[กลับหน้าหลัก ข่าวสารแรงงาน]

(7 ธ.ค.) นพ.สุพรรณ ศรีธรรมมา รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) ในฐานะผู้ดูแลร่างระเบียบพนักงานกระทรวงสาธารณสุข(ก.สธ.) กล่าวกรณีที่กลุ่มภาคีลูกจ้างชั่วคราวของรัฐแห่งประเทศไทยสังกัดกระทรวง สาธารณสุข (สธ.) ซึ่งมีอยู่ประมาณแสนคน ทั้งพนักงานทำความสะอาด พนักงานเปล พนักงานธุรการ เป็นต้น ขู่หยุดงานประท้วงวันที่ 1-3 ม.ค. 2556 หากกระทรวงสาธารณสุข ไม่ดำเนินการให้สิทธิสวัสดิการเทียบเท่าลูกจ้างชั่วคราวสายวิชาชีพ อาทิ แพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาล ฯลฯ โดยต้องการปรับอัตราค่าตอบแทนให้สูงขึ้นนั้น ว่า เรื่องนี้ต้องแยกกันให้ชัดเจน เนื่องจากร่างระเบียบพนักงาน ก.สธ. เป็นระเบียบในการปรับเพิ่มสิทธิสวัสดิการของลูกจ้างชั่วคราวเดิมให้เป็น พนักงานรูปแบบใหม่ ซึ่งในที่นี้จะรวมลูกจ้างชั่วคราวทั้งหมดของ สธ. ทั้งสายวิชาชีพ21 สายงาน ทั้งแพทย์ พยาบาล ทันตแพทย์ เภสัชกร นักกายภาพบำบัด นักจิตวิทยา ฯลฯ และรวมลูกจ้างชั่วคราวสายสนับสนุนรวมทั้งหมด130,000 คน ที่จะได้รับการดูแลด้านสิทธิสวัสดิการเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะเป็นการลาศึกษาต่อ การรักษาพยาบาล การกู้ยืม มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น

อย่างไรก็ตาม ในส่วนของเงินเดือนที่มีการปรับให้พนักงาน ก.สธ. ที่เป็นสายวิชาชีพมีอัตราเงินเดือน1.2 เท่าของอัตราเงินเดือนข้าราชการนั้น จริงๆ ในส่วนของพนักงาน ก.สธ.สายสนับสนุนก็มีการปรับด้วย โดยจะมีการปรับเป็นการเลื่อนค่าจ้างปีละ1 ครั้งในวงเงินร้อยละ 6 ต่อปี ซึ่งเท่ากับข้าราชการ

“ในเรื่องเงินเดือนนั้นเราต้องแบ่งเป็นสายงาน เนื่องจากมีเรื่องวุฒิการศึกษา แต่ไม่ใช่ว่าไม่ขึ้น เพราะด้วยระเบียบจะมีบัญชีเงินเดือนที่กำหนดอยู่แล้ว โดยพิจารณาตามวุฒิการศึกษาเป็นหลัก ซึ่งในระเบียบพนักงาน ก.สธ. จึงถือว่ามีการร่างระเบียบที่อิงความถูกต้อง และเป็นธรรมทั้งฝ่ายสนับสนุนและฝ่ายวิชาชีพ ” นพ.สุพรรณ กล่าว

ผู้สื่อข่าวถามว่า ที่มีการเรียกร้องขอค่าเสี่ยงภัย โดยเฉพาะในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนใต้ นพ.สุพรรณ กล่าว่า เรื่องนี้ไม่ต้องเป็นห่วง เพราะค่าเสี่ยงภัย จะเป็นเงินค่าตอบแทนพิเศษที่ไม่ใช่เงินเดือนประจำ โดยจะต้องพิจารณาหลายปัจจัย เบื้องต้น สธ.กำลังปรับรูปแบบการบริหารงบฯค่าตอบแทน เพื่อความเป็นธรรมทุกฝ่าย โดยจากนี้ไปการพิจารณาค่าตอบแทนให้บุคลากรสาธารณสุขทุกคนนั้น จะคำนึงถึงพื้นที่ ว่า เป็นพื้นที่เสี่ยงภัย หรือพื้นที่ปกติ มีปริมาณงานมากน้อยแค่ไหน โดยจะพิจารณาตามผลงานของแต่ละคนเป็นหลัก ทั้งหมดจะนำมาคำนวณเป็นอัตราค่าตอบแทนที่เหมาะสม ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างหารือถึงการปรับจำนวนค่าตอบแทนที่เหมาะสมอยู่ จึงไม่ต้องกังวล เรื่องค่าตอบแทน อยู่ระหว่างดำเนินการ ซึ่งต้องแยกออกจากสิทธิสวัสดิการของพนักงาน ก.สธ. เพราะคนละประเด็น

ถามต่อว่า สธ.จะเตรียมพร้อมอย่างไรกรณีมีการขู่หยุดงานอีก รองปลัด สธ. กล่าวว่า เชื่อว่าไม่น่ามีปัญหา เพราะขณะนี้ทางสมาพันธ์และสมาคมลูกจ้างชั่วคราวได้เข้าไปชี้แจงกับทาง ลูกจ้างชั่วคราวที่ยังไม่เข้าใจ และอาจไม่ทราบรายละเอียดที่แท้จริงแล้ว และจะมีการแถลงข่าวอย่างเป็นทางการในวันที่ 15 ธ.ค.นี้ ที่โรงพยาบาลสูงเม่น จ.แพร่ โดยจะมีนพ.ชลน่าน ศรีแก้ว รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสาธารณสุข ร่วมแถลงข่าวในครั้งนี้

อย่างไรก็ตาม ขอยืนยันว่า การแก้ปัญหาการบรรจุข้าราชการ หรือการเพิ่มสิทธิสวัสดิการ โดยการเปลี่ยนจากลูกจ้างชั่วคราวมาเป็นพนักงานก.สธ. รวมไปถึงการปรับรูปแบบการพิจารณาค่าตอบแทนใหม่ ทั้งหมด สธ.กำลังดำเนินการ ซึ่งทุกอย่างดำเนินการบนพื้นฐานข้อมูลข้อเท็จจริง ไม่เข้าข้างฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

(ASTV ผู้จัดการออนไลน์, 7-12-2555)

ลงวันที่ 11/12/2012 08:56:11
จำนวนผู้ชม 1607 ครั้ง