ภูเก็ตออกมาตรการเข้มแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ กว่า 3 หมื่นคน ให้ถือปฏิบัติตามนโยบายด้านความมั่นคงของจังหวัด เพื่อความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชน และสังคม
       
       นายวรพจน์ รัฐสีมา รองผู้ว่าราชการจังหวัดภูเก็ตกล่าวถึงการจัดระบบในการควบคุมแรงงานต่างด้าวว่า จังหวัดภูเก็ตมีแรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่า ลาว และกัมพูชา ที่จดทะเบียนขออนุญาตทำงานกับนายจ้างในกิจกรรมต่างๆ ในปี 2549 –2550 (มิ.ย.49-มิ.ย.50) จำนวน 32,070 คน ซึ่งส่งผลกระทบต่อสภาพความเป็นอยู่ของชุมชน ความปลอดภัยในชีวิต และทรัพย์สินของประชาชนรวมถึง ความมั่นคงของสังคมด้วย เพื่อให้การแก้ไขปัญหาที่สืบเนื่องมาจากแรงงานต่างด้าวเป็นไปอย่างมีระเบียบ และเป็นระบบจังหวัดภูเก็ตจึงได้ดำเนินมาตรการทางปกครองขึ้น เพื่อจัดระบบในการควบคุมแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว และได้รับอนุญาตให้ทำงานในจังหวัดภูเก็ต โดยการห้ามแรงงานต่างด้าวออกนอกสถานที่พักอาศัย และหากมีความจำเป็นที่จะต้องออกนอกสถานที่พัก ก็ต้องอยู่ภายใต้การควบคุมของนายจ้าง
       
       ทั้งนี้ห้ามแรงงานต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานกับนายจ้าง และห้ามนายจ้างๆ แรงงานต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงานไว้ทำงาน ห้ามแรงงานต่างด้าวทำงานอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาต ในขณะทำงานแรงงานต่างด้าวจะต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือใบแทนอนุญาตทำงาน การเคลื่อนย้ายแรงงานต่างด้าวภายในเขตจังหวัดให้แจ้งและขออนุญาตเพิ่มสถานทำงานกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดภูเก็ต เมื่อได้รับอนุญาตแล้วจึงจะสามารถเคลื่อนย้ายแรงงานต่างด้าว ห้ามแรงงานต่างด้าวขับขี่รถจักรยานยนต์หรือรถยนต์
       
       ส่วนในเรื่องของการใช้โทรศัพท์มือถือของแรงงานต่างด้าวให้ถือปฏิบัติตามนโยบาย ด้านความมั่นคงของจังหวัด คือ ให้นายจ้างจัดทำบัญชีรายชื่อแรงงานต่างด้าวผู้ใช้โทรศัพท์พร้อมหมายเลขทะเบียน และชื่อนามสกุลเจ้าของเครื่องและซิมการ์ดส่งให้จังหวัดทุกคน ให้นายจ้างจัดที่พักอาศัยให้กับแรงงานต่างด้าวโดยคำนึงถึงความสะอาด และความเป็นอยู่ที่ถูกสุขลักษณะ มีห้องน้ำ ห้องส้วม เพียงพอกับจำนวนคน ตามที่กระทรวงสาธารณสุขกำหนด
       
       ทั้งนี้เพื่อถือปฏิบัติตามนโยบายความมั่นคงของจังหวัดห้ามแรงงานต่างด้าวเข้าร่วมชุมนุมนอกที่พักอาศัยตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป อันอาจก่อให้เกิดเหตุภยันตรายแก่บุคคลหรือทรัพย์สินของผู้อื่น และให้นายจ้างควบคุม กำกับดูแล แรงงานต่างด้าว ตลอดระยะเวลาการจ้าง หากปล่อยปละละเลยให้เกิดความเดือดร้อนต่อบุคคล ชุมชน สังคม ความไม่ปลอดภัยต่อชีวิต และทรัพย์สินของประชาชน รวมทั้งความมั่นคงของสังคม จังหวัดอาจพิจารณายกเลิกสิทธิการจ้างของนายจ้าง และพิจารณายกเลิกใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวต่อไป

แหล่งข่าว : หนังสือพิมพ์ผู้จัดการ