดแข็งในเรื่องเหล่านี้ ซึ่งคนไทยมีความยืดหยุ่น มีความอ่อนน้อมถ่อมตน ที่ผู้ประกอบการส่วนใหญ่สะท้อนออกมาแบบนี้ เพราะฉะนั้นเราต้องพัฒนาคนของเราให้ตรงจุดและมีเป้าหมายชัดเจน เราต้องสร้างแบรนด์ของเราเองให้ได้นายเผดิมชัย กล่าว

รมว.แรงงาน กล่าวอีกว่า การปรับยุทธศาสตร์การส่งออกแรงงานไทยในครั้งนี้จะเป็นการสร้างความเชื่อมั่น ให้กับนักลงทุนและนักท่องเที่ยวที่มาใช้บริการ ขณะเดียวกันยังจะช่วยลดปัญหาการถูกหลอกลวง โดยเฉพาะเรื่องค่าใช้จ่ายในการเดินทาง สวัสดิการที่ดีมีคุณภาพ ซึ่งแรงงานไทยที่เดินทางไปทำงานโดยระบบนี้ จะเป็นเครือข่ายที่ดีในการให้ข้อมูลว่ากลุ่มธุรกิจโรงแรมใดมีระบบการบริหาร จัดการด้านบุคลากรที่ดี และจะส่งผลให้กระทรวงแรงงานมีเครือข่ายตลาดแรงงานที่ดีมีคุณภาพ หรือธุรกิจอื่นๆ ที่ต้องการใช้บริการแรงงานไทยก็จะมีการพูดถึงมากขึ้น นอกจากนี้ ยังเป็นการสร้างแบรนด์ของแรงงานไทยในภาคธุรกิจการท่องเที่ยวและบริการ เมื่อมีความต้องการในการจ้างแรงงานในธุรกิจด้านนี้ แรงงานไทยคือเป้าหมายแรกที่นักลงทุนต้องการ

(แนวหน้า, 10-8-2555)




ลงวันที่ 14/08/2012 10:00:15
จำนวนผู้ชม 1740 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์