กรมธนารักษ์ รับพนักงานเหรียญกษาปณ์

กรมธนารักษ์ รับพนักงานเหรียญกษาปณ์ | แหล่งคน แหล่งงาน คุณภาพ ที่ SIAMHRM.COM : กรมธนารักษ์ รับพนักงานเหรียญกษาปณ์, ข้อมูลเกี่ยวกับ กรมธนารักษ์ รับพนักงานเหรียญกษาปณ์

ด้วยกรมธนารักษ์ประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ ประเภท
พนักงานราชการทั่วไป ปฏิบัติงาน ณ ศาลาธนารักษ์ 1 จังหวัดเชียงใหม่ ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามประกาศ
คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรร
พนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างพนักงานราชการ ลงวันที่ 11 กันยายน 2552 ประกาศคณะกรรมการ
บริหารพนักงานราชการ เรื่อง การกำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน
และการจัดกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2547 จึงประกาศรับสมัครบุคคล
เพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. ชื่อกลุ่มงาน ตำแหน่ง และรายละเอียดการจ้างงาน
กลุ่มงาน บริการ
ชื่อตำแหน่ง พนักงานเหรียญกษาปณ์
ลักษณะงานที่จะให้ปฏิบัติ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับ
การเป็นผู้ช่วยข้าราชการตรวจนับคัดเลือกเหรียญกษาปณ์ปลอม หรือชำรุด เพื่อนำ
เหรียญกษาปณ์ที่ตรวจนับคัดเลือกแล้วไปดำเนินการตามระเบียบต่อไป การนับ บรรจุเหรียญกษาปณ์ ยก
ขนย้าย และลำเลียงเหรียญกษาปณ์ เพื่อนำมาจ่ายแลกให้กับประชาชน คลังจังหวัด และลูกค้ารายใหญ่
การเกลี่ยเหรียญกษาปณ์ เพื่อตรวจสอบความชำรุดของเหรียญกษาปณ์ และคัดแยกเหรียญกษาปณ์ตามชนิดราคา
การดูแลและบำรุงรักษาเบื้องต้น เครื่องมือ เครื่องจักร ที่ใช้ในระบบนับ คัด และบรรจุเหรียญกษาปณ์
เครื่องลำเลียงเหรียญกษาปณ์ จักรเย็บปิดปากถุงเหรียญกษาปณ์ เพื่อให้เครื่องมือและเครื่องใช้ต่าง ๆ อยู่ในสภาพ
ที่พร้อมใช้งานเสมอ การปฏิบัติงานร่วมกับ หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
และการปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
อัตราว่าง 1 อัตรา
ค่าตอบแทน 6,100 บาท
สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำ นักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย
พนักงานราชการ พ.ศ. 2547
ระยะเวลาการจ้าง ตั้งแต่วันที่ทำสัญญาจ้าง – 30 กันยายน 2555

2. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการ
เลือกสรร
2.1 คุณสมบัติทั่วไป
1) มีสัญชาติไทย
2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี
3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือ
จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือ เจ้าหน้าที่ใน
พรรคการเมือง
6) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำ
ความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ
7) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ
หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
8) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของ
หน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงาน หรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น (ในวันที่เริ่มจ้าง)
หมายเหตุ ผู้ที่ผ่านการเลือกสรรในวันที่ทำสัญญาจ้างจะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือ
ลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงาน หรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงาน หรือลูกจ้าง
ของราชการส่วนท้องถิ่น และจะต้องนำใบรับรองแพทย์ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงหลักฐาน
ว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค มายื่นด้วย
2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
ได้รับวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับมัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3)

3. การรับสมัคร
3.1 วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร
ให้ผู้ประสงค์จะสมัครขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองที่บริเวณหน้าห้องจ่ายแลก
เหรียญกษาปณ์ ศาลาธนารักษ์ 1 จังหวัดเชียงใหม่ ตั้งแต่วันที่ 29 ธันวาคม 2552 จนถึง
วันที่ 8 มกราคม 2553 ในวันและเวลาราชการ ช่วงเช้าตั้งแต่เวลา 09.00 – 12.00 น. ช่วงบ่ายตั้งแต่เวลา
13.00 – 15.30 น.
3.2 หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร
1) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาสีดำ ขนาด 1.5 X 2 นิ้ว ถ่ายไว้
ไม่เกิน 1 ปี (นับตั้งแต่วันปิดรับสมัคร) จำนวน 3 รูป
2) สำเนาแสดงผลการศึกษา เช่น ประกาศนียบัตร และระเบียนแสดงผลการเรียน
ที่แสดงว่าเป็นผู้ที่มีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัคร จำนวนอย่างละ 2 ฉบับ โดยจะต้องสำเร็จ
การศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัคร คือวันที่ 8 มกราคม 2553 ในกรณีที่
ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ ให้นำหนังสือรับรองคุณวุฒิ
ที่สถานศึกษาออกให้โดยระบุสาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา และวันที่ ที่ได้รับอนุมัติประกาศนียบัตร หรือ
ปริญญาบัตร ซึ่งต้องอยู่ภายในกำหนดวันปิดรับสมัคร มายื่นแทนก็ได้
3) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
4) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ – นามสกุล (ในกรณีที่ชื่อ – นามสกุล
ในหลักฐานการสมัครสอบไม่ตรงกัน) ใบสำคัญการสมรส (เฉพาะเพศหญิง) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
5) สำเนาหลักฐานที่แสดงว่าเป็นผู้ผ่านการเกณฑ์ทหาร (สด.8 หรือ สด.43) หรือ
สำเนาหลักฐานที่แสดงว่าเป็นผู้ได้รับยกเว้นการเกณฑ์ทหาร จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
ทั้งนี้สำเนาหลักฐานการสมัครทุกฉบับให้ผู้สมัครเขียนคำรับรองสำเนาถูกต้องและ
ลงชื่อกำกับไว้ด้วย
3.3 ค่าธรรมเนียมการสมัคร
ผู้สมัครจะต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัคร 50 บาท เมื่อสมัครแล้วค่าธรรมเนียม
การสมัครจะไม่จ่ายคืนให้ไม่ว่ากรณีใด ๆ
3.4 เงื่อนไขการรับสมัคร
ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเอง
ว่าเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้อง
กรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการรับสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่เกิด
ความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุผลใด ๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณวุฒิของตำแหน่ง
ที่สมัคร อันมีผลทำให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้
เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น และกรมธนารักษ์จะไม่คืนค่าธรรมเนียมการสมัครนั้นด้วย
และผู้สมัครไม่มีสิทธิเรียกค่าเสียหายใด ๆ ได้

4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่
ในการประเมินสมรรถนะ
กรมธนารักษ์จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะและกำหนดวัน
เวลา สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ ให้ทราบก่อนวันประเมินสมรรถนะไม่น้อยกว่า 5 วันทำการ
ณ ป้ายประชาสัมพันธ์ บริเวณหน้าห้องจ่ายแลกเหรียญกษาปณ์ ศาลาธนารักษ์ 1 จังหวัดเชียงใหม่ และทาง
www.treasury.go.th


ไฟล์ประกอบ : มีไฟล์ดาวน์โหลดประกอบ Download File: โหลดไฟล์ ประกอบ ที่นี่



ลงวันที่ 24/12/2009 12:52:30
จำนวนผู้ชม 1800 ครั้ง




ข้อมูลข่าวสารในหมวดหมู่เดียวกัน




ปรึกษาปัญหากฎหมาย และรับว่าความทั่วราชอาณาจักร (ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี พร้อมอยู่เคียงข้างคุณ)
(ธรรมศาสตร์ (น.บ.), รามคำแหง (น.ม), เนติบัณฑิตไทย (นบท.)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (เกียรตินิยม อันดับ2) B.B.A.(Human Resource Management)
สยามเอชอาร์เอ็มดอทคอม ,จ๊อบสยามดอทคอท, ลอว์สยามดอทคอม

ติดตามความรู้กฎหมายแรงงาน หรือ ติดต่อเรา ที่ ...
เพจ ทนายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์ | กลุ่ม ปรึกษากฎหมายคดีแรงงาน บริหารทรัพยากรมนุษย์