เอเจนซี่ - กลุ่มสหภาพแรงงานสากลพบ มีการใช้แรงงานเด็ก จ่ายค่าจ้างไม่เป็นธรรม และทำงานเกินเวลาที่กฎหมายกำหนด หลังลงพื้นที่สำรวจ 4 โรงงานมังกรที่ได้รับอนุญาตให้ผลิตถุง หมวกแก็ป เครื่องเขียน ภายใต้ลิขสิทธิ์โอลิมปิกปักกิ่ง 2008
ขณะที่สมาชิกคณะกรรมการโอลิมปิกสากล (IOC) รวมตัวกันในนครลอนดอน ประเทศอังกฤษ เพื่ออัพเดทความคืบหน้าการเตรียมงานโอลิมปิก 2012 ด้านกลุ่มสหภาพแรงงาน (TUC) ได้เปิดเผยรายงานโดยกลุ่ม Playfair Alliance สมาพันธ์ร่วมของสหภาพแรงงานสากลและกลุ่มแรงงานต่างๆ ซึ่งทำการวิจัยสภาพการทำงานของโรงงาน 4 แห่งของจีน ที่ได้รับสิทธิในการผลิตสินค้าโอลิมปิก 2008 อาทิ ถุง หมวกแก๊ป เครื่องเขียน และ สินค้าอื่นๆ ได้แก่บริษัท Le Kit Stationery Co., บริษัท Mainland Headwear Holdings Ltd., บริษัท Eagle Leather Products และบริษัท Yue Wing Cheong Light Products
“รายงานได้เปิดเผยว่า เจ้าของโรงงานกำลังละเมิดกฎหมายการจ้างงาน และบีบให้ลูกจ้างโกหกเกี่ยวกับค่าจ้างและสภาพการทำงาน” TUC กล่าว
ทีมวิจัยยังพบว่า แรงงานผู้ใหญ่ได้ค่าจ้างแค่เพียงกึ่งหนึ่งของค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำที่กฎหมายแรงงานจีนระบุ เท่ากับไม่เกิน 3 เหรียญสหรัฐต่อวัน (ราว 100 บาท) อีกทั้งลูกจ้างยังทำงานมากถึง 15 ชั่วโมงต่อวัน 7 วันต่อสัปดาห์ บางแห่งจ้างงานเด็กที่มีอายุเพียง 12 ปี
“บรรดานายจ้างเอารัดเอาเปรียบแรงงานทั้งเด็กและผู้ใหญ่เพียงเพื่อต้องการเพิ่มผลกำไร” เบรนแดน บาร์เบอร์ เลขาธิการใหญ่ของ TUC กล่าว พร้อมเสริมว่า “การกระทำเช่นนี้เป็นการทำให้อุดมการณ์ของโอลิมปิกต้องมัวหมอง เราไม่ต้องการให้เกิดประวัติศาสตร์ซ้ำรอยเมื่อลอนดอนเป็นเจ้าภาพจัดงานโอลิมปิก 2012 คณะกรรมการโอลิมปิกสากลควรเพิ่มประเด็นการเคารพสิทธิแรงงานเข้าไปในกฎระเบียบโอลิมปิกด้วย”
ด้าน ซุนเหว่ยเต๋อ โฆษกคณะกรรมการจัดงานโอลิมปิกปักกิ่ง (BOCOG) ออกมาตอบโต้ประเด็นข้างต้นว่า ทาง BOCOG ได้ตรวจสอบสภาพการทำงานและการควบคุมคุณภาพของโรงงานที่รับผิดชอบผลิตสินค้าโอลิมปิกอย่างรอบคอบก่อนมีการเซ็นสัญญากับบริษัทเหล่านั้น โรงงานทุกแห่งยังถูกเรียกร้องให้ลงนามสัญญาปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานจีน อย่างไรก็ตาม เขากล่าวว่า BOCOG จะนำรายงานดังกล่าวไปศึกษาดู
อย่างไรก็ตาม นายเจียงเสี่ยวอี๋ว์ รองประธานคณะกรรมการจัดงานโอลิมปิกปักกิ่งย้ำว่า หากโรงงานดังกล่าวละเมิดกฎระเบียบของเราจริง เราจะแก้ปัญหาเหล่านี้อย่างจริงจัง และหากผิดขั้นร้ายแรง เราก็จะไม่ให้พวกเขาผลิตสินค้าให้อีกต่อไป
ขณะที่แอนิต้า ชาน นักสังคมวิทยาจากมหาวิทยาลัยออสเตรเลียน เนชั่นแนล ซึ่งศึกษาในประเด็นแรงงานจีนกล่าวว่า สภาพการทำงานอย่างในโรงงานทั้ง 4 แห่งนี้ เป็นเรื่องปกติในประเทศจีน “โรงงานทุกแห่งดูเหมือนจะปฏิบัติเหมือนๆ กัน ไม่น่าแปลกใจ” พร้อมให้ข้อมูลเพิ่มว่า รัฐบาลจีนกำหนดให้ค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำของจีนตอนใต้ ซึ่งโรงงานทั้ง 4 ตั้งอยู่เท่ากับ 700 หยวน (90 เหรียญสหรัฐ) ต่อเดือน
แหล่งข่าว : ผู้จัดการ
