"ทีเอ็มบี" ระบุไม่ควรกำหนดค่าแรงอัตราเดียวกันทั่วประเทศ ควรให้แต่ละภูมิภาคเป็นผู้กำหนดเพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับนักลงทุน

"ทีเอ็มบี" ระบุไม่ควรกำหนดค่าแรงอัตราเดียวกันทั่วประเทศ ควรให้แต่ละภูมิภาคเป็นผู้กำหนดเพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับนักลงทุน | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : "ทีเอ็มบี" ระบุไม่ควรกำหนดค่าแรงอัตราเดียวกันทั่วประเทศ ควรให้แต่ละภูมิภาคเป็นผู้กำหนดเพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับนักลงทุน, ข้อมูลเกี่ยวกับ "ทีเอ็มบี" ระบุไม่ควรกำหนดค่าแรงอัตราเดียวกันทั่วประเทศ ควรให้แต่ละภูมิภาคเป็นผู้กำหนดเพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับนักลงทุน


"ทีเอ็มบี" ระบุไม่ควรกำหนดค่าแรงอัตราเดียวกันทั่วประเทศ ควรให้แต่ละภูมิภาคเป็นผู้กำหนดเพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับนักลงทุน
 
นายเบญจรงค์ สุวรรณคีรี ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่และหัวหน้านักวิเคราะห์ ศูนย์วิเคราะห์เศรษฐกิจ ทีเอ็มบี เปิดเผยว่า การกำหนดค่าแรงงาน ควรมีมาตรฐานที่เห็นตรงกัน โปร่งใส และ ชัดเจน เพราะจะเป็นการสร้างความเชื่อมั่นให้กับนักลงทุนทั้งในประเทศ และ ต่างประเทศ ในระยะยาว เพื่อจะสามารถคำนวณทิศทางค่าแรงว่าจะมีอัตราการปรับขึ้นขนาดไหน และควรพิจารณาควบคู่ไปกับการพัฒนาผลิตภาพของแรงงานด้วย
 
นายเบญจรงค์ กล่าวว่า ปัจจุบันประเทศไทยเผชิญการแข่งขันด้านแรงงานจากทั้งประเทศที่มีค่าแรงต่ำกว่า ทำให้นักลงทุนต่างชาติย้ายฐานการผลิตไปยังประเทศเหล่านี้ และ ต้องแข่งขันกับประเทศที่มีค่าแรงสูงกว่า ที่มีเทคโนโลยีการพลิตที่ดีกว่าไทย
 
นอกจากนี้ยังเห็นว่า การขึ้นค่าแรงไม่ควรกำหนดอัตราเดียวกันทั่วประเทศ ควรให้ในแต่ละภูมิภาค เป็นผู้กำหนด เพราะมีสภาพเศรษฐกิจ ค่าครองชีพ และ ปัจจัยที่กระทบแตกต่างกัน
 
ที่มา: กรุงเทพธุรกิจ, 6/5/2559 



ลงวันที่ 13/05/2016 07:36:10
จำนวนผู้ชม 1608 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์