สำนักงานศาลยุติธรรม รับนายช่างโยธา สถาปนิก วิศวกรโยธา

สำนักงานศาลยุติธรรม รับนายช่างโยธา สถาปนิก วิศวกรโยธา | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : สำนักงานศาลยุติธรรม รับนายช่างโยธา สถาปนิก วิศวกรโยธา , ข้อมูลเกี่ยวกับ สำนักงานศาลยุติธรรม รับนายช่างโยธา สถาปนิก วิศวกรโยธา

ด้วยสำนักงานศาลยุติธรรมประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงานราชการ
ศาลยุติธรรมทั่วไป ตำแหน่งนายช่างโยธา สถาปนิก และวิศวกรโยธา ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามความ
ในระเบียบคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม ว่าด้วยพนักงานราชการศาลยุติธรรม พ.ศ. 2550
และหนังสือสำนักงานศาลยุติธรรม ที่ ศย 004/ว 109 ลงวันที่ 23 มีนาคม 2550 เรื่อง หลักเกณฑ์
คณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรมเกี่ยวกับพนักงานราชการศาลยุติธรรม จึงประกาศรับสมัคร
บุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการศาลยุติธรรมทั่วไป โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. ชื่อตำแหน่ง
1.1 นายช่างโยธาเทคนิค
- วุฒิ ปวส.
1.2 สถาปนิก
- วุฒิ ป.ตรี
- วุฒิ ป.ตรี(5 ปี ต่อเนื่อง)
1.3 วิศวกรโยธา
- วุฒิ ป.ตรี

2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
(1) มีสัญชาติไทย
(2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ (นับถึงวันปิดรับสมัคร)
(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน
ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(6) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิดทางอาญา
เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(7) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจหรือ
หน่วยงานอื่นของรัฐ
(8) ไม่เป็นข้าราชการ ลูกจ้าง หรือพนักงานเจ้าหน้าที่ของส่วนราชการ หรือหน่วยงานอื่น
ของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือราชการส่วนท้องถิ่น
สำหรับพระภิกษุหรือสามเณรทางสำนักงานศาลยุติธรรมไม่รับสมัครและไม่อาจให้เข้ารับ
การเลือกสรรเป็นพนักงานราชการศาลยุติธรรมทั่วไปได้

3. การรับสมัคร
3.1 วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการเลือกสรรให้ขอและยื่นใบสมัครได้ที่กลุ่มสรรหา บรรจุ
และแต่งตั้ง สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม สำนักงานศาลยุติธรรม อาคารศาลอาญา
ชั้น 4 ถนนรัชดาภิเษก เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร ตั้งแต่วันที่ 14 - 25 กันยายน 2552 ในวันและ
เวลาราชการ หรือสมัครทางไปรษณีย์จ่าหน้าซอง เรียนผู้อำนวยการสำนักคณะกรรมการข้าราชการ
ศาลยุติธรรม สำนักงานศาลยุติธรรม อาคารศาลอาญา ชั้น 4 ถนนรัชดาภิเษก เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร
10900 โดยส่งทางไปรษณีย์ด่วนพิเศษ (EMS) ภายในวันปิดรับสมัครคือวันที่ 25 กันยายน 2552
ซึ่งจะยึดวันที่ไปรษณีย์ต้นทางประทับตราเป็นหลัก ทั้งนี้ สามารถ Download ใบสมัครได้ที่
www.ojoc.coj.go.th
3.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
(1) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว โดยถ่ายไม่เกิน 1 ปี
(นับถึงวันปิดรับสมัคร) จำนวน 1 รูป โดยเขียน ชื่อ - นามสกุล ด้านหลังรูป
(2) สำเนาประกาศนียบัตร ใบสุทธิ ระเบียนแสดงผลการเรียน หรือปริญญาบัตร ที่แสดงว่า
เป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัคร จำนวน 2 ฉบับ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับ
อนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัคร คือ วันที่ 25 กันยายน 2552
ในกรณีที่ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ ให้นำหนังสือ
รับรองคุณวุฒิที่สภามหาวิทยาลัยออกให้ โดยระบุสาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษาและวันที่ที่ได้รับอนุมัติ
ให้สำเร็จการศึกษา ซึ่งจะต้องอยู่ภายในกำหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนก็ได้
(3) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนที่ยังไม่หมดอายุ และสำเนาทะเบียนบ้าน อย่างละ 1 ฉบับ
(4) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ - นามสกุล (ในกรณีที่ชื่อ
- นามสกุลในหลักฐานการสมัครไม่ตรงกัน) อย่างละ 1 ฉบับ
(5) ใบรับรองแพทย์ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้าม
(6) เฉพาะผู้สมัครตำแหน่งสถาปนิก และวิศวกรโยธา ให้แนบใบประกอบวิชาชีพ (ถ้ามี)
ทั้งนี้ สำเนาหลักฐานทุกฉบับ ให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองว่า “สำเนาถูกต้อง” และลงชื่อกำกับ
ไว้ด้วย และจะต้องนำหลักฐานตัวจริงมาแสดงในวันสมัครด้วย
3.3 เงื่อนไขในการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า
เป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้อง
กรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่
มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุผลใดๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตาม คุณวุฒิของ
ตำแหน่งที่สมัคร อันมีผลทำให้ผู้สมัครสอบไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่า
การรับสมัครและการได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น

4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการเข้ารับ
การเลือกสรร
สำนักงานศาลยุติธรรมจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรรเป็นพนักงาน
ราชการศาลยุติธรรมทั่วไป ในวันที่ 29 กันยายน 2552 ณ สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
และทาง www.ojoc.coj.go.th หรือโทร. 0 2541 2029 , 0 2541 2332

5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร
ผู้สมัครจะต้องได้รับการประเมินสมรรถนะด้วยวิธีการสอบข้อเขียนและวิธีการสัมภาษณ์

6. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่ถือว่าผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะ
ด้วยวิธีการสอบข้อเขียนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 และวิธีการสัมภาษณ์ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60

7. การประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร
สำนักงานศาลยุติธรรมจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับที่จากผู้ที่ได้
คะแนนรวมสูงลงมาตามลำดับ ณ สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม และทาง www.ojoc.coj.go.th
ภายในวันที่ 21 ตุลาคม 2552 โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อเลือกสรร
ครบกำหนด 1 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี และในอายุบัญชีถ้ามีกรณีอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ ใหร้ ายชื่อ
ที่ขึ้นบัญชีไว้นี้เป็นอันถูกยกเลิกการขึ้นบัญชีของผู้นั้นด้วย คือ
(1) ผู้นั้นได้ขอสละสิทธิไม่เข้ารับการจัดจ้างในตำแหน่งที่สอบได 
(2) ผู้นั้นไม่มารายงานตัวเพื่อรับการจัดจ้างภายในเวลาที่กำหนด
(3) ผู้นั้นไม่เข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการตามวัน เวลา ที่ส่วนราชการกำหนด
8. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร
สำนักงานศาลยุติธรรมจะทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร ตามลำดับที่ในบัญชี
ผู้ผ่านการเลือกสรร และต้องทำสัญญาจ้างตามที่สำนักงานศาลยุติธรรมกำหนด


ไฟล์ประกอบ : มีไฟล์ดาวน์โหลดประกอบ Download File: โหลดไฟล์ ประกอบ ที่นี่



ลงวันที่ 14/09/2009 15:35:45
จำนวนผู้ชม 1925 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์