ข่าวจากกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กรณีที่ภาครัฐวิสาหกิจ (รสก.) จะขอปรับขึ้นเงินเดือนเช่นเดียวกับภาคราชการตามมติครม.ที่อนุมัติให้ปรับอัตราค่าตอบแทนภาคราชการเพิ่มขึ้นในอัตรา 4% นั้น แต่ปัจจุบันโครงสร้างเงินเดือนของภาครัฐกับรัฐวิสาหกิจมีความแตกต่างกัน และอัตราค่าตอบแทนของรัฐวิสาห กิจหลายแห่งเมื่อเปรียบเทียบแล้วมีอัตราใกล้เคียงกับภาคเอกชนอยู่แล้ว ดังนั้น หากจะขึ้นเงินเดือนพนักงานรัฐวิสาหกิจในขณะนี้จึงต้องพิจารณาความเหมาะสม

โดยผลการศึกษาฐานข้อมูลเงินเดือนของรัฐวิสาหกิจจำนวน 42 แห่ง พบว่า กลุ่มพนักงานรัฐวิสาหกิจวุฒิแรกเข้าระดับมัธยมต้นจนถึงระดับปริญญาตรี มีอัตราเงินเดือนสูงกว่าตลาดถึง 40% มีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ระดับ 10,000-24,000 บาท/เดือน และพบว่ารัฐวิสาหกิจบางแห่งพนักงานขับรถมีรายได้สูงถึง 60,000 บาท/เดือน รวมทั้ง ค่าโอที สวัสดิการ โบนัส และเงินเดือน เช่น ปตท. บริษัท ท่าอากากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) ซึ่งเมื่อเปรียบเทียบกับส่วนราชการจะมีอัตราเงินเดือน 4,630-7,630 บาท/เดือนเท่านั้น ด้านผู้บริหารส่วนใหญ่อยู่ในระดับใกล้เคียงกับค่าตอบแทนของตลาด โดยผู้บริหารระดับต้นถึงกลาง มีเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 27,000-60,000 บาท/เดือน ผู้บริหารระดับรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ในรัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่ มีเงินเฉลี่ยอยู่ที่ 350,000-770,000 บาท/เดือน

แหล่งข่าว : ข่าวสด