รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานลั่น 3 เดือนไม่เห็นผลงาน จะเดินไปลาออกเอง

รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานลั่น 3 เดือนไม่เห็นผลงาน จะเดินไปลาออกเอง | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานลั่น 3 เดือนไม่เห็นผลงาน จะเดินไปลาออกเอง, ข้อมูลเกี่ยวกับ รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานลั่น 3 เดือนไม่เห็นผลงาน จะเดินไปลาออกเอง


รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานลั่น 3 เดือนไม่เห็นผลงาน จะเดินไปลาออกเอง
 
พลเอกสุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน และปลัดกระทรวงกลาโหม เดินเข้าปฏิบัติหน้าที่ครั้งแรกที่กระทรวงแรงงาน โดยมีนายจีรศักดิ์ สุคนธชาติ ปลัดกระทรวงแรงงาน พร้อมข้าราชการในกระทรวงที่มาคอยให้การต้อนรับอย่างพร้อมเพรียง ภายหลังร่วมฟังการแถลงนโยบายของพลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ที่อาคารรัฐสภา
 
โดยเข้าสักการะสิ่งศักดิ์สิทธิ์ประจำกระทรวงแรงงานตามลำดับ คือ ศาลพระพุทธชินราช ศาลพ่อแก่ ฤๅษี 108 องค์ และศาลพระพรหม ก่อนเดินเข้าห้องทำงานพร้อมนำพระพุทธเมตตาเสนานาถ ซึ่งเป็นพระพุทธรูปที่กองทัพบกจัดสร้างขึ้น ประดิษฐานที่ห้องพนักงาน ก่อนเข้ารับการบรรยายสรุป ภารกิจ โครงสร้าง และเรื่องสำคัญเร่งด่วน 6 เรื่องที่ต้องดำเนินการ คือ การเตรียมการพิสูจน์สัญชาติแรงงานต่างด้าว การป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ การเตรียมพร้อมรองรับประชาคมอาเซียน จัดระเบียบสถานประกอบกิจการในพื้นที่เขตเศรษฐกิจพิเศษชายแดน การปรับปรุงกฎหมายเร่งด่วน อาทิ การแก้ไขกฏหมายประกันสังคมและกฎหมายเงินทดแทน แก้ไข พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน การปฏิรูปโครงสร้างกระทรวง
 
พลเอกสุรศักดิ์ กล่าวก่อนเริ่มรับฟังบรรยายผลการดำเนินงานของกระทรวงแรงงาน ว่า อยากให้ใช้เป้าหมายเป็นตัวตั้งในการทำงานไม่ใช้ตัวกระทรวง งานใดที่คาบเกี่ยวกันกับกระทรวงอื่นก็ให้ทำงานคู่ขนาน โดย การทำงานต่อจากนี้จะเป็นไปตามยุทธศาสตร์ของกระทรวง ส่วนเรื่องเร่งด่วนที่ต้องแก้ไข มองว่าทุกเรื่องควรขับเคลื่อนไปพร้อมกัน ซึ่งแต่ละกรมจะเป็นผู้รับผิดชอบงานที่เกี่ยวข้องร่วมกับกระทรวงต่างๆ เช่น การแก้ปัญหาค้ามนุษย์ และแรงงานต่างด้าวที่ต้องทำงานร่วมกับกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กระทรวงมหาดไทย และกระทรวงต่างประเทศ โดยจะมีการประเมินการทำงานทุก 3 เดือน จึงขอให้ข้าราชการทำงานอย่างเต็มศักยภาพ ซึ่งต้องสอดคล้องกับนโยบายหลัก 3 เรื่องของรัฐบาล ทั้งการบริหารราชการแผ่นดินด้วยความโปร่งใส การปฏิรูปประเทศ ข้าราชการต้องช่วยคิด และเดินหน้าการปฏิรูปรวมถึงสร้างความสามัคคีสมานฉันท์ของคนในชาติ ซึ่งหากดำเนินการไปแล้ว 3 เดือน แต่กระทรวงไม่มีความคืบหน้าก็จะไปลาออกเอง
 
อย่างไรก็ตามจะบริหารจัดการงานของกระทรวงเป็นหลัก ส่วนงานปฏิรูปที่ได้รับมอบหมายจากนายกรัฐมนตรี ได้ออกแบบให้ผู้รับผิดชอบไปดำเนินการต่อแล้ว จึงจะเป็นผู้ให้คำแนะนะมากกว่า
 
ส่วนการแต่งตั้งปลัดกระทรวงแรงงานคนใหม่ ส่วนตัวเห็นว่า ข้าราชการจะมีการพิจารณาตามความเหมาะสม และความอาวุโสอยู่แล้ว แต่ตนเองไม่มีอำนาจเต็มเพราะต้องผ่านความเห็นชอบสจากที่ประชุมคณะรัฐมนตรี แต่ส่วนตัวมองว่าคนในกระทรวงจะมีความเหมาะสมมากกว่าคนนอก
 
(มติชน, 12-9-2557)



ลงวันที่ 17/09/2014 14:14:20
จำนวนผู้ชม 1703 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์