นายนพดล กรรณิกา ที่ปรึกษารัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน กล่าวถึงความคืบหน้าการดำเนินปฏิรูประบบประกันสังคม ว่า ได้มีการเตรียมปรับปรุงโครงสร้างของสำนักงานประกันสังคม (สปส.) เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพและเป็นระบบโดยจะแยกการบริหารกองทุนออกจากการบริหารความเสี่ยงจากเดิมที่รวมไว้ในหน่วยงานเดียว ซึ่งโครงสร้างใหม่จะแยกออกมาเป็นสำนักและจ้างมืออาชีพมาบริหารโดยมีองค์กรตรวจสอบจากภายนอก อาจจะเป็นองค์กรทั้งในและต่างประเทศซึ่งเป็นยอมรับในระดับสากล นอกจากนี้ ในส่วนของข้อเสนอที่จะกำหนดให้ผู้ประกันตน 1 คน 1 เสียงสามารถเลือกคณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ด สปส.) เพื่อให้ได้ตัวแทนอย่างแท้จริงมาบริหารงานกองทุนพบว่า ต้องมีค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการเลือกตั้งถึงหลักร้อยล้านบาท ซึ่งเรื่องนี้ต้องสอบถามความเห็นผู้ประกันตนทั้ง 12 ล้านคนก่อนว่าเห็นด้วยหรือไม่ รวมทั้งจะต้องประเมินผลงานบอร์ดสปส.ทุกปีเพื่อให้ผลงานอยู่ในสายตาประชาชนตลอดเวลา
ที่ปรึกษา รมว.แรงงาน กล่าวอีกว่า เมื่อได้รูปแบบการปฏิรูปประกันสังคมออกมาเป็น 3 แนวทางคือ รูปแบบเดิมที่อยู่ภายใต้กำกับของกระทรวงแรงงาน บริหารงานแบบอิสระและบริหารแบบกึ่งอิสระ ซึ่งจะต้องนำรูปแบบทั้งสามนี้สอบถามผู้ประกันตนว่าเห็นด้วยกับแนวทางใด หลังจากนั้นจะนำข้อเสนอไปเสนอต่อพล.อ.สุรศักดิ์ กาญจนรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน (รมว.รง.)
นอกจากนี้ ยังได้ให้สปส.และกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ไปตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมว่ากรณีที่มีสหภาพแรงงานและสภาองค์การลูกจ้างบางแห่งเสนอโครงการจัดอบรมสัมมนาโดยของบสนับสนุนจาก สปส. แต่ปรากฏว่า ทั้งสหภาพแรงงานและสภาองค์การลูกจ้างเป็นกลุ่มบุคคลเดียวกัน เพียงแต่เปลี่ยนชื่อหน่วยงาน ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างตรวจสอบว่าสภาองค์การลูกจ้างที่มีลักษณะเช่นนี้ อาจจะมีการใช้จ่ายเงินผิดวัตถุประสงค์หรือไม่ หากตรวจสอบพบว่าใช้เงินผิดวัตถุประสงค์จริงก็ต้องดำเนินการไปตามระเบียบ ถ้าสภาองค์การลูกจ้างทำผิดระเบียบก็ต้องให้ กสร. ซึ่งเป็นนายทะเบียนของสหภาพแรงงานดำเนินการยุบสภาพแรงงานที่กระทำผิด ทั้งนี้แต่ละปี สปส.สนับสนุนงบโครงการอบรมสัมมนาปีละ 50 ล้านบาท
“ขณะนี้มีแนวคิดว่าจะดึงผู้ประกอบการทั้ง 4 แสนรายเข้ามามีส่วนร่วมปฏิรูประบบประกันสังคมโดยให้ส่งตัวแทนมาร่วมกันวางมาตรการในเรื่องของการบล็อกโหวตในบอร์ดชุดต่างๆของกระทรวงแรงงานที่มีคณะกรรมการในรูปแบบไตรภาคี” นายนพดล กล่าว
(ASTV ผู้จัดการออนไลน์, 29-12-2557)
