สำนักงานเขตพื้นที่การคึกษา(ผอ.สพท.) รับสมัคร ผอ. สพท. 12 ตำแหน่ง 

         ผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติ คือ เป็นข้าราชการสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน มีวุฒิไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีทางการศึกษา หรือทางอื่นที่ ก.ค.ศ. กำหนด ดำรงตำแหน่งรอง ผอ. สพท. มาแล้ว ไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือดำรงตำแหน่งผอ. สถานศึกษาที่มีวิทยฐานะไม่ต่ำกว่าผอ.เชี่ยวชาญ หรือดำรงตำแหน่งหรือเคยดำรงตำแหน่งศึกษาธิการจังหวัด ผช.ศึกษาธิการจังหวัด ผอ.การประถมศึกษาจังหวัด ผอ.การประถมศึกษากรุงเทพมหานคร ผช.ผอ.การประถมศึกษาจังหวัด ผช.ผอ.การประถมศึกษากรุงเทพมหานคร ผอ.สามัญศึกษาจังหวัด ผอ.สามัญศึกษากรุงเทพมหานคร ผช.ผอ.สามัญศึกษาจังหวัด ผช.ผอ.สามัญศึกษากรุงเทพมหานคร ซึ่งรับเงินเดือนไม่ต่ำกว่าระดับ 8 และมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บริหารการศึกษา หรือหนังสือรับรองสิทธิผู้ประกอบวิชาชีพผู้บริหารการศึกษา
 
              โดยการคัดเลือกนั้น จะใช้วิธีการสอบข้อเขียน ภาค ก. 100 คะแนน แบ่งเป็น 2 ด้าน คือ ด้านความสามารถวิเคราะห์การบริหารงานในหน้าที่ เช่น สถานการณ์ทางเศรษฐกิจ สังคมและการเมืองของประเทศในปัจจุบัน การปฏิรูปการศึกษาและการนำไปสู่การปฏิบัติ การบริหารการจัดการศึกษาในเขตพื้นที่การศึกษา และด้านวิเคราะห์กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง โดยการสอบครั้งนี้จะครอบคลุมกฎหมายที่เพิ่มขึ้นจากการสอบ ผอ.สพท.ภาคใต้ คือ รัฐธรรมนูญ พ.ศ. 2550 พ.ร.บ.โรงเรียนเอกชนฉบับที่ผ่านการพิจารณาของ สนช. พ.ร.บ. วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง 2539 และ พ.ร.บ.ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ 2547
 
               ส่วนภาค ข. จะมีการประเมินสมรรถนะทางการบริหารและความเหมาะสม กับตำแหน่ง 300 คะแนน แบ่งออกเป็น 3 ด้าน ด้านที่ 1 การประเมินสมรรถนะทางการบริหาร 100 คะแนน ดูสมรรถนะการบริหารคน ความรอบรู้ในการบริหาร การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์และการบริหารแบบมืออาชีพ ด้านที่ 2 ความเหมาะสมกับตำแหน่ง 100 คะแนน โดยดูจากบุคลิกภาพปฏิภาณไหวพริบ เจตคติและวุฒิภาวะ และด้านที่ 3 ประวัติผลงานวิสัยทัศน์และแนวทางพัฒนาเขตพื้นที่ 100 คะแนน สำหรับผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินในภาค ข. ต้องได้คะแนนสอบข้อเขียนในภาค ก. ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 โดยจะเริ่มนับจากคะแนนสูงสุดลงมาไม่เกิน 200 ลำดับ หลังจากนั้นจะคัดไว้เพียง 12 ราย และการสอบคัดเลือกครั้งนี้จะไม่มีการขึ้นบัญชีสำรองไว้ เมื่อประกาศผลคัดเลือกแล้วจะถือว่าบัญชีสิ้นสุดลง
 
                สำหรับกำหนดการคัดเลือก จะเริ่มประกาศรับสมัคร วันที่ 29 พฤศจิกายน 2550 รับสมัคร 7-13 ธันวาคม 2550 ตรวจสอบค ุณสมบัติผู้สมัคร 14-25 ธันวาคม 2550 ประกาศรายชื่อ ผู้มีสิทธิ สอบข้อเขียน 26 ธันวาคม 2550 สอบข้อเขียน 5 มกราคม 2551 ประกาศ รายชื่อผู้สอบผ่านข้อเขียน 14 มกราคม 2551 ส่งประวัติผลงานวิสั ยทัศน์แนวทางพัฒนาเขตพื้นที่ 15-28 มกราคม 2551 ประเมินสมรรถนะ ทางการบริหาร 29 มกราคม - 1 กุมภาพันธ์ 2551 ประเมินความ เหมาะ สมกับตำแหน่งและประวัติผลงานวิสัยทัศน์และแนวทางพัฒนาเขตพื้นที ่ 4-8 กุมภาพันธ์ 2551 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก 19 กุม ภาพันธ์ 2551