กระทรวงแรงงาน เปิดรับวุฒิ ม.3 ทำงานเกาหลี 3,300 อัตรา
กระทรวงแรงงาน เปิดรับวุฒิ ม.3 ทำงานเกาหลี 3,300 อัตรา | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : เปิดรับวุฒิ ม.3 กระทรวงแรงงาน, ข้อมูลเกี่ยวกับ เปิดรับวุฒิ ม.3 กระทรวงแรงงาน
ตามที่รัฐบาลไทย โดยกระทรวงแรงงานและรัฐบาลสาธารณรัฐเกาหลี โดยกระทรวงแรงงานสาธารณรัฐเกาหลีลงนามในบันทึกความเข้าใจการจัดส่งแรงงานไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลีตามระบบการจ้างแรงงานต่างชาติเมื่อวันที่ 12 เมษายน 2552 ซึ่งกำหนดให้กระทรวงแรงงาน โดยกรมการจัดหางานเป็นหน่วยงานผู้ส่ง ทำหน้าที่ในการรับสมัคร คัดเลือก และจัดส่งคนหางานไปทำงาน โดยคนหางานที่จะเดินทางไปทำงาน ต้องผ่านการทดสอบความสามารถภาษาเกาหลี (EPS-KLT) ตามที่ทางการเกาหลีกำหนด ซึ่งหน่วยงานที่รับผิดชอบการจัดสอบคือ สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลี (HRD Korea)
ตอนนี้คณะอนุกรรมการจัดส่งแรงงานไทยไปสาธารณรัฐเกาหลีภายใต้ระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ ประกาศรับสมัครสอบความสามารถภาษาเกาหลีเพื่อสมัครไปทำงานยังสาธารณรัฐเกาหลีตามระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ (Employment Permit System for Foreign Workers:EPS) ดังต่อไปนี้
ลักษณะอาชีพและประเภทงาน ประกอบด้วยงานใน 2 กิจการ ซึ่งผู้สมัครจะต้องเลือกเพียงกิจการเดียว และห้ามเปลี่ยนกิจการภายหลังการสมัคร ดังนี้
1. งานอุตสาหกรรม จำนวน 3,000 คน
2. งานก่อสร้าง จำนวน 300 คน สำหรับงานก่อสร้างผู้สอบผ่านจะต้องเข้ารับทดสอบฝีมือก่อนที่นายจ้างเกาหลีจะคัดเลือก โดยมีให้เลือก 3 ตำแหน่ง คือ ช่างไม้ ช่างเหล็ก และช่างเชื่อม (ทั้ง 2 ประเภทกิจการจะเรียงลำดับตามระดับคะแนนที่สอบผ่านได้สูงสุด เมื่อผู้สอบผ่านเกินจำนวนที่ต้องการรับ)
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- อายุ 18-35 ปีบริบูรณ์ ณ วันสอบ คือผู้ที่เกิดระหว่างวันที่ 7 กันยายน 2513 ถึงวันที่ 6 กันยายน 2535 ทั้งนี้ ผู้สมัครที่สอบคัดเลือกได้แต่ยังไม่ได้รับคัดเลือกจากนายจ้างเกาหลีจนกระทั่งมีอายุเกิน 40 ปี จะไม่มีสิทธิ เดินทางไปทำงาน
- วุฒิขั้นต่ำมัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) หรือเทียบเท่า
- สุขภาพแข็งแรง สมบูรณ์ ไม่พิการหรือทุพพลภาพ และไม่เป็นโรคต้องห้ามที่ทางการเกาหลีกำหนด ได้แก่ ไวรัสตับอักเสบบี เอดส์ ซิฟิลิส วัณโรค ไส้เลื่อน นิ่วในไต โรคหัวใจ ต่อมไทรอยด์เป็นพิษ เบาหวาน ความดันโลหิตสูง โรคทางเดินหายใจอักเสบเฉียบพลันชนิดรุนแรง โรคปวดหลังจากหมอนรองกระดูกทับเส้น โรคจิตวิปริต ตาบอดสี และสายตาสั้น
- มีความประพฤติดี ไม่มีประวัติการถูกลงโทษถึงขั้นจำคุก เป็นบุคคลซึ่งไม่ถูกห้ามเดินทางออกนอกประเทศ
- เป็นบุคคลซึ่งไม่มีประวัติการถูกเนรเทศ หรือถูกสั่งให้ออกนอกสาธารณรัฐเกาหลี
หลักฐานและเอกสารที่ต้องยื่นในการสมัคร
1. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 2 ชุด โดยต้องเขียนชื่อ-นามสกุลภาษาอังกฤษในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนด้วย และชื่อ-นามสกุลที่เขียน
ดังกล่าวจะต้องตรงกับที่สะกดในหนังสือเดินทาง กรณียังไม่มีหนังสือเดินทางหากสอบผ่านและสมัครไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลีจะต้องทำหนังสือเดินทางที่สะกดชื่อ-นามสกุลตรงตามที่ระบุในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
2. สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ชุด
3. สำเนาหนังสือเดินทาง จำนวน 2 ชุด (ถ้ามี) ถ่ายสำเนาเท่าขนาดจริง
4. สำเนาวุฒิการศึกษา (พร้อมต้นฉบับ) 1 ชุด
5. รูปถ่ายสี ขนาด 2 นิ้ว จำนวน 5 รูป ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน
กำหนดการรับสมัคร สนใจรับสมัครระหว่างวันที่ 27-31 กรกฎาคม 2552 ระหว่างเวลา 08.30-16.30 น.
สถานที่รับสมัคร
1. สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศกรมการจัดหางาน ตั้งอยู่ที่ อาคารสำนักงานอาคารประกันสังคมเขตพื้นที่ 3 ภายในบริเวณกระทรวงแรงงาน ถ.มิตรไมตรี เขตดินแดง กรุงเทพฯ
2. สำนักงานจัดหางานจังหวัดนครราชสีมา จ.นครราชสีมา ตั้งอยู่ที่ 1936/3 ถ.มิตรภาพ ต.ในเมือง อ.เมือง จ.นครราชสีมา
ค่าธรรมเนียมการสอบ
1. เนื่องจากการดำเนินการในการสอบ เช่น การออกข้อสอบ การควบคุม การดำเนินการสอบ การตรวจข้อสอบ และการดำเนินการอื่นที่เกี่ยวข้องกับการสอบดำเนินการโดยสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลี (Human Resources Development Service of Korea : HRD) ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายจากกระทรวงแรงงานสาธารณรัฐเกาหลี ดังนั้น ผู้เข้าสอบจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมการทดสอบให้หน่วยงานดังกล่าวในวันสมัคร จำนวนคนละประมาณ 600 บาท
2. ผู้สมัครที่จ่ายค่าธรรมเนียมสอบแล้วหากประสงค์จะยกเลิกการสมัครให้ยื่นความจำนงขอยกเลิกการสมัคร ณ สถานที่ที่สมัคร โดยจะได้รับคืนเงินค่าธรรมเนียมการสมัครทั้งหมด แต่ทั้งนี้จะต้องยื่นความจำนงดังกล่าวภายในช่วงเวลาระหว่างการรับสมัครสอบเท่านั้น
3. ผู้ที่แจ้งความจำนงยกเลิกการสมัครสอบไม่มีสิทธิสมัครสอบในคราวนี้ได้อีก
สถานที่สอบ กำหนดสถานที่สอบใน 2 จังหวัด คือ กรุงเทพฯ และ จ.นครราชสีมา โดยผู้สมัครที่สมัครณ กรุงเทพฯ จะต้องเข้าสอบที่สนามสอบกรุงเทพฯ
ผู้ที่สมัครใน จ.นครราชสีมา จะต้องเข้าสอบที่สนามสอบ จ.นครราชสีมา สำหรับสถานที่สอบกรมการจัดหางานจะแจ้งให้ทราบในวันประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบ
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการทดสอบ
1. คณะอนุกรรมการจัดส่งแรงงานไทยไปสาธารณรัฐเกาหลี ภายใต้ระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ และสถานที่สอบในวันที่ 24 สิงหาคม 2552
2. ผู้ที่มีสิทธิสอบต้องเข้าสอบความสามารถในการใช้ภาษาเกาหลี ซึ่งประกอบด้วย 2 ภาค คือ
1) การทดสอบความสามารถในการฟัง ระยะเวลา 30 นาที จำนวนข้อสอบ 25 ข้อ คะแนนรวม 100 คะแนน
2) ความสามารถในการอ่าน ระยะเวลา 40 นาที จำนวนข้อสอบ 25 ข้อ คะแนนรวม 100 คะแนน
3. ข้อสอบจะเลือกจากหนังสือรวมข้อสอบของสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เกาหลี ซึ่งผู้สนใจสามารถศึกษาได้จากเว็บไซต์ ดังนี้
3.1 www.doe.go.th, www.lib.doe.go.th, www.epsthailand.wordpress.com
3.2 www.eps.go.kr ไปที่ Overseas ไปที่ Customer Center ไปที่ FAQ
3.3 www.hrdkorea.or.kr (Korean language site) ไปที่ Individual Customer ไปที่ Foreign Worker ไปที่ EPS-KLT ไปที่ No.2 item
4. กำหนดการสอบความสามารถภาษาเกาหลีในวันอาทิตย์ที่ 6 กันยายน 2552 เวลา 11.30-12.40 น. โดยผู้เข้าสอบจะต้องเข้าห้องสอบเวลา 10.30 น. เพื่อรับฟังคำชี้แจงการสอบ
5. กำหนดการประกาศรายชื่อผู้สอบผ่าน วันพฤหัสบดีที่ 24 กันยายน 2552
เกณฑ์การสอบผ่าน ผู้สอบผ่านคือ ผู้สอบได้คะแนน 80 คะแนนขึ้นไป (จากคะแนนเต็ม 200 คะแนน) โดยผู้สอบผ่านต้องติดต่อขอรับใบประกาศนียบัตรการสอบ EPS-KLT ณ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน ภายในบริเวณกระทรวงแรงงาน ถ.มิตรไมตรี เขตดินแดง กรุงเทพฯ ตั้งแต่วันที่ 12 ตุลาคม 2552 เป็นต้นไป
ทั้งนี้ ผู้ที่กระทำการทุจริตใช้เอกสารหรือหลักฐานอันเป็นเท็จ ฝ่าฝืนหลักเกณฑ์การสอบตามที่จะแจ้งให้ทราบในการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบจะถูกตัดสิทธิโดยไม่ได้รับการตรวจกระดาษคำตอบ หรือยกเลิกสิทธิอันพึงได้จากการกระทำ และไม่มีสิทธิสมัครสอบอีกเป็นเวลา 2 ปี
การสมัครไปทำงานเกาหลี ผู้สอบผ่านและประสงค์จะเดินทางไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลีระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ ต้องยื่นใบสมัครเดินทางไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลี ณ สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ อาคารสำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ 3 ภายในบริเวณกระทรวงแรงงาน ถ.มิตรไมตรีเขตดินแดง กรุงเทพฯ หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด ระหว่างวันที่ 12-16 ตุลาคม 2552 ในวันและเวลาราชการ โดยยื่นหลักฐานและเอกสารประกอบการสมัคร ดังนี้
1. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ชุด
2. สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ชุด
3. สำเนาหนังสือเดินทาง ซึ่งมีอายุสามารถใช้งานได้อีกไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือเอกสารที่กระทรวงการต่างประเทศออกให้เป็นหลักฐานกรณีขอทำหนังสือเดินทางใหม่ที่มีชื่อ-สกุลภาษาอังกฤษ และหมายเลขหนังสือเดินทาง จำนวน 1 ชุด
4. ใบรับรองการตรวจสุขภาพว่าไม่เป็นโรคต้องห้าม ซึ่งมีอายุคงเหลือไม่น้อยกว่า 1 เดือน จำนวน 1 ชุด
5. ประกาศนียบัตรผู้สอบผ่านความสามารถภาษาเกาหลี (EPS-KLT)
6. สำเนาหลักฐานการเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล (ถ้ามี)
7. สำเนาทะเบียนสมรส (ถ้ามี)
8. สำเนาใบสำคัญการหย่า (ถ้ามี)
9. สำเนาวุฒิการศึกษา
10. รูปถ่ายสี ขนาด 2 นิ้ว จำนวน 2 รูป ซึ่งเป็นรูปที่ถ่ายในคราวเดียวกับรูปที่ใช้ในการสมัครสอบความสามารถภาษาเกาหลี
ผู้สมัครไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลีระบบการจ้างแรงงานต่างชาติต้องระบุประเภทงานที่สมัครซึ่งต้อง ตรงกับที่เลือกในการสมัครสอบความสามารถภาษาเกาหลีการจัดส่งข้อมูลให้ทางการเกาหลี
กรมการจัดหางานจะจัดส่งข้อมูลผู้ที่สอบผ่านความสามารถภาษาเกาหลี และยื่นใบสมัครไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลีตามระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องของสาธารณรัฐเกาหลี โดยกรณีมีผู้สอบผ่านความสามารถภาษาเกาหลีที่ยื่นใบสมัครไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลีระบบการจ้างแรงงานต่างชาติในงานอุตสาหกรรม จำนวนเกินกว่า 3,000 คน กรมการจัดหางานจะจัดส่งข้อมูลให้ทางการเกาหลีเพียงจำนวน 3,000 คนเท่านั้น งานก่อสร้าง จำนวนเกินกว่า 300 คน กรมการจัดหางานจะจัดส่งข้อมูลให้ทางการเกาหลีเพียงจำนวน 300 คนเท่านั้น โดยเรียงลำดับตามระดับคะแนนที่สอบได้
ทั้งนี้ การจัดส่งข้อมูลให้ทางการเกาหลีไม่ได้หมายความว่าจะได้เดินทางไปทำงาน ผู้ที่จะได้เดินทางไปทำงานคือผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากนายจ้างเกาหลี และมีคุณสมบัติครบถ้วนเท่านั้น หากแม้ภายหลังได้รับคัดเลือกแล้วนายจ้างยกเลิกสัญญาจ้างงานหรือทางการเกาหลีปฏิเสธการออกหนังสือรับรองการอนุมัติวีซ่า หรือปฏิเสธการออกวีซ่าก็จะไม่มีสิทธิเดินทางไปทำงานเช่นกัน และในระหว่างรอเดินทางไปทำงานต้องไม่เปลี่ยนข้อมูลส่วนบุคคล เช่น ชื่อตัว หรือชื่อสกุล มิเช่นนั้นอาจมีปัญหาในการถูกตัดสิทธิการเดินทางไปทำงาน
ระยะเวลาทำงาน และค่าตอบแทนที่จะได้รับผู้ที่จะได้รับการคัดเลือกจากนายจ้างให้เดินทางไปทำงานจะได้รับการทำสัญญาจ้างงาน และค่าตอบแทน ดังนี้
1. สัญญาจ้างงานมีระยะเวลา 1 ปี เมื่อครบกำหนดสามารถต่อสัญญาได้อีกคราวละ 1 ปี รวมแล้วไม่เกิน 3 ปี เมื่อทำงานครบกำหนด 3 ปี หากนายจ้างรายเดิมต่อสัญญาจ้างงานจะสามารถเดินทางกลับไปทำงานได้อีก รวม 3 ปี โดยภายหลังได้รับการต่อสัญญา จ้างงานต้องเดินทางกลับประเทศก่อนอย่างน้อย 30 วัน
2. ค่าจ้างมาตรฐานขั้นต่ำตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลี กำหนดในปัจจุบัน เดือนละ 904,000 วอน (ประมาณ 28,000 บาท) สำหรับการทำงานสัปดาห์ ละ 44 ชั่วโมง หรือเดือนละ 836,000 วอน (ประมาณ 25,688 บาท) สำหรับการทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง
การอบรมเดินทางไปทำงาน คนหางานที่ได้รับการคัดเลือกจากนายจ้างจะต้องเข้ารับการอบรมการศึกษาพื้นฐานด้านภาษาและวัฒนธรรมเกาหลีก่อนเดินทางไปทำงานตามที่รัฐบาลสาธารณรัฐเกาหลีกำหนดในด้านภาษาเกาหลี วัฒนธรรม กฎหมาย และความรู้ทั่วไปในการไปทำงานตามระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ (EPS) ณ สถานฝึกอบรมของรัฐที่กรมการจัดหางานกำหนด หรือสถานฝึกอบรมเอกชนที่ได้รับความเห็นชอบจากกรมการจัดหางานให้เป็นสถานฝึกอบรมภาษาและวัฒนธรรมสำหรับผู้ที่ได้รับการคัดเลือกให้ไปทำงานสาธารณรัฐเกาหลีตามระบบการจ้างแรงงานต่างชาติ (EPS) โดยคนหางานต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการอบรมเอง
ค่าใช้จ่าย ค่าใช้จ่ายส่วนตัวของคนหางานมี 2 ส่วน ซึ่งคนหางานต้องรับผิดชอบเอง ได้แก่
1. ค่าใช้จ่ายก่อนเดินทาง เช่น ค่าถ่ายรูป ค่าทำหนังสือเดินทาง ค่าตรวจโรค ค่าทดสอบความสามารถ ในการใช้ภาษาเกาหลี เป็นต้น รวมทั้งค่าใช้จ่ายส่วนตัวที่เกิดขึ้นภายหลังได้รับการคัดเลือกจากนายจ้างแล้ว เช่น ค่าฝึกอบรมพื้นฐานด้านภาษาและวัฒนธรรมเกาหลีตามหลักสูตรที่ทางการเกาหลีกำหนด ค่าโดยสารเครื่องบินเที่ยวไป ค่าโดยสารเครื่องบินเที่ยวกลับ (กรณีถูกปฏิเสธการเข้าเมือง และไม่ผ่านการตรวจโรคซ้ำ ขณะฝึกอบรมก่อนเข้าทำงานที่สาธารณรัฐเกาหลี) ค่าสมาชิกกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ เป็นต้น
2. ค่าใช้จ่ายภายหลังเดินทางถึงสาธารณรัฐเกาหลี ในส่วนของค่าประกันต่าง ๆ ได้แก่ ค่าประกันอุบัติเหตุ จำนวนประมาณคนละ 50,000 วอน และค่าประกันการเดินทางกลับ จำนวนประมาณคนละ 400,000 วอน
|
ลงวันที่
27/07/2009 15:04:11
จำนวนผู้ชม
2910 ครั้ง
 
|
|
ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน
|
|
