กสร.เตรียมควักเงิน 100 ล้าน สำรองจ่ายกรณีนายจ้างเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ขณะที่บอร์ดค่าจ้างถกด่วนต้น พ.ค.ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำอีกระลอก ด้านบอร์ด สปส.ชงขยายสิทธิประโยชน์ครอบคลุม 15 โรครวมผู้ป่วยโรคจิตจากความเครียดทางเศรษฐกิจ

นายจุฑาธวัช อินทรสุขศรี อธิบดีกรมการจัดหางาน เปิดเผยถึงสถานการณ์การจ้างงานท่ามกลางราคาน้ำมันที่สูงขึ้นว่า ในช่วงต้นเดือนพฤษภาคมที่จะถึงนี้ คาดการณ์ว่าภาวะการเลิกจ้างงานจะสูงเป็นประวัติการณ์ โดยเฉพาะงานขนส่ง ประมง เนื่องจากนายจ้างประสบปัญหาต้นทุนการผลิตที่สูงขึ้นเพราะราคาน้ำมันแพงอย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม ทางกรมฯก็ได้เตรียมตำแหน่งงาน 70,000 อัตราทั่วประเทศรองรับไว้แล้ว ซึ่งรับรองว่าถ้าไม่เลือกงาน จะสามารถรองรับการว่างงานได้ระดับหนึ่ง

ทั้งนี้ จากข้อมูลกองวิจัย ตลาดแรงงานกลางเดือนเมษายน 2549 พบว่าสถานการณ์ตลาดแรงงานในประเทศมีความต้องการจ้างงานจำนวนทั้งสิ้น 80,357 อัตรา ส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งงานในภาคกลางจำนวน 22,194 อัตรา รองลงมาคือ กรุงเทพฯ 20,533 อัตรา ปริมณฑล 13,629 อัตรา ภาคใต้ 8,310 อัตรา ภาคเหนือ 8,262 อัตรา และน้อยที่สุดในภาคอีสาน 7,429 อัตรา ซึ่งส่วนใหญ่ต้องการจ้างงานผู้ที่จบการศึกษาระดับ ปวช.-ปวส.มากที่สุด จำนวน 30,803 อัตรา และน้อยที่สุดคือระดับประถมศึกษา 10,378 อัตรา อย่างไรก็ตามการสมัครงานมีผู้ได้รับการบรรจุงานเพียง 16,995 คน คิดเป็นอัตราร้อยละ 21.15 อาชีพที่มีการบรรจุงานได้แก่ แรงงานด้านประกอบการและบรรจุผลิตภัณฑ์

ด้านนายผดุงศักดิ์ เทพหัสดิน ณ อยุธยา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กล่าวว่า ตนได้สั่งการให้ทุกจังหวัด เฝ้าติดตามสถานประกอบการในพื้นที่ โดยเฉพาะให้จับตาการเลิกจ้างในจังหวัดใหญ่ เช่น เชียงใหม่ ขอนแก่น นครราชสีมา สงขลา ฯลฯ เนื่องจากมีสถานประกอบการจำนวนมาก

นายสถาพร จารุภา ผู้อำนวยการสำนักคุ้มครองแรงงาน กสร. กล่าวว่า ขณะนี้กรมฯได้ตั้งคณะทำงานเพื่อติดตั้งระบบข้อมูลแบบออนไลน์เข้ามายังส่วนกลางไว้แล้ว และตามกฎหมายการเลิกจ้างนายจ้างต้องบอกให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน รวมทั้งจ่ายค่าชดเชยตามอายุงาน อาทิ ถ้าทำงานเป็นเวลา 120 วันแต่ไม่ถึง 1 ปี ต้องได้รับค่าชดเชย 1 เดือน แต่ถ้ามีอายุงาน 3 ปีแต่ไม่ถึง 6 ปี จะได้ค่าชดเชย 6 เดือน

อย่างไรก็ดี เบื้องต้นหากมีลูกจ้างมายื่นคำร้องไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการเลิกจ้าง เนื่องจากไม่ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย กสร.ก็พร้อมที่จะนำเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างที่มีอยู่ประมาณ 100 กว่าล้านบาทมาสำรองจ่ายให้ โดยจะจ่ายให้ 30-60 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำ

ด้านนายชัยพร จันทนา กรรมการค่าจ้างกลางฝ่ายลูกจ้าง กล่าวว่า เนื่องจากภาวะน้ำมันแพงเข้าขั้นวิกฤติไม่น้อยกว่าปี 2548 ดังนั้นคณะกรรมการสามารถนำมาเป็นเหตุผลในการขอขึ้นค่าจ้างได้ โดยพื้นที่ใน กทม.ถือเป็นจังหวัดที่ได้รับผลกระทบสูง ดังนั้นตัวเลขที่ปรับขึ้นอย่างต่ำ 6 บาท

ขณะที่นายจำรัส ไชยลังการ กรรมการค่าจ้างกลางฝ่ายลูกจ้าง และกรรมการประกันสังคม(บอร์ด) กล่าวว่า ในส่วนของประกันสังคมเอง จะเสนอเพิ่มสวัสดิการประกันสังคมเช่น สิทธิประโยชน์ในการรักษาโรคให้ครอบคลุมถึงโรคบางโรคที่ประกันสังคมยังครอบคลุมไม่ถึงอีกประมาณ 15 โรค เช่น โรคจิต เป็นต้น เพราะต้องยอมรับว่าในภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอย หลายครอบครัวถึงกับเครียดสูงต้องฆ่าตัวตาย

แหล่งข่าว : กรุงเทพธุรกิจ