วิธีการเลือกสรร : ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถ
 ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานราชการ ตามเอกสาร ความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณ
 วิธีการประเมิน : สอบข้อเขียน (70 คะแนน)

 ตามเอกสาร ทักษะ
 ตามเอกสาร ความรู้ในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ (MS Office)
 วิธีการประเมิน : สอบปฏิบัติ (30 คะแนน)

 ตามเอกสาร สมรรถนะ
 ตามเอกสาร ประวัติส่วนตัว การศึกษา ตามเอกสาร ประสบการณ์การทำงาน ตามเอกสาร บุคลิกภาพ ทัศนคติ ไหวพริบ การแสดงออกทางอารมณ์ ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เป็นต้น
 วิธีการประเมิน : สอบสัมภาษณ์ (100 คะแนน)
 เกณฑ์การประเมิน : 1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 โดยวิธีสอบสัมภาษณ์ จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนน ในการประเมินสมรรถนครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการ จะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ 4. การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 สูงสุดลงมาตามลำดับ ในกรณีที่ได้คะแนนเท่ากัน จะให้ผู้ที่ได้คะแนนจากการประเมินครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากคะแนนในการประเมิน ครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) เท่ากัน กรมหม่อนไหม จะพิจารณาให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ลำดับที่สูงกว่า

 เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 19 สิงหาคม พ.ศ. 2556 ถึง วันศุกร์ที่ 23 สิงหาคม พ.ศ. 2556