ก.แรงงาน วางแผน 5 ปี “ไร้คนตกงาน ว่างงาน”

ก.แรงงาน วางแผน 5 ปี “ไร้คนตกงาน ว่างงาน” | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ



ก.แรงงาน วางแผน 5 ปี “ไร้คนตกงาน ว่างงาน” เร่งพัฒนาคน-ทักษะ ป้อนตลาดทั้งใน-นอก ประเทศ รับปัญหาหนักคนไทยไม่ทำงาน ผลิตคนไม่ตรงสาขา พร้อมประสาน สธ. อุตฯ แก้ปัญหาหาครบวงจร

กรุงเทพธุรกิจออนไลน์ : นายจุฑาธวัช อินทรสุขศรี ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวภายหลังเป็นประธานในการรับฟังความคิดเห็นของผู้บริหารระดับสูงการทำแผนแม่บทแรงงาน ว่า ทิศทางการบริหารด้านแรงงานใน 5 ปีต่อไปนี้กระทรวงจะเน้นการบริหารโดยการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงาน ให้ทุกคนมีทักษะในการทำงานไม่ว่าจะเป็นสายอาชีพหรือสาย วิชาการ ยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันทั้งตลาดภายในและต่างประเทศ นอกจากนี้ยังจะเน้นนโยบาย คนไทยต้องไม่ตกงาน หรือ ว่างงาน โดยจะเสนอยุทธศาสตร์ประสานเครือข่าย ประกอบด้วยกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงแรงงาน เพื่อ สำรวจตัวเลขการว่างงาน ตัวเลขความต้องการของตลาดแรงงาน รวมถึงการพยากรณ์ สถานการณ์ล่วงหน้า เพื่อวางแผนผลิตบุคคลากรโดยเฉพาะอย่างยิ่งนักเรียน นักศึกษา บรรจุตรงตามสาขา

“ในเรื่องที่คนไทยไม่ทำงานและสถาบันการศึกษาต่างๆผลิตบุคคลากรไม่ตรงกับความต้องการของตลาดนั้นเป็นเรื่องที่ใหญ่มากในขณะนี้ เราจะเห็นได้จากกรณีตัวเลขเด็กที่จบมาปีหนึ่งเป็นหลายแสนคน ในขณะเดียวกันก็ยังพบตัวเลขคนว่างงานในอัตราที่ไม่น้อยเช่นกัน ซึ่งต่อไปนี้ถ้าเราผลิตคนตรงกับงาน เราจะทำการสำรวจตลาดพร้อมประสานผลิตคนให้ตรง กับงาน ส่วนคนจบไม่ตรงสาขานั้นเราจะทำการฝึกฝีมือให้เพื่อนำไปประกอบอาชีพตามที่ ตลาดต้องการให้ นอกจากนี้เราจะเน้นฝึกยกระดับฝีมือทั้งคนที่ทำงานในประเทศและคนที่ ต้องการไปทำงานต่างประเทศ เพื่ออับเกรดรายได้ จะทำให้คุณภาพชีวิตคนไทยดีขึ้นและ เชื่อว่าจะไม่มีคนตกงาน ว่างงาน ในอนาคตหากไม่ขี้เกียจเสียเอง ”นายจุฑาธวัช กล่าว

นายจุฑาธวัช กล่าวด้วยว่า ทั้งนี้ยังได้วางแผนเรื่องการจัดระเบียบคนต่างชาติที่ เดินทางเข้ามาทำงานในประเทศ ต้องเข้ามาอย่างถูกกฎหมาย โดยจะร่วมมืออย่างเข้มงวด กับกระทรวงมหาดไทย สำนักงานตำรวจแห่งชาติ สำรวจตรวจสอบดำเนินคดีอย่างเข้มข้น ซึ่งที่ผ่านมายอมรับว่าจับกุมได้ยากโดยเฉพาะจำพวกที่อยู่ตามตะเข็บชายแดน มีการ ลักลอบเดินทางเข้ามาทำงานผิดกฎหมายอู่มาก เช่น จ.เชียงราย ตาก เป็นต้น นอกจากนี้ยังเน้นการคุ้มครองสวัสดิภาพของลูกจ้าง ค่าจ้างที่เป็นธรรม การละเมิดสิทธิลูกจ้าง รวมถึงสิทธิ ประโยชน์ของผู้ประกันตนภายใต้การคุ้มครองของกองทุนประกันสังคมด้วย อย่างไรก็ตาม คาดว่าแผนแม่บทดังกล่าวจะแล้วเสร็จและนำเสนอรัฐบาลและประกาศใช้ได้ภายในต้นปี 2551 นี้และมีอายุถึงปี 2555

แหล่งข่าว : กรุงเทพธุรกิจ



ลงวันที่ 11/09/2007 12:40:37
จำนวนผู้ชม 2089 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์