ก.แรงงาน ปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำให้ 1-5 บาท ใน 35 จังหวัด

ก.แรงงาน ปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำให้ 1-5 บาท ใน 35 จังหวัด | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ



 นายจารุพงศ์ เรืองสุวรรณ ปลัดกระทรวงแรงงาน ในฐานะประธานคณะกรรมการค่าจ้างกลาง เปิดเผยว่า ในวันนี้เวลา 13.30 น. คณะกรรมการค่าจ้างกลางจะประชุมพิจารณาปรับขึ้นอัตราค่าจ้างตามที่คณะอนุกรรมการค่าจ้างจังหวัดได้เสนอต่อคณะอนุกรรมการวิชาการและกลั่นกรอง ที่มีมติให้ปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใน 35 จังหวัด โดยปรับตั้งแต่ 1-5 บาท ส่วนอีก 41 จังหวัดไม่ขอปรับ ซึ่งจังหวัดอุดรธานีได้ขอปรับขึ้น 1 บาท จากเดิม 144 เป็น 145 บาท จังหวัดที่ปรับขึ้น 2 บาท มี 22 จังหวัด รวมทั้งกรุงเทพมหานครและปริมณฑล จากเดิม 181 เป็น 183 บาท จังหวัดที่ปรับขึ้น 3 บาท มี 9 จังหวัด ส่วนจังหวัดที่ปรับขึ้น 4 บาท มีจังหวัดเดียว คือ จังหวัดจันทบุรี จากเดิม 146 เป็น 150 บาท และจังหวัดที่ปรับขึ้น 5 บาท มี 2 จังหวัด คือจังหวัดลพบุรี และจังหวัดนราธิวาส สำหรับ 41 จังหวัดที่ยังไม่ขอเสนอปรับขึ้นนั้น เพราะภาวะเศรษฐกิจและราคาน้ำมันยังคงผันผวนอยู่ รวมทั้งเมื่อกลางปี 2548 ได้มีการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำให้แล้ว 2-8 บาท จึงเห็นควรให้ชะลอการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำไว้ก่อน อย่างไรก็ตาม หากปีหน้าภาวะเศรษฐกิจมีแนวโน้มดีขึ้นก็จะมีการทบทวนปรับให้อีกครั้งหนึ่ง


        ประธานคณะกรรมการค่าจ้างกลาง กล่าวอีกว่า การที่ผู้ใช้แรงงานมีการเรียกร้องให้ปรับขึ้นอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 233 บาททั่วประเทศ เท่ากับเงินเดือนของข้าราชการนั้น เห็นว่าคงจะปรับขึ้นตามที่เรียกร้องไม่ได้ เนื่องจากต้องดูกำลังการจ่ายของนายจ้างว่าจะสามารถรับภาระได้เท่าใด รวมถึงภาวะการเติบโตของเศรษฐกิจ และอัตราเงินเฟ้อ มิเช่นนั้นปัญหาการว่างงานก็จะเกิดขึ้นได้

 

แหล่งข่าว  : หนังสือพิมพ์ผู้จัดการ




ลงวันที่ 29/11/2005 09:29:28
จำนวนผู้ชม 1790 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์