[กลับหน้าหลัก คำบรรยายลักษณะงาน]

ค้น:

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

• งานสารสนเทศของบุคลากร HRIS (Human Resource Information System)
- เป็น system administration ในระบบHRIS
- ขึ้นระบบงานตามModuleต่างๆตามที่ HRM กำหนด
- ให้การอบรมพนักงานธพส.ทุกคน
- วางแผนการขึ้นระบบร่วมกับทีมงาน และOutsource
- ดำเนินการ ลงข้อมูลที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ระบบ HRIS สามารถดำเนินการได้
- ตรวจสอบ แก้ไขระบบ
• งานบันทึกเวลาทำงาน
- ดึงข้อมูลบันทึกเวลาเข้าทำงานของพนักงานจากเครื่องฯ
- ตรวจสอบข้อมูล
- ประสานงานเรื่องเอกสารการบันทึกเวลากับหน่วยงานต้นสังกัด
- บันทึกข้อมูลการทำงานที่ไม่ปกติขิงพนักงานลงในระบบHRIS
- สรุปเวลาทำงานของพนักงานทุกเดือนให้กับ ผช.กจ./ผอ.ทุกฝ่าย
• งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- หาข้อมูลเกี่ยวกับสถาบันการศึกษาและแหล่งงาน
- ประสานงานการลงโฆษณากับสื่อ
- รวบรวมใบสมัคร  คัดเลือกใบสมัคร ประสานงานการคัดเลือก
- จัดเตรียมสถานที่และเอกสาร ข้อสอบการคัดเลือกใบประเมินผลให้คณะกรรมการสัมภาษณ์
• งานรายงานข้อมูลGFMIS
• ช่วยงานฝึกอบรมฝ่าย
• งานEDOC /บริหารหน้า Intranet HR
• งานจัดทำบัตรแสดงตนพนักงาน บัตรพนักงานรัฐวิสาหกิจ
• เข้าแก้ไขให้ปํญหาให้ User กรณีมีปัญหาในระบบ HRIS
• ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

• เพศชาย หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ หรือทรัพยากรบุคคล (ต้องมีความรู้เรื่อง Human Resource Information System หรือ IT)
• เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.5

จำนวนผู้ชม 6269 ครั้ง