สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ รับสมัครคัดเลือก บุคคลเข้ารับราชการ
สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ รับสมัครคัดเลือก บุคคลเข้ารับราชการ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : , ข้อมูลเกี่ยวกับ
ประกาศสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการในสังกัดสำนักงาน ป.ป.ช.
(ตำแหน่งระดับ 4)
-------------------------
ด้วยสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (สำนักงาน ป.ป.ช.) มีความประสงค์จะดำเนินการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการในสังกัดสำนักงาน ป.ป.ช. ฉะนั้น อาศัยความตามระเบียบคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ว่าด้วย
การบริหารงานทั่วไป การแบ่งส่วนราชการ การบริหารงานบุคคล การงบประมาณ การเงินและทรัพย์สิน และการดำเนินการอื่น รวมทั้งการกำหนดตำแหน่ง ระดับ เงินเดือน เงินประจำตำแหน่งของข้าราชการและลูกจ้างของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ. 2549 ประกอบกับหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0708.4/ว 1 ลงวันที่ 12 มีนาคม 2536 ที่ นร 0708.4/4092 ลงวันที่ 27 มีนาคม 2540 และที่ นร 1004.2/3818-3754 ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2551 จึงประกาศรับสมัครคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการในสังกัดสำนักงาน ป.ป.ช. ดังต่อไปนี้
1. ตำแหน่งที่บรรจุและแต่งตั้ง และอัตราเงินเดือนที่ได้รับ
1.1 ตำแหน่งที่บรรจุและแต่งตั้ง (ตำแหน่งระดับ 4) จำนวน 6 ตำแหน่ง ดังนี้
1) ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ 4 บรรจุครั้งแรก จำนวน 5 อัตรา
2) ตำแหน่งนักประชาสัมพันธ์ 4 บรรจุครั้งแรก จำนวน 2 อัตรา
3) ตำแหน่งนักบริหารทรัพยากรบุคคล 4 บรรจุครั้งแรก จำนวน 9 อัตรา
4) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 4 บรรจุครั้งแรก จำนวน 1 อัตรา
5) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่การต่างประเทศ 4 บรรจุครั้งแรก จำนวน 4 อัตรา
6) ตำแหน่งเจ้าพนักงานตรวจสอบทรัพย์สิน 4 บรรจุครั้งแรก จำนวน 2 อัตรา
1.2 อัตราเงินเดือนที่ได้รับ
ได้รับเงินเดือนในอันดับ ท.4 ขั้น 9,700 บาท และจะได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษอื่นตามที่ระเบียบกำหนด
/ 2. คุณสมบัติ ...
2. คุณสมบัติของผู้สมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
2.1 ต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ตามมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน
พ.ศ. 2535
2.2 ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น
สำหรับพระภิกษุหรือสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครสอบ และไม่อาจให้เข้าสอบเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการได้ ทั้งนี้ตามหนังสือกรมสารบรรณคณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว 89/2501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และตามความในข้อ 5 ของคำสั่งมหาเณรสมาคม ลงวันที่ 17 มีนาคม 2538
2.3 ต้องเป็นผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับมีวุฒิปริญญาโท ซึ่งสอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) และภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข.) ของ ก.พ.โดยต้องมีผลสอบมาแสดงภายในวันสุดท้ายของการรับสมัคร และไม่เคยได้รับการบรรจุเข้ารับราชการโดยใช้ผลการสอบผ่านภาค ก. และ ภาค ข. ของ ก.พ. ครั้งเดียวกันนี้
2.4 ต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ดังนี้
1) ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ 4 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือเทียบได้
ไม่ต่ำกว่านี้ทางคอมพิวเตอร์
2) ตำแหน่งนักประชาสัมพันธ์ 4 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางสื่อสารมวลชน วารสารศาสตร์ นิเทศศาสตร์ หรือการประชาสัมพันธ์
3) ตำแหน่งนักบริหารทรัพยากรบุคคล 4 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือเทียบได้
ไม่ต่ำกว่านี้ทางกฎหมาย รัฐศาสตร์ การบริหาร หรือการบริหารงานบุคคล
4) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 4 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางการบริหาร วิจัยสังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ หรือเศรษฐศาสตร์
5) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่การต่างประเทศ 4 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือเทียบได้
ไม่ต่ำกว่านี้ทางการบริหาร กฎหมาย รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือเศรษฐศาสตร์
6) ตำแหน่งเจ้าพนักงานตรวจสอบทรัพย์สิน 4 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางบัญชี เศรษฐศาสตร์ พาณิชยศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือกฎหมาย
3. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติของแต่ละตำแหน่งโดยสังเขป ดังนี้
3.1 ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ 4 ปฏิบัติงานวิทยาการคอมพิวเตอร์ โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น การติดตั้งเครื่องคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง ติดตั้งชุดคำสั่งสำเร็จรูป ปรับปรุงการใช้ชุดคำสั่งสำเร็จรูปให้เข้ากับความต้องการของหน่วยงาน ใช้ปรับปรุง แก้ไขแฟ้มข้อมูล ศึกษา วิเคราะห์ ความต้องการของหน่วยงานในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ เขียนชุดคำสั่ง
ที่ไม่ซับซ้อน พร้อมกับคำอธิบายชุดคำสั่ง และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
3.2 ตำแหน่งนักประชาสัมพันธ์ 4 ปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์ โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น สำรวจ รวบรวม รับฟังความคิดเห็นของประชาชน จัดทำข่าวสาร เอกสารความรู้
ด้านต่างๆ เพื่อใช้ในการประชาสัมพันธ์ ดำเนินงานประชาสัมพันธ์ในรูปแบบต่างๆ เช่น จัดปาฐกถา อภิปราย สัมมนา จัดนิทรรศการ เพื่อเผยแพร่ให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานหรือผลงานของหน่วยงานหรือคณะกรรมการ ป.ป.ช. ชี้แจง ตอบปัญหาข้อข้องใจเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของหน่วยงาน พิจารณา ศึกษา วิเคราะห์ ทำความเห็น สรุปรายงาน เสนอแนะเกี่ยวกับการดำเนินงานประชาสัมพันธ์
เป็นต้น ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุงแก้ไข ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่
และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
3.3 ตำแหน่งนักบริหารทรัพยากรบุคคล 4 ปฏิบัติงานบริหารทรัพยากรบุคคล โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น ดำเนินการเกี่ยวกับการขอกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน
การจัดระบบงาน การสรรหา การสอบ และบรรจุแต่งตั้ง โอน ย้าย การเลื่อนเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง และการพัฒนาและส่งเสริมสมรรถภาพข้าราชการ การดำเนินการทางวินัยข้าราชการ การดำเนินเรื่องการขอรับบำเหน็จและเงินทดแทน ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับงาน กบข. งาน กสจ. การจัดทำ แก้ไข เปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับประวัติการรับราชการ ดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบงาน การพัฒนาองค์กรและพัฒนาบุคคล จดบันทึกรายงานการประชุม ติดต่อประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำปรับปรุงแก้ไข ติดตามประเมินผล และแก้ปัญหาขัดข้องในการปฏิบัติงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบตอบปัญหาและชี้แจงเกี่ยวกับงานในหน้าที่ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
3.4 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 4 ปฏิบัติงานวิเคราะห์นโยบายและแผน
โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ประสานแผน ประมวลแผน พิจารณาเสนอแนะ เพื่อประกอบการกำหนดนโยบาย จัดทำแผนหรือโครงการ ติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนและโครงการต่าง ๆ ซึ่งอาจเป็นนโยบาย แผนงานและโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคงของประเทศ ทั้งนี้ อาจเป็นนโยบาย แผนงาน และโครงการระดับชาติ ระดับกระทรวง ระดับกรม หรือระดับจังหวัด แล้วแต่กรณี ให้คำปรึกษาแนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจง
เรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
3.5 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่การต่างประเทศ 4 ปฏิบัติงานการต่างประเทศ โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น พิจารณา ศึกษา วิเคราะห์ ทำความเห็น สรุปรายงาน เสนอแนะ และดำเนินการเกี่ยวกับการติดต่อประสานงาน การขอความร่วมมือและความช่วยเหลือจากต่างประเทศ ในเรื่องทุนการศึกษา ฝึกอบรม หรือดูงาน การให้ความช่วยเหลือทางเศรษฐกิจและวิชาการอื่น ๆ ติดตามประเมินผลและจัดทำรายงานเกี่ยวกับความร่วมมือ และความช่วยเหลือดังกล่าว แปลเอกสาร
/ และร่างโต้ตอบ ...
และร่างโต้ตอบหนังสือภาษาต่างประเทศ อำนวยความสะดวกต่าง ๆ ให้แก่ผู้เชี่ยวชาญ เจ้าหน้าที่ต่างประเทศ และอาสาสมัครที่เข้ามาช่วยเหลือ เป็นต้น ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุงแก้ไข ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
3.6 ตำแหน่งเจ้าพนักงานตรวจสอบทรัพย์สิน 4 ปฏิบัติงานตรวจสอบทรัพย์สินและหนี้สิน
โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น แสวงหารวบรวมข้อมูล ข้อเท็จจริง ศึกษา วิเคราะห์ เสนอผลการวิเคราะห์และความเห็นเกี่ยวกับการตรวจสอบบัญชีแสดงรายการทรัพย์สินและหนี้สิน
การตรวจสอบความถูกต้องและความมีอยู่จริง รวมทั้งความเปลี่ยนแปลงของทรัพย์สินและหนี้สินและ
งานอื่นที่เกี่ยวข้อง ให้คำปรึกษา แนะนำ ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เข้าร่วมประชุมคณะต่าง ๆ ตามที่ได้รับแต่งตั้งหรือมอบหมาย และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
4. การรับสมัคร
4.1 ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือกให้ยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ได้ที่สำนักบริหาร
งานบุคคล อาคาร 2 ชั้น 1 สำนักงาน ป.ป.ช. ถนนพิษณุโลก เขตดุสิต กรุงเทพฯ ตั้งแต่วันพฤหัสบดีที่
25 กันยายน ถึงวันศุกร์ที่ 17 ตุลาคม 2551 ในวันและเวลาราชการ โดยสามารถสั่งพิมพ์แบบใบสมัครคัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการได้ทาง www.nccc.go.th สำหรับการเดินทางไปสำนักงาน ป.ป.ช. ศึกษาได้จากแผนที่สำนักงาน ป.ป.ช. ตามแนบท้ายประกาศฉบับนี้ และหากประสงค์จะขอทราบรายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อทางโทรศัพท์ 0-2282-8745,0-2282-3161-5 ต่อ 139 หรือ 181
4.2 ค่าธรรมเนียม
ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมสอบ จำนวน 100 บาท และเมื่อสมัครแล้วค่าธรรมเนียมสอบจะไม่จ่ายคืนให้ เว้นแต่ในกรณีที่เป็นผู้ขาดคุณสมบัติตามข้อ 2 แต่ทั้งนี้จะต้องดำเนินการขอคืนก่อนวันประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก
4.3 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
(1) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1.5  2 นิ้ว โดยถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน และเป็นการถ่ายครั้งเดียวกันโดยใช้กระดาษอัดภาพถ่ายเท่านั้น จำนวน 3 รูป
(2) สำเนาปริญญาบัตร และระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript of records) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ รวม 2 ฉบับ
(3) สำเนาหนังสือรับรองผลการสอบผ่านภาค ก. และภาค ข. ของ ก.พ. จำนวน 2 ฉบับ
(4) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือสำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
(5) สำเนาหลักฐานซึ่งแสดงว่าผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการยกเว้น จำนวน 1 ฉบับ
(6) สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส เปลี่ยนชื่อ – นามสกุล (กรณีที่ชื่อ – นามสกุล ในหลักฐานการสมัครสอบไม่ตรงกัน) อย่างละ 1 ฉบับ
(7) ใบรับรองแพทย์ ฉบับจริง ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. จำนวน 1 ฉบับ
ทั้งนี้ ในสำเนาเอกสารหลักฐานทุกฉบับ ให้ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก เขียนคำรับรองว่า “สำเนาถูกต้อง” และลงลายมือชื่อ วัน เดือน ปี กำกับไว้มุมขวาด้านล่างของเอกสารด้วย พร้อมทั้งให้นำหลักฐานฉบับจริงมาแสดงในวันสมัครด้วย
5. เงื่อนไขการรับสมัครสอบ
5.1 ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกสามารถเลือกสมัครได้เพียง 1 ตำแหน่งเท่านั้น
5.2 ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติของผู้สมัครครบถ้วนสมบูรณ์ ตามที่กำหนดไว้ในประกาศนี้ ภายในวันสุดท้ายของการรับสมัคร
5.3 ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกมีหน้าที่ต้องศึกษาข้อมูลและทำความเข้าใจขั้นตอนการสมัครคัดเลือกให้ชัดเจน เพื่อปฏิบัติให้ถูกต้องครบถ้วน
5.4 ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามประกาศนี้จริง และต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัครพร้อมทั้งยื่นหลักฐาน
การสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน
5.5 ในกรณีที่มีการผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก สำนักงาน ป.ป.ช. จะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครครั้งนี้มาตั้งแต่ต้น และไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุหรือเรียกร้องใดๆ ทั้งสิ้น
6. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา สถานที่และระเบียบการคัดเลือก
การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา สถานที่และระเบียบเกี่ยวกับการคัดเลือก จะประกาศให้ทราบภายในวันศุกร์ที่ 24 ตุลาคม 2551 ทาง www.nccc.go.th และ ณ สำนักงาน ป.ป.ช.
7. หลักฐานที่ต้องใช้ในวันคัดเลือก
ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือกต้องนำหลักฐานไปยื่นในวันคัดเลือก ดังนี้
7.1 บัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรอื่นที่ทางราชการออกให้ และ
7.2 บัตรประจำตัวสอบ
ทั้งนี้ หากไม่นำหลักฐานตามที่กำหนดไปในวันคัดเลือก อาจไม่ได้เข้ารับการคัดเลือก
8. หลักสูตรและวิธีการคัดเลือก
สำนักงาน ป.ป.ช. จะดำเนินการคัดเลือก โดยวิธีการสอบข้อเขียน เพื่อประกอบการสอบสัมภาษณ์ คะแนนเต็ม 100 คะแนน ประกอบด้วย
8.1 สอบข้อเขียน เกี่ยวกับลักษณะงานที่ปฏิบัติของตำแหน่งแต่ละตำแหน่งที่สมัคร
8.2 สอบสัมภาษณ์ จะประเมินผู้เข้าสอบเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ ได้แก่ ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน พฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้ารับการคัดเลือก
และจากการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ปฏิบัติงานในหน้าที่ ความรู้ในเรื่องการรักษาความปลอดภัย ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมของข้าราชการสำนักงาน ป.ป.ช. การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น
9. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก ต้องเป็นผู้ที่มีคะแนนข้อเขียน และสัมภาษณ์รวมกันได้
ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
10. การประกาศรายชื่อผู้สอบผ่านการคัดเลือก
การประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือก จะใช้คะแนนรวมของผลการคัดเลือก โดยเรียงลำดับ
จากผู้ได้คะแนนรวมสูงสุดตามลำดับ ในกรณีที่ได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อน
เป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
11. การบรรจุและแต่งตั้ง
11.1 ผู้ผ่านการคัดเลือกได้ในตำแหน่งใด จะได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตามลำดับที่ในบัญชี
ผู้ผ่านการคัดเลือกนั้น
11.2 ผู้ผ่านการคัดเลือกที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งจะต้องอยู่ปฏิบัติราชการในส่วนราชการนี้ เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี ห้ามโอนไปส่วนราชการอื่น เว้นแต่ลาออกจากราชการ
11.3 สำนักงาน ป.ป.ช. ไม่ประสงค์จะรับโอน ผู้ผ่านการคัดเลือกที่เป็นข้าราชการ หรือพนักงานทุกประเภทไม่ว่ากรณีใดๆ ทั้งสิ้น
สำนักงาน ป.ป.ช. ดำเนินการคัดเลือกด้วยความโปร่งใส ยุติธรรม และเสมอภาค ดังนั้น หากมีผู้ใดแอบอ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้ท่านได้รับการคัดเลือก หรือมีพฤติการณ์ในทำนองเดียวกันนี้ โปรดอย่าได้หลงเชื่อ และแจ้งให้เลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ช. ทราบด้วย
|
ลงวันที่
25/09/2008 21:46:17
จำนวนผู้ชม
1670 ครั้ง
 
|
|
ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน
|
|
