นายสมชาติ เลขาลาวัณย์ อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดเผยว่า ด้วยคณะกรรมการค่าจ้างได้ศึกษาและพิจารณาอัตราค่าจ้างขั้นต่ำอ้างอิงตามระดับฝีมือได้อย่างเหมาะสมและเป็นธรรม
โดยมีมติเมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2548 กำหนดร่างอัตราค่าจ้างตามระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานครอบคลุม 30 สาขาอาชีพ ซึ่งคณะรัฐมนตรีได้เห็นชอบอัตราค่าจ้างตามระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานใน 30 สาขาอาชีพ ตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ ดังนั้นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ในฐานะที่มีบทบาทด้านการพัฒนาศักยภาพฝีมือแรงงานทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพให้ได้มาตรฐาน และเป็นที่ยอมรับทั้งระดับชาติและระดับสากล จึงขอสนับสนุนให้ภาคเอกชนปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำให้เหมาะสมกับภาวะค่าครองชีพและเป็นที่ยอมรับของทุกฝ่ายทั้งนายจ้างและลูกจ้าง รวมทั้งพิจารณาให้เหมาะกับระดับทักษะฝีมือ เนื่องจากการใช้มาตรฐานฝีมือแรงงานมาเป็นเกณฑ์ในการปรับขึ้นค่าจ้างนั้น นับเป็นการปรับค่าแรงอย่างมีระบบและเป็นไปตามเงื่อนไขมาตรฐานวิชาชีพที่กำหนด โดยผู้เชี่ยวชาญในสาขานั้นๆ โดยมีรายละเอียดเกี่ยวกับการกำหนดค่าจ้างตามระดับมาตรฐานฝีมือแรงงาน
ทั้งนี้หากสถานประกอบการต้องการทราบระดับความสามารถทักษะฝีมือของพนักงาน เพื่อใช้เป็นเกณฑ์ประกอบการปรับอัตราค่าจ้างให้เป็นไปอย่างเหมาะสม ก็สามารถนำพนักงานมารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยสามารถติดต่อสอบถามรายละเอียดได้ที่ กลุ่มงานส่งเสริมการทดสอบและวิชาชีพควบคุม สำนักมาตรฐานและทดสอบฝีมือแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โทร.0-2245-4837 สำหรับประชาชนทั่วไปที่ประสงค์จะเข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน สามารถติดต่อได้ที่สถาบัน/ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดทั่วประเทศ หรือสามารถเข้าไปดูรายละเอียดของหลักสูตรทดสอบที่เปิดทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานได้ที่ www.dsd.go.th.
แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ไทยโพส
