กกจ.ยืดเวลาต่างด้าววีซ่าหมดอายุยื่นหนังสืออยู่ไทยต่อ ไม่ถูกจับ

กกจ.ยืดเวลาต่างด้าววีซ่าหมดอายุยื่นหนังสืออยู่ไทยต่อ ไม่ถูกจับ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : กกจ.ยืดเวลาต่างด้าววีซ่าหมดอายุยื่นหนังสืออยู่ไทยต่อ ไม่ถูกจับ, ข้อมูลเกี่ยวกับ กกจ.ยืดเวลาต่างด้าววีซ่าหมดอายุยื่นหนังสืออยู่ไทยต่อ ไม่ถูกจับ



กกจ.ยืดเวลาต่างด้าววีซ่าหมดอายุยื่นหนังสืออยู่ไทยต่อ ไม่ถูกจับ

(3 มี.ค.)นายประวิทย์ เคียงผล อธิบดีกรมการจัดหารงาน (กกจ.) กล่าวภายหลังหารือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักตำรวจตรวจคนเข้าเมือง (สตม.) สำนักงานตำรวจแห่งชาติ(สตช.) ถึงกรณีปัญหาแรงงานข้ามชาติที่ได้รับการอนุญาตให้พักอาศัยและทำงานในไทยระยะเวลา 4 ปี (วีซ่า) หมดอายุ ว่า ในเรื่องนี้ได้ข้อสรุปถึงแนวทางร่วมกันในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าเรื่องนี้ไม่ใช่ความผิดของแรงงานข้ามชาติและนายจ้าง เราจึงจะให้ลูกจ้างยื่นเอกสารต่อสำนักงานจัดหางานพื้นที่และจังหวัดในแต่ละแห่ง เพื่อยื่นเอกสารหลักฐานในการขออนุญาตเข้ามาทำงานต่ออีก ซึ่งในการยื่นหลักฐานนี้จะเป็นการแสดงตนและหลักฐานที่จะไม่ถูกจับกุมหรือเอาผิด กรณีที่อยู่เกินระยะเวลาที่อนุญาตให้อยู่ (over stay) โดย กกจ.จะทำหนังสือถึง สตม.และ สตช.เพื่อขอให้ผ่อนปรนการจับกุมแรงงานเหล่านี้ ซึ่งในเรื่องนี้ถือเป็นความร่วมมือในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าไปก่อนระหว่างรอรัฐบาลใหม่ ทั้งนี้จะมีการเรียกประชุมของคณะกรรมการในการพิจารณาลดโทษปรับกรณีที่อยู่เกินระยะเวลาที่กำหนด ซึ่งเดิมมีโทษปรับวันละ 500 บาท สูงสุดไม่เกิน 20,000 บาท เพื่อเป็นการบรรเทาความเดือดร้อนแก่นายจ้างและลูกจ้าง      

นายประวิทย์ กล่าวอีกว่า ในเรื่องนี้ถือเป็นการหาทางออกโดยขอความร่วมมือจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในเรื่องของการยื่นเอกสาร โดยให้ยื่นเพื่อเตรียมพร้อมเมื่อมีรัฐบาลชุดใหม่จะได้เสนอประเด็นที่เป็นสาระสำคัญ ในการแก้ไขบันทึกความเข้าใจระหว่างประเทศ (เอ็มโอยู) เพื่อยกเว้นการบังคับใช้ในเรื่องที่กำหนดให้แรงงานที่หมดสัญญาจ้าง 4 ปี ต้องกลับประเทศต้นทางไม่น้อยกว่า 3 ปี จึงจะขอกลับมาทำงานได้ใหม่อีก โดยจะนำเสนอให้คณะรัฐมนตรี (ครม.) ลดระยะเวลา หากรัฐบาลมีนโยบายชัดเจนอย่างไรแล้ว แรงงานที่ยื่นเอกสารไว้จะสามารถยื่นเรื่องกลับมาทำงานได้โดยทันที     

“ส่วนเรื่องของสิทธิและเรื่องของประกันสังคมของลูกจ้างยังคงได้รับเช่นเดิม เพราะนายจ้างยังจ้างงานอยู่ เพียงแต่อยู่ระหว่างการดำเนินการต่อเอกสารเท่านั้น” นายประวิทย์ กล่าว     

นายประวิทย์ กล่าวอีกว่า ขณะนี้ได้มีการจัดตั้งศูนย์วันสตอปเซอร์วิส ที่ อ.แม่สอด จ.ตาก อ.แม่สาย จ.เชียงราย และ จ.ระนอง เพื่อให้บริการทางด้านเอกสารในการขอกลับเข้ามาทำงานในไทย และการนำเข้าแรงงานอย่างถูกต้องสำหรับแรงงานกลุ่มใหม่ รวมทั้งการพิสูจน์สัญชาติในกรณีที่เป็นแรงงานที่ตกค้างการพิสูจน์สัญชาติ นอกจากนี้กระทรวงแรงงานยังได้เตรียมนำเสนอต่อ ครม.ในเรื่องการขออนุญาตใช้แรงงานเข้าชาติประเภทเช้าไปเย็นกลับ ที่อนุญาตให้เข้ามาทำงานครั้งละไม่เกิน 7 วัน และแรงงานที่เข้ามาทำงานตามฤดูกาลในภาคการเกษตรในพื้นที่จังหวัดชายแดน โดยจะอนุญาตให้เข้ามาครั้งละ 3 เดือน ทั้งนี้แรงงานเหล่านี้ก็ต้องตรวจสุขภาพและทำประกันสุขภาพ

นอกจากนี้ ที่ประชุมยังได้หารือถึงแนวทางการดำเนินการเปิดให้จดทะเบียนแรงงานต่างด้าวภาคประมงใน 22 จังหวัดพื้นที่ชายทะเล ระหว่างวันที่ 3 มีนาคม - 31 พฤษภาคม นี้ ซึ่งขอเตือนไปยังนายจ้างให้นำลูกจ้างที่ยังไม่ได้ขึ้นทะเบียนมาขึ้นทะเบียนให้ถูกต้อง หากไม่ดำเนินการจะมีโทษตามกฎหมาย      

ด้านนายพจน์ อร่ามวัฒนานนท์ ประธานหอการค้าไทย กล่าวว่า ในเรื่องนี้ผู้ประกอบการขอบคุณและพึงพอใจต่อแนวทางการแก้ปัญหา เพราะถือเป็นการทุเลาปัญหาในช่วงที่รัฐบาลรักษาการไม่พร้อมดำเนินการ ซึ่งในเรื่องนี้เราก็จะติดตามดูผลที่เกิดจากการตกลงในวันนี้ ทั้งนี้เรื่องนี้ถือเป็นผลประโยชน์ร่วมที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจ จึงอยากให้ทุกฝ่ายเห็นใจแรงงานและผู้ประกอบการ เนื่องจากไม่ใช่ความผิดของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

(ASTV ผู้จัดการออนไลน์, 3-3-2557)




ลงวันที่ 11/03/2014 11:13:39
จำนวนผู้ชม 1772 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์