วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
 กรมสรรพากรจะทำการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะของผู้สมัคร 2 ครั้ง ซึ่งผู้สมัครต้องเข้าสอบตามกำหนด วัน เวลา และสถานที่ ที่กรมสรรพากรกำหนดของแต่ละหน่วยงานรายละเอียดปรากฎตามเอกสารแนบท้ายประกาศ ทั้งนี้ กรมสรรพากรกำหนดให้ผู้สมัครสอบต้องเข้ารับการประเมินครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ก่อน และเมื่อสอบผ่านการประเมินครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) แล้ว จึงมีสิทธิเข้ารับการประเมินครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) ต่อไป โดยจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) แยกเป็นรายหน่วยงานที่สมัครสอบ ทางเว็บไซต์ http://www.rd.go.th และ http://job.rd.go.th หัวข้อ “การสมัครพนักงานราชการ”
 วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน และ สอบสัมภาษณ์

 ตามเอกสาร ทักษะ

 ตามเอกสาร สมรรถนะ
 เกณฑ์การประเมิน : 1.ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนในการประเมินครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60 2.ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรร จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินแต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

 เปิดรับสมัคร : วันพฤหัสบดีที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2556 ถึง วันพฤหัสบดีที่ 22 สิงหาคม พ.ศ. 2556