รัฐละเลยแรงงานข้ามชาติ คนหาย-กดขี่ทางเพศพุ่ง

รัฐละเลยแรงงานข้ามชาติ คนหาย-กดขี่ทางเพศพุ่ง | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ



เผยแรงงานข้ามชาติถูกละเมิดหนัก ทั้งความรุนแรงและการกดขี่ทางเพศ ชี้แรงงานต่างด้าวฆ่านายจ้างน้อยกว่าแรงงานหายตัวลึกลับ ยกกรณี"สึนามิ"เห็นชัดว่ารัฐไม่ใส่ใจทั้งผู้รอดชีวิตหรือผู้เสียชีวิต แถมซ้ำเติมโดยตราหน้าให้เป็นโจร ทั้งที่คนไทยโดนจับมากกว่า ระบุเป็นแรงงานสำคัญโดยเฉพาะในด้านประมง ทอผ้า และงานบ้าน จี้ภาครัฐให้สิทธิเพิ่ม
       
       ในการเสวนาเรื่อง"แรงงานข้ามชาติ บนเส้นทางสมานฉันท์" สัปดาห์สิทธิมนุษยชน 9-16 ธ.ค.48 ณ อนุสรณ์สถาน 14 ตุลา นายสุรพงษ์ กองจันทึก รองประธานคณะอนุกรรมการสิทธิมนุษยชนด้านชนชาติ ผู้ไร้สัญชาติ และผู้พลัดถิ่น สภาทนายความ ระบุว่า ปัจจุบันพบการละเมิดสิทธิมนุษยชนในหมู่แรงงานข้ามชาติ หรือแรงงานต่างด้าวโดยนายจ้างชาวไทยอยู่เสมอ จากการสำรวจพบว่า แรงงานชายมักถูกพาไปทำงานหนักในเรือประมงที่เต็มไปด้วยการใช้ความรุนแรง ส่วนแรงงานหญิงมักเข้าสู่กระบวนการค้ามนุษย์ และการกดขี่ทางเพศ ทั้งนี้พบลูกเรือต่างด้าวเล็กน้อยที่ทำร้ายหรือฆ่านายจ้าง แต่มีข้อมูลว่าแรงงานข้ามชาติจำนวนมากสูญหายไปอย่างไร้ร่องรอย
       
       นายสุรพงษ์ กล่าวว่า กรณีสึนามิเมื่อปลายปี 47 เป็นภาพที่ชัดเจนว่า แรงงานข้ามชาติถูกละเลยจากภาครัฐ ไม่มีกระบวนการให้ความช่วยเหลือผู้รอดชีวิตในฐานะผู้ประสบภัย แต่กลับเข้าจับกุมและส่งกลับประเทศ ส่วนผู้ที่เสียชีวิตจำนวนมาก ก็ไม่ปรากฏนับเป็นตัวเลข อีกทั้งถูกซ้ำเติมทางสื่อว่าเป็นผู้ขโมยทรัพย์สินผู้เสียชีวิต ทั้งที่ผู้ถูกตำรวจจับกุมเพราะลักทรัพย์หลังเกิดสึนามินั้น เป็นชาวไทยถึง 50 คน เป็นชาวต่างด้าวเพียง 15 คน และ 5 ใน 15 คนนี้ ไม่มีหลักฐานเอาผิดได้
       
       นายสุรพงษ์ ยังระบุว่า ชาวไทยหวาดระแวง ดูถูก และมองแรงงานข้ามชาติในภาพลบ ทั้งที่คนกลุ่มนี้มีส่วนสำคัญในระบบเศรษฐกิจไทย โดยเฉพาะงานประมง งานทอผ้า และงานบ้าน ดังนั้น เพื่อให้เกิดสมานฉันท์ที่สร้างสันติสุขและความเป็นธรรมได้จริงนั้น รัฐต้องปรับปรุงให้สิทธิแรงงานข้ามชาติ เช่น รับแจ้งเกิด ระบบประกันสุขภาพที่เท่าเทียม เข้ามารับรู้และแก้ปัญหาจริงจัง และกำจัดขบวนการกีดกันคนต่างด้าวจากสิทธิตามกฎหมาย
       
       ด้านนายอดิศร เกิดมงคล ผู้แทนเครือข่ายองค์กรพัฒนาเอกชนด้านแรงงานข้ามชาติ ระบุว่าแม้แรงงานข้ามชาติจะนำความเสี่ยงเข้ามาในระบบสังคม แต่ทางออกในระยะยาวคือ การยอมรับความเสี่ยงและสร้างความไว้วางใจกันจนนำมาซึ่งความสงบสุข แทนที่จะพยายามจำกัดสิทธิคนกลุ่มนี้ซึ่งยิ่งเป็นการเพิ่มความหวาดระแวงในสังคม

 

แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ผู้จัดการ




ลงวันที่ 13/12/2005 15:56:01
จำนวนผู้ชม 75177 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์