กระทรวงแรงงานเมินช่วยเหลือม็อบฉันทนาถอดชุดชั้นในประท้วงหน้าทำเนียบฯ พร้อมปากางเกงในใส่ อ้างส่วนที่ร้องขอเงินมา ไม่สามารถจัดหางบมาให้ได้ ส่วนความเคลื่อนไหวหน้าโรงงานที่ปทุมธานี พนักงานกว่า 200 คนยังปักหลักประท้วง กางเต็นท์นอนท่ามกลางฝนกระหน่ำ บางคนเริ่มเจ็บป่วย นัดบุกทำเนียบฯชุมนุมอีก 19 ก.ย.นี้ ประกาศหากไม่ได้รับการช่วยเหลือ ขอยอมอดตาย

จากกรณีพนักงาน บริษัท อินเตอร์โมด้า จำกัด ตั้งอยู่เลขที่ 39 หมู่ 15 ซ.คลองสี่ตะวันออก 73 ต.คลองสี่ อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี ซึ่งประกอบกิจการตัดเย็บเสื้อผ้าส่งนอกไปยุโรป กว่า 300 คน ประท้วงวาบหวิวโดยนุ่งกระโจมอก ถอดชุดชั้นในที่หน้าทำเนียบรัฐบาล พร้อมกับปาชุดชั้นในใส่ทำเนียบฯ เรียกร้องรัฐบาลช่วยเหลือโรงงานปิดกิจการ ลอยแพพนักงาน ตามที่เสนอข่าวแล้วนั้น

เมื่อเวลา 12.00 น. วันที่ 12 ก.ย. ผู้สื่อข่าวเดินทางไปที่หน้าบริษัท อินเตอร์โมด้า จำกัด พบพนักงานประมาณ 200 คนยังคงปักหลักรวมกลุ่มกางเต็นท์เป็นที่พักอาศัยหลับนอนมาตั้งแต่วันที่ 28 ส.ค. โดยพนักงานพากันนำไม้มาวางปูพื้นรองนอน เนื่องจากเมื่อคืนที่ผ่านมามีฝนตก บางรายเริ่มเจ็บป่วย เนื่องจากโดนฝน ส่วนอาหารการกินมีเพียงกล้วย ส้มตำ ประทังชีวิตเพราะไม่มีเงิน บางคนนำบุตรหลานและลูกมาเลี้ยงภายในเต็นท์ อยู่ด้วยความยากลำบาก

นางปลิว ป้อมเกิด อายุ 52 ปี พนักงานคนหนึ่ง เปิดเผยว่า วันนี้เมื่อเวลาประมาณ 08.00 น. มีทหารจากปราจีนบุรีจำนวน 2 นายมาดูหน้าโรงงาน และเมื่อเวลา 08.30 น. มีชายฉกรรจ์ 2 คนเดินทางมาที่โรงงานเพื่อนำถุงแพ็กผ้าในโรงงานออกไปจากโรงงาน แต่ทางพนักงานต่างพากันกั้น พยายามไม่ให้นำทรัพย์สินออกไปจากโรงงาน ชายทั้งสองจึงเดินทางกลับ

"พวกเราจะรวมตัวกันอีกครั้งวันที่ 19 ก.ย.นี้ เพื่อรอรับฟังคำตอบจากหน่วยงานของรัฐที่หน้าทำเนียบรัฐบาล แต่ยังไม่รู้ว่าจะไปด้วยยานพาหนะใด เนื่องจากไม่มีเงิน การไปหน้าทำเนียบรัฐบาลครั้งนี้เพื่อรอคำตอบ โดยจะไม่ทำให้ประชาชนที่สัญจรไปมาเดือดร้อน ถ้ายังไม่ได้รับคำตอบก็ยอมอดตายพร้อมกับลูกหลาน" นางปลิว กล่าว

ด้านนายผดุงศักดิ์ เทพหัสดิน ณ อยุธยา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ปัญหาดังกล่าวเกิดขึ้นจากการที่บริษัทดังกล่าวซึ่งมีลูกจ้างจำนวน 363 คนประกาศหยุดกิจการชั่วคราวในวันที่ 27-31 ส.ค. โดยให้เหตุผลว่าประสบปัญหายอดสั่งซื้อจากลูกค้าต่างประเทศลดลง จึงไม่มีงานให้ลูกจ้างทำ กระทั่งวันที่ 28 ส.ค. บริษัทขนสินค้าใส่รถบรรทุกเพื่อเตรียมจัดส่งให้ลูกค้า ซึ่งมีเครื่องจักรฟิวส์ราคาประมาณ 9,000 บาท 1 เครื่องรวมอยู่ด้วย ทางสหภาพแรงงานและกลุ่มพนักงานเห็นว่าเป็นการขนถ่ายเครื่องจักรออกไป จึงไม่ยอมให้รถสินค้าออกจากบริษัท

นายผดุงศักดิ์ กล่าวต่อว่า ทางบริษัทเห็นว่าการกระทำดังกล่าวของพนักงานเป็นความผิดร้ายแรงตามระเบียบข้อบังคับของบริษัทและเป็นความผิดตามมาตรา 119 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 รวมถึงเป็นความผิดฐานบุกรุก จึงยื่นคำร้องต่อศาลแรงงานกลางขอเลิกจ้างกรรมการลูกจ้าง 12 คน และขอใช้สิทธิหยุดกิจการชั่วคราวต่อไป ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ย. โดยจ่ายค่าจ้างให้ร้อยละ 50 ของค่าจ้างปกติ จนกว่าศาลแรงงานกลางจะมีคำสั่งเลิกจ้าง

"ต่อมาในวันที่ 31 ส.ค. นายจ้างประกาศเลิกจ้างจ้างลูกจ้างจำนวน 277 คน และคณะกรรมการลูกจ้าง 12 คน โดยให้เหตุผลว่าเป็นการจงใจทำให้นายจ้างเสียหาย และไม่จ่ายเงินค่าชดเชยหรือเงินอื่นใดตั้งแต่วันที่ 1 ก.ย. เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ทางกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานดำเนินการนัดเจรจาแก้ไขปัญหาดังกล่าวหลายครั้ง ก่อนที่ลูกจ้างของบริษัทประมาณ 300 คนจะมาชุมนุมที่หน้าทำเนียบรัฐบาลตามที่เป็นข่าว" นายผดุงศักดิ์ กล่าว

นายผดุงศักดิ์ ยังกล่าวถึงการให้ความช่วยเหลือลูกจ้างว่า ขณะนี้ลูกจ้างรายวันจำนวน 277 คน สหภาพแรงงานจำนวน 11 คน และลูกจ้างรายเดือนจำนวน 10 คน ยื่นคำร้อง(คร.7) เรียกร้องเงินค่าจ้างที่นายจ้างจ่ายไม่ครบกรณีบริษัทใช้สิทธิหยุดกิจการชั่วคราวตามมาตรา 75 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ส่วนค่าชดเชยกรณีนายจ้างปิดกิจการเลิกจ้างลูกจ้างนั้น ลูกจ้างรายวันและลูกจ้างรายเดือนยื่นคำร้องเรื่องค่าชดเชย ค่าชดเชยแทนการบอกล่วงหน้า ค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ลูกจ้างยังไม่ได้ใช้สิทธิ และเบี้ยขยัน ซึ่งถือเป็นการดำเนินการตามช่องทางของกฎหมาย

"กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจะพิจารณาว่ามีลูกจ้างกี่รายที่เข้าข่ายได้รับค่าชดเชย และมีอายุงานคนละกี่ปีบ้าง ส่วนเรื่องเงินชดเชย 24 ล้านบาทที่ลูกจ้างเรียกร้องให้รัฐบาลจ่ายแทนนายจ้างนั้น ในข้อเท็จจริงต้องรอการคำนวณตามกฎหมายให้แล้วเสร็จ และเงินช่วยเหลือดังกล่าวไม่เข้าข่ายการนำเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างสำรองจ่ายให้ก่อนได้ เพราะการจะนำเงินกองทุนไปใช้จะต้องเข้าเงื่อนไขกรณีไม่สามารถหาตัวนายจ้างพบ" นายผดุงศักดิ์ กล่าว

นายผดุงศักดิ์ กล่าวอีกว่า ขั้นตอนต่อจากนี้ต้องให้ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบยื่นคำร้องตามแบบ คร.7 และสอบข้อเท็จจริง ซึ่งมีระยะเวลาตามกฎหมายไม่เกิน 60 วัน จากนั้นจะออกคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมาย แต่ระหว่างนี้นายจ้างมีสิทธิคัดค้านสามารถยื่นเรื่องต่อศาลแรงงานกลางเพื่อขอให้ศาลเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานภายใน 30 วัน ทั้งนี้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานประสานกรมการจัดหางาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน สำนักงานประกันสังคม ในการช่วยเหลือลูกจ้างในเรื่องการหางานใหม่ให้ทำ การฝึกอาชีพเพิ่มเติม หรือการประกอบอาชีพอิสระ การได้รับเงินช่วยเหลือการประกันการว่างงาน และได้นัดนายจ้างมาเจรจาในวันนี้เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาโดยเร็ว