โรงพยาบาลแก้งสนามนาง มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคล เข้ารับราชการเป็นลูกจ้างเงินนอกงบประมาณ

โรงพยาบาลแก้งสนามนาง มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคล เข้ารับราชการเป็นลูกจ้างเงินนอกงบประมาณ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ



ประกาศโรงพยาบาลแก้งสนามนาง
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างชั่วคราวประเภทเงินบำรุง
…………..


โรงพยาบาลแก้งสนามนาง มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคล เพื่อเข้ารับราชการเป็นลูกจ้างเงินนอกงบประมาณ จำนวน 2 อัตรา เพื่อปฏิบัติหน้าที่ในโรงพยาบาลแก้งสนามนง จังหวัดนครราชสีมา ดังมีรายละเอียดต่อไปนี้
1. ตำแหน่งที่รับสมัคร
1.1 พยาบาลวิชาชีพ จำนวน 2 อัตรา
1.2 นักกายภาพบำบัด จำนวน 1 อัตรา
2. คุณสมบัติทั่วไป
ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามมาตรา 36 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน
พ.ศ. 2551 ดังนี้
2.1 มีสัญชาติไทย อายุ 18-35 ปี
2.2 เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์เป็นพระประมุข ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธิ์ใจ
2.3 ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง
2.4 ไม่เป็นทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ หรือไร้ความสามารถ หรือ จิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดในกฎ ก.พ.
2.5 ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกสั่งให้พักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนหรือตามกฎหมายอื่น
2.6 ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
2.7 ไม่เป็นกรรมการหรือผู้ดำรงตำแหน่งที่รับผิดชอบในการบริหารพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
2.8 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
2.9 ไม่เป็นผู้เคยรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
2.10 ไม่เป็นผู้เคยลงโทษให้ออก หรือปลดออก เพราะกระทำผิดวินัยตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนหรือตามกฎหมายอื่น
2.11 ไม่เป็นผู้ถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระทำผิดวินัยตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนหรือตามกฎหมายอื่น




3. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
พยาบาลวิชาชีพ
1.ได้รับปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางการพยาบาล และได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ
สาขาการพยาบาล หรือสาขาการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง หรือทางอื่นที่ก.พ.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
นักกายภาพบำบัด
ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางกายภาพบำบัด หรือทางอื่นที่ ก.ม. กำหนดว่า ใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้
4. หน้าที่รับผิดชอบ
พยาบาลวิชาชีพ
ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับการพยาบาลวิชาชีพภายใต้การกำกับตรวจสอบโดยใกล้ชิดและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นต้น ทำหน้าที่ให้การพยาบาลวิชาชีพ เช่น ให้การพยาบาลดูแลผู้ป่วยอย่างใกล้ชิด เพื่ออำนวยความปลอดภัยและความสุขสบายแก่ผู้ป่วยทั้งทางร่างกายและจิตใจป้องกันความพิการใ ห้การฟื้นฟูสภาพ ของผู้ป่วย ส่งเสริมให้กำลังใจผู้ป่วย ประเมินสภาพและเฝ้าระวังผู้ป่วย บันทึกรายการอาการและเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ตัดสินใจให้ความช่วยเหลือในกรณีฉุกเฉินรีบด่วน ให้ยาและสารน้ำแก่ผู้ป่วยตามแผนการรักษาของแพทย์ทดสอบการแพ้ยาบางชนิด เฝ้าระวังอาการแทรกซ้อนอันเนื่องมาจากฤทธิ์ข้างเคียงของยา จัดทำรายงานการให้การพยาบาลช่วยแพทย์ในการให้การบำบัดรักษาในการให้ยาระงับความรู้สึกและในการใบ้เครื่องมืออุปกรณ์พิเศษบางประเภทเพื่อการวินิจฉัยและบำบัดรักษาควบคุมดูแลจัดสิ่งแวดล้อมรอบตัวผู้ป่วยให้เหมาะสม สะอาดถูกสุขลักษณะหรือปฏิบัติงานส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรค รวมถึงการวางแผนบริการส่งเสริมสุขภาพมารดาและทารก และการวางแผนครอบครัวให้บริการผดุงครรภ์และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
นักกายภาพบำบัด
ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับกายภาพบำบัด และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับ มอบหมาย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ทำหน้าที่บำบัดรักษาผู้ป่วยด้วยโรคเกี่ยวกับกล้ามเนื้อโรคทางกระดูก โรคทางข้อ โรคทางระบบประสาท และความพิการต่าง ๆ ที่เกิดจากโรคหรืออุบัติเหตุ โดยการใช้เครื่องมือ และวิธีการทางกายภาพบำบัด เช่น การใช้ความร้อน แสง เสียง ไฟฟ้า หลักกลศาสตร์ การดัด การดึง การนวด การบริหารร่างกาย รวมทั้งการให้คำแนะนำแก่ญาติหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วย เพื่อฟื้นฟูสมรรถภาพของส่วนของร่างกาย ที่เสื่อมสภาพหรือพิการ ให้กลับดีทั้งทางรูปและทาง หน้าที่ ตลอดจนการใช้เครื่องช่วยผู้พิการ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง






5. วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ให้ผู้ประสงค์จะสมัครขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครด้วยตนเองหรือ ส่งใบสมัครทางไปรษณีย์มายังฝ่ายบริหารงานทั่วไป โรงพยาบาลแก้งนามนาง จังหวัดนครราชสีมา ตั้งแต่วันที่ 15 กันยายน 2551 ถึงวันที่ 15 ตุลาคม 2551 ในวันและเวลาราชการ หากมีข้อสงสัยใดสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หมายเลขโทรศัพท์ 044-339083 – 5 ต่อ 118 หรือ 108
6. เอกสารในการรับสมัคร
5.1 ใบสมัคร จำนวน 1 ชุด
5.2 สำเนาวุฒิการศึกษา จำนวน 1 ชุด
5.3 สำเนาใบประกอบโรคศิลปะ จำนวน 1 ชุด
5.4 รูปถ่ายหน้าตรง ขนาด 2” ไม่สวมแว่นตาดำ จำนวน 2 ใบ (ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน)
5.5 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน ที่ยังไม่หมดอายุ จำนวน 1 ฉบับ
5.6 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
5.7 ใบรับรองแพทย์ จำนวน 1 ฉบับ
5.8 เอกสารอื่น ๆ (กรณีเปลี่ยนชื่อ – สกุล) จำนวน 1 ชุด
5.9 ค่าธรรมเนียมในการสมัคร จำนวน 50 บาท
เงื่อนไขการสมัครสอบ
1. ผู้สมัครสอบจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและ
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งครบถ้วนตรงตามประกาศรับสมัครสอบและต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัครให้ถูกต้องครบถ้วนตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครสอบหรือตรวจสอบว่าเอกสาร หลักฐาน คุณวุฒิ ซึ่งผู้สมัครสอบนำมายื่นไม่ตรงหรือไม่เป็นไปตามประกาศรับสมัครสอบ จะถือว่าผู้สมัครสอบขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบครั้งนี้ตั้งแต่ต้น และไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ
7. การสอบคัดเลือก
สอบสัมภาษณ์ วันที่ 20 ตุลาคม 2551 เวลา 13.00 น.
8. ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสอบคัดเลือก
ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสอบคัดเลือกวันที่ 21 ตุลาคม 2551
9. การรายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน
ผู้ผ่านการสอบคัดเลือก มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงานในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2551
ที่ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
10. เงื่อนไขการปฏิบัติงาน
10.1 เริ่มปฏิบัติงานในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2551
10.2 อัตราค่าจ้าง 11,850 บาท (ยังไม่รวมอัตราเพิ่ม 6% และค่าตอบแทนนอกเวลา)
10.3 สวัสดิการบ้านพัก รถรับ – ส่ง อื่น ๆ
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ฝ่ายบริหารงานทั่ว โรงพยาบาลแก้งสนามนาง
จังหวัดนครราชสีมา โทร.044-339083 - 5
ประกาศ ณ วันที่ 15 กันยายน พ.ศ. 2551




ลงวันที่ 16/09/2008 15:12:59
จำนวนผู้ชม 1562 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์