อุตสาหกรรมไอทีไทย ต้องเร่งสร้างแรงงาน พร้อมแก้ไขระบบการศึกษา หากคิดจะเป็นประเทศผู้นำในแถบนี้ หลัง EIU เปิดเผยผลสำรวจ 64ประเทศทั่วโลก พบไทยติดอันดับที่ 41 รั้งอันดับ 9 ในภูมิภาคนี้ ผู้บริหารบีเอสเอ เปิดโต๊ะร่วมวงเสวนารัฐทุกฝ่ายรู้ปัญหาแต่ยังขาดความร่วมมือ พร้อมเชื่อไทยมีสิทธิ์ขึ้นแท่นผู้นำได้หากเปรียบอินเดีย เวียดนาม บุคลากรไทยยังมีความเก๋ากว่า

The Economist Inteligence Unit (EIU) ได้เปิดเผยผลสำรวจข้อมูลเกี่ยวกับมาตรฐานเชิงเปรียบเทียบด้านการแข่งขันในอุตสาหกรรมไอที ซึ่งทำการสำรวจจาก64 ประเทศทั่วโลก พบไทยติดอันดับที่ 41 และนับเป็นอันดับที่ 9 ในภูมิภาค เอเซียแปซิฟิค โดยคิดเป็นร้อยละ 31.9 รองจากประเทศญี่ปุ่น (72.7) เกาหลีใต้(67.2) ออสเตรเลีย(66.5) ไต้หวัน(65.8) สิงคโปร์(63.1) นิวซีแลนด์(57.5) ฮ่องกง(53.4) และ มาเลเซีย(34.9) โดยสหรัฐอเมริกา เป็นผู้นำด้านการแข่งขันไอที และผลสำรวจดังกล่าวจะประเมินเปรียบเทียบทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพ จากสภาพแวดล้อมทางธุรกิจโดยรวมของประเทศ โครงสร้างพื้นฐานด้านไอที การลงทุนด้านบุคคากร สภาพแวดล้อมทางกฎหมาย สภาพแวดล้อมด้านการวิจัยและพัฒนา การสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาของอุตสาหกรรมไอที อาทิ การผลิต ตลาดแรงงาน การสร้างบุคคลากร การวิจัย และพัฒนา รวมถึงนโยบายของภาครัฐ เป็นต้น

นายเซียว ฮอง โกฮ์ ผู้อำนวยการกลุ่มพันธมิตรธุรกิจซอฟต์แวร์ ประจำภูมิภาคเอเซีย เปิดเผยว่า จากผลสำรวจดังกล่าว ประเทศไทย ยังจัดถือว่าเป็นประเทศที่อยู่ในกลุ่มพัฒนาอุตสาหกรรมไอทีที่ดี ซึ่งข้อมูลที่แสดงออกมาจากงานสำรวจชิ้นนี้ทำให้เกิดความเข้าใจพื้นฐานของอุตสาหกรรมไอที ของแต่ละประเทศได้ดี ทั้งจากกลุ่มธุรกิจ ภาครัฐบาลในการส่งเสริม หรือ วางยุทธศาสตร์ ให้ประเทศมีการพัฒนาไอที อย่างไร และผลสำรวจ ยังชี้ให้เห็นถึงจุดอ่อนจุดแข็งของแต่ละประเทศ ที่ทำไมบางประเทศมีความแข็งแกร่งหรือบ่งชี้ถึงจุดอ่อนในการที่จะกระตุ้นพัฒนาอุตสาหกรรมไอทีของประเทศให้เจริญเติบโตหรือก้าวไปในทิศทางใด

“จากที่นำเสนอข้อมูลร่วมกับหน่วยงานภาครัฐ กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร(ไอซีที) สำนักงานส่งเสริมอุตสาหกรรมซอฟแวร์แห่งชาติ(องค์การมหาชน) หรือ ซิป้า เนคเทค สมาคมอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ไทย รวมถึงตัวแทนในภาคผู้ประกอบการต่างมีมุมมองความเห็นที่ตรงกันกับปัญหาที่ผลสำรวจบ่งชี้ออกมา และทุกคนพร้อมที่จะร่วมมือพัฒนาอุตสาหกรรมของประเทศ”

สำหรับปัญหาข้อด้อยของประเทศไทยมาจากเรื่องโครงสร้างพื้นฐานไอทีและทักษะด้านแรงงาน แม้ว่าจะมีการลงทุนด้านบุคคลากรจะมีมากกว่าประเทศเพื่อบ้านบางประเทศ แต่ปัญหาเกิดจากการมุ่งเน้นฝึกอบรมพัฒนาบุคคลากร ด้านการสร้างหลักสูตรการศึกษา ทำให้ขีดความสามารถอยู่ในเกณฑ์ที่ต่ำ ถึงแม้สภาพแวดล้อมทางธุรกิจโดยรวมของประเทศอยู่ในเกณฑ์ที่ดีก็ตาม โดยแนวทางแก้ไขคือการปฏิรูประบบการศึกษา เน้นเรื่องไอทีมากขึ้น และ ร่วมมือระหว่างกลุ่มอุตสาหกรรมไอทีและมหาวิทยาลัยในการพัฒนาหลักสูตรก็จะช่วยสร้างแรงงานด้านไอทีมีความแข็งแกร่งมากขึ้น

จากข้อมูลผลสำรวจ เมื่อจำแนกออกไปตามกลุ่มสภาพแวดล้อมทางธุรกิ จะอยู่ในเกณฑ์ที่สูง คือ76.0 แต่โครงสร้างพื้นฐาน ไอที และ สภาพแวดล้อมด้านการวิจัยและพัฒนาอยู่ในเกณฑ์ที่ต่ำ คือ 6.4 และ 0.5 ตามลำดับ หากเทียบกับประเทศต่างๆ แม้ว่าคะแนนของการลงทุนบุคคลากรไอทีจะสูงแต่ถ้าพิจารณาถึงขีดความสามารถด้านไอทีของไทยยังไม่พัฒนาไปมากนัก เหตุเพราะแรงงานยังขาดการฝึกอบรม

ขณะที่กฎหมายด้านไอทียังอยู่ในขั้นเตรียมความพร้อมต่อการเริ่มบังคับใช้ ซึงยังไม่สามารถตอบหรือให้น้ำหนักได้ว่าการบังคับใช้จะมีผลหรือไม่ถึงแม้จะส่งสัญญาณที่ดีต่อการส่งเสริมความคุ้มครองทั้งผู้ประกอบการ การลงทุน หรือ การยอมรับของกลุ่มผู้ใช้

ประเทศไทย ยังมีความเหนือกว่าประเทศอินเดีย และ เวียตนาม อยู่หลายส่วน เพียงแต่ยังขาดการมุ่งเน้นด้านนโยบายจากรัฐบาล หรือการมีส่วนร่วมของทุกภาคอุตสาหกรรมอย่างจริงจัง ซึ่งประเทศไทยมีโอกาสที่จะมีอันดับที่สูงขึ้นในการจัดอันดับครั้งต่อไป

แหล่งข่าว : ผู้จัดการ