วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
 1. ความรู้เกี่ยวกับอาชีวอนามัย สุขศาสตร์อุตสาหกรรม (60 คะแนน) 2. ความรู้ความสามารถด้านการประเมิน วิเคราะห์ สังเคราะห์เหตุการณ์เพื่อนำเสนอ (40 คะแนน)
 วิธีการประเมิน : ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะด้วยวิธีการประเมิน ดังนี้ 1การประเมินครั้งที่ 1 ประเมินสมรรถนะเฉพาะตำแหน่ง เป็นการทดสอบความรู้ด้านต่าง ๆ ดังต่อไปนี้ โดยวิธีสอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) 2การประเมินครั้งที่ 2 เป็นการประเมินบุคคลโดยวิธีการสัมภาษณ์

 ตามเอกสาร ทักษะ
 ตามเอกสาร
 วิธีการประเมิน :

 ตามเอกสาร สมรรถนะ
 ตามเอกสาร
 วิธีการประเมิน :
 เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินแต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมิน ครั้งที่ 2 จะต้องเป็นผู้ได้คะแนน ในการประเมิน ครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การจัดจ้างเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ โดยจะเรียงลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนประเมิน ครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมิน ครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมิน ครั้งที่ 2 ยังคงเท่ากันอีกให้ผู้ที่รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า

 เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 12 พฤศจิกายน พ.ศ. 2555 ถึง วันศุกร์ที่ 16 พฤศจิกายน พ.ศ. 2555